「学生に響く中小企業の魅力発信」Vol.1 学生が中小企業を希望する理由
（近畿経済産業局）[#35-2018]

【連載コラム：求人票の書き方 #35-2018】

人手不足を背景に変化しつつある
・若者（特に学生）の就職意識
・中小・小規模企業が抱える採用における課題

近畿経済産業局は、最新の実態把握のため
近畿圏の学生・企業に対して調査を実施。

「学生に響く中小企業の魅力発信」として
レポートを取りまとめ・公表しました。

今回のコラム、そのレポートから
「学生が中小企業を希望する理由」をピックアップ

調査結果にみる動向と、
"欲しい人材に響く求人票の書き方"
を検証します。

 
※以下の資料は、近畿経済産業局ホームページ等で
　公開されている資料より引用します。

【学生に響く中小企業の魅力発信】学生が中小企業を希望する理由

学生が「中小企業を希望する理由」

回答のトップ３は
・雰囲気がよさそうだから：23.4%
・自分の能力や強みが発揮できそうだから：17.9%
・人間関係がよさそうだから：17.4%

・転勤がなさそうだから：11.2%
・仕事の幅が広そうだから：9.9%　
などが、これに続きます。

また
近畿2府5県(福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山)の
中小企業について
「就職先として対象になる」との回答は、82.9%

就職を希望する"企業の規模"について

「企業規模は関係ない」：59.5%(男性:56.3% 女性：61.6%)
「どちらかと言えば中小企業」:16.7%(男性:13.3% 女性：18.6%)
「どちらかと言えば大企業」:23.8%(男性:30.3% 女性：19.8%)

との調査結果もレポートされています。

【出典・引用】

近畿経済産業局 レポート「学生に響く中小企業の魅力発信」
※ヒアリング座談会「学生の声」等レポート詳細は

　下記各URLをご参照ください。

近畿経済産業局ホームページ
・レポート「学生に響く中小企業の魅力発信」を取りまとめました。
　(近畿経済産業局2018.12.19)
　　▽
　http://www.kansai.meti.go.jp/2sangyokikaku/koyou/jinzaikakuho/report_H30.html

・レポート本文「学生に響く中小企業の魅力発信」
　　▽
　http://www.kansai.meti.go.jp/2sangyokikaku/koyou/jinzaikakuho/report_20181219.pdf

欲しい人材に響く！　求人票の書き方（新卒採用 新卒応援ハローワークの活用）

「企業規模は関係ない」が約6割
「どちらかと言えば中小企業」と
回答した学生が、16.7%

来年3月迄の新卒採用・次年度の新卒採用 

求人媒体として、
"新卒応援ハローワーク"の活用も選択肢の一つです。

求人申込書は「大卒等」の様式
事業所を所管するハローワークへ提出します。

たとえば、「営業職」。
同じ職種名で募集していても、

その具体的な仕事内容から、
働くことになる職場の魅力、会社の特長は
各社各様です。

そして、各社の求人情報も読み手である
"学生の主観"で受け止め方も異なります。

求人とは、集客です。

大卒等求人申込書での求人でも
活用エリアは、一般求人と同じ。

学生が中小企業を希望する理由
・雰囲気がよさそうだから
・自分の能力や強みが発揮できそうだから
・人間関係がよさそうだから

たとえば、これらの要素をキーワードにして連想できる
"就活生目線に立った"自社に興味・関心を惹く求人情報を
「仕事の内容」・「職場の魅力」・「会社の魅力」として、
先ずは求人票で、わかりやすく・ていねいに伝えておきたいところです。

2012年以来、弊社コラムで

繰り返しご紹介していますが、

「求人とは、集客」
「求人票も、広告。」です。
 
どこに出すか？よりも、
だれに・なにを・どう伝えるか？　

求人票活用エリアは、

数字では表現できない

「定性的な他社求人との違い」を

求職者に訴求できるエリアです。

求人票も書き方次第、  　
求人情報も伝え方次第。

「他社の求人と、どこが・どう違うのか？」を

読み手がイメージし、判断できる情報を

「具体的で明確。そしてリアルな言葉」で伝えることが、
"売り手市場で選ばれる求人情報"の大事なポイントです。
　 　
「ハローワークの新卒求人」も書き方次第、
新卒採用媒体の選択肢のひとつとして
ご活用頂ければと存じます。

弊社では、ハローワーク求人票のほか、
採用ページ・各種媒体のリライトなどのご相談も対応しております。
よい求人・採用の実現に、弊社のノウハウをご活用頂ければと存じます。

【求人票書式等 出典・引用・ご参考】
厚生労働省 大卒等就職情報WEB提供サービス
　・「求人票（大卒等）の見方のポイント」
　　　▽
　　http://job.gakusei.go.jp/dbps_data/_template_/_user_/_LEAF_/USER/189/htdocs/_res/doc/290515_point_kyuujinn_college.pdf

・「求人申込書（大卒等）の書き方のポイント」
　　　▽
　　https://job.gakusei.go.jp/dbps_data/_material_/gakusei/doc/290515_exa_kyuujinn_college.pdf

厚生労働省HP
　・若者の雇入れを検討している事業主のみなさまへ
　　　▽
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000133085.html

大阪新卒応援ハローワーク
　▽
　https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-young/home.html

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考になれば幸甚です。

では、また。

※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、

記事として掲載させて頂いております。

【ご参考】

Office Heart Rock 講演実績

Office Heart Rock 講演実績

求人とは、集客。 欲しい人材に響く！「無敵の求人票」書き方セミナー

求人とは、集客。 欲しい人材に響く！「無敵の求人票」書き方セミナー

「求人とは、集客。」 求人コンサルティング・コピーライティング

「求人とは、集客。」 求人コンサルティング・コピーライティング

 
求人コンサルティング・セミナー等、
お問い合わせは、下記お申込みフォームからお願い致します。
▽　　　▽　　　▽