【速報！12/25リリース】厚労省・文科省連携　学生アルバイトの労働条件の確保について要請

「学生アルバイトの労働条件」

昨今、このテーマについて、
メディアでもピックアップされる
機会が増えてきています。

11月9日、厚労省は、
「大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査」の
結果をプレスリリース。

調査結果では、
・労働条件が通知されていない
・シフトに関するトラブル
・法律違反のおそれがあるトラブル
などが報告されています。

この結果を受け、12月25日
厚生労働省と文部科学省が連携し、
学生アルバイトの多い業界団体に対し

・労働基準関係法令の遵守
・シフト設定
などの課題解決に向け、

「学生アルバイトの労働条件に関する自主点検表」とともに、
自主的な点検の実施を要請しました。



「速報！」でご紹介致します。

１．調査対象者の属性と業種

　【調査の概要】

　　「アルバイト経験」を有する大学生等に、
    「アルバイトに関する意識等調査」を実施

・「アルバイト経験」の定義
　　　　週１日以上、３か月以上のアルバイト
・調査対象者（回答数）：1,000名

【経験したアルバイトの業種（上位）】
　　・コンビニエンスストア：15.5%
　　・学習塾（個別指導）：14.5%
　　・スーパーマーケット：11.4%
　　・居酒屋　　　　　　：11.3%

 

２．調査結果の概要（労働条件トラブルの内訳）

　　対象者が「経験したアルバイト」：延べ1,961件
　　についての回答の一部をご紹介します。

　　労働条件の通知・トラブル

　　　
　　　・労働条件通知書等を交付されていない　　　　　:58.7%
　　　・労働条件について、
　　　　学生が口頭でも具体的な説明を受けた記憶がない：19.1%
　　　・労働条件等で何らかのトラブルがあった　　　　：48.2%（人ベースでは60.5%）

　　以下は、「トラブルがあった：48.2%」の内訳です　

　　シフトに関するもの

　　　・採用時に合意した以上のシフトを入れられた　：14.8%
　　　・一方的に急なシフト変更を命じられた　　　　：14.6%
　　　・一方的にシフトを削られた　　　　　　　　　：11.8%

　　法律違反のおそれのあるもの

　　　・ 準備や片付けの時間に賃金が支払われなかった　　　　：13.6%
　　　・ １日に労働時間が６時間を超えても休憩時間がなかった： 8.8%
　　　・ 実際に働いた時間の管理がされていない　　　　　　　： 7.6%
　　　　（例えばタイムカードに打刻した後に働かされたなど）　

３．「要望事項」の概要

　　この調査結果を受けての、
　　厚生労働省と文部科学省が連携した、
　　学生アルバイトの多い業界団体への「要請」

　　主な内容はこの２つとなっています。

１.労働契約の締結の際の
　　　・労働条件の明示
　　　・賃金の適正な支払い
　　　・休憩時間の付与などの労働基準関係法令を遵守。

　　２.学生の本分である学業とアルバイトの適切な両立のための
　　　シフト設定などの課題へ配慮。
     
　　　※以上、厚労省ＨＰより引用

　　今回の各業界団体への要請文には、
　　課題解決に向けた自主的な点検の実施を要請、
　　「学生アルバイトの労働条件に関する自主点検表」が
　　添えられています。

　　※点検表イメージ
　　　　　
　　cf.「学生アルバイトの労働条件に関する自主点検表」※厚労省ＨＰ
　　　　▽
　　　http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/pdf/jishutenken.pdf
　　

【ご参考】

厚生労働省ＨＰ　2015.12.25報道リリース
「学生アルバイトの労働条件の確保について要請しました」
▽
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000108174.html

※このＵＲＬでは、
　・各団体・業界団体への要請文
　・「学生アルバイトの労働条件に関する自主点検表」
　などがご覧頂けます。


以上、「速報！」でお伝え致しました。

 

※本コラムは、関係各所から入手したネタを元に記事として掲載しております。

 

 

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