求人で"120日以上"をPRできる会社は何割？ / 求人疲れ?控え? 有効求人倍率続報【Office Herat Rock 月例報告1月号】

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Office Herat Rock 月例報告2026年1月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

2026年1月号も
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2026年 求人票セミナー
などのコンテンツをお届け致します。

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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) 求人で"120日以上"をPRできる会社は何割？
＊＊＊休日と休暇 求人票の見せ方・伝え方 競争力の本質＊＊＊

「年間休日総数」

「今どきは、年間休日を大手企業並みにして
アピールしないと、人が来ないと言われました...」

求人コンサルの現場では
このようなご相談に接します。

他社は・世間はどんな状況？

年間休日数の現状を確認できる
調査結果がリリースされました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2400.html


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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 求人疲れ?控え? 11月有効求人倍率

「令和7年11 有効求人倍率」

2025年12月26日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。

先月からの比較・推移の状況をご確認ください。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2399.html

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　3.2026年 求人票セミナー
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■ 2026年1月登壇セミナーのご報告

(1) [申込：50名]OSAKAしごとフィールド様「求人票からはじめる採用戦略」セミナー

年明け1月27日
OSAKAしごとフィールド様 主催
オンラインセミナー終了致しました。
　
詳しくはこちらをご覧ください
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2403.html

■ 2026年3月登壇セミナーのご案内

(1) 岸和田商工会議所様 「シニア人材活用セミナー」

3月26日(木)
岸和田商工会議所様 主催セミナーに登壇致します。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2401.html

詳細・お問い合わせ
■岸和田商工会議所様 イベントページ
▽
https://www.kishiwada-cci.or.jp/events/seminar/event-13100/

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　その他　コンテンツ情報
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(1) 音楽エッセイ　やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」

1月は、以下をUPしています
1.羊文学【#34-2025】
X'masの夜 大阪フェスティバルホール. 羊文学「まほうがつかえる2025」【#34-2025】
https://heartrock-noma.com/contents_2398.html

2.INUWASI【#01-2026】
年明け最初はBananaHall. INUWASI 東名阪LIVE TOUR〝狗鷲戦閃〟【#01-2026】
https://heartrock-noma.com/contents_2402.html

　
お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。
～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

(2) 「求人FAQ」新たな3篇を加え公開中です

　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　令和2年度-令和5年度 9篇+令和6年度 3篇　
　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか(＊2025年11月末、掲載先欠番)
　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
■ 2022年(令和4年)度
　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

■ 2023年(令和5年)度
　Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
　Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
　Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか

■ 2024年(令和6年)度
　Q1:採用してもすぐ辞めてしまいます。求人方法に問題があるのでしょうか
　Q2:求人票の明示項目が増えたと聞きました。なにを書けばよいですか。
　Q3:求人票を見直したいのですが、転職者はどんなことを知りたいのでしょうか　

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-7年度「求人FAQ」17篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

※セミナー・求人票ライティングなどの
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　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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　　　・Office Heart Rock 講演実績
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
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