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大阪府社労士会 北東支部所属 Since 2012.06.15
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  2. 【連載コラム:求人票の書き方 】:欲しい人材に響く! 求職者から「選ばれる」求人票の書き方
  3. 【速報! 3/1より】大卒等・高卒求人票 「求人申込書」様式追加・変更 [#09-2017]
 

【速報! 3/1より】大卒等・高卒求人票 「求人申込書」様式追加・変更
[#09-2017]

2017/02/22

【連載コラム:求人票の書き方 #09-2017】



「ハローワーク大卒等求人票」

 

2017年2月17日付、
ハローワークインターネットサービス
"ハローワークニュース"

「新着情報・お知らせ」にて、


「大卒等・高卒」求人について、
求人票改訂の【重要なお知らせ】
公開されました。

 

「速報!」で、

その概要をお伝え致します。

 

※以下の資料は、
 ハローワークニュースなど、各所ホームページで

 公開されているリーフレット等より引用します。

 


「求人申込書」 変更される様式

  

変更になる様式は、

学卒用求人申込書

「求人申込書(大卒等・高卒)」

 

新たに、"申込書の4枚目"として

「青少年雇用情報欄」が追加されました。


入手したリーフレットによれば

 

新様式が適用されるのは
・平成29年3月1日以降に提出する
・新規学校卒業者向け求人(大卒等・高卒)

 

このカテゴリーの求人で、
ハローワークで、求人申込みをする際には、
新様式を使用することになります。

 

 

 

 

「求人申込書(4/4)」で記入する項目

 

新たに「青少年雇用情報欄」として

従来「青少年雇用情報シート」にあった
以下の項目を

新様式
「求人申込書【大卒等4/4】/【高卒4/4】」に記入することになります。


1 募集・採用に関する情報

 (1) 過去3年度の新卒採用者数・離職者数
 (2) 過去3年度の新卒採用者数の男女別人数
 (3) 平均継続勤務年数 

 

2 職業能力の開発・向上に関する状況

 (1) 研修の有無及び内容
 (2) 自己啓発支援の有無及び内容
 (3) メンター制度の有無
 (4) キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
 (5) 社内検定等の制度の有無及び内容

3 職場への定着促進に関する状況

 (1) 前年度の月平均所定外労働時間
 (2) 前年度の有給休暇の平均取得日数
 (3) 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
 (4) 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

 


これにより、従来必要であった
「青少年雇用情報シート」の提出は不要になる
とのことです。


手続きの詳細は、
管轄のハローワークへお問い合わせください。



【出典・ご参考】
 

・ハローワークインターネットサービス
2017年2月17日 
【重要なお知らせ】求人票改訂に伴い青少年雇用情報欄が追加されます
 ▽
https://www.hellowork.go.jp/news/news.html#n01

・北海道労働局
「求人申込書(大卒等・高卒)」に「青少年雇用情報欄」が追加されます!
 ▽
http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0126/1111/2017217155210.pdf

 

 


以上、

「速報!」でお伝え致しました。

 

 



【ご参考】
■求人票の書き方セミナー・講演実績

求人とは、集客。 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー 
 
Office Heart Rock 講演実績(求人票の書き方・採用面接の進め方) 
 
求人票の書き方セミナー お客さまの声 

 

■求人票コンサルティング・ライティング
求人とは集客、求人票も広告です。 求人票コンサルティング・ライティング 
 
求人票コンサルティング お客さまの声・事例                    

 

■解説動画・オンライン講座
3分でわかる 欲しい人材に響く!求人票の書き方※2015.06.30 
 
求人票の書き方 オンライン講座※2016.03.01 配信開始


 

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 


※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、

記事として掲載させて頂いております。

 

 
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