まだ間に合う新卒"秋"採用/"過去最大の上げ幅"令和7年度最低賃金/「従業員退職型」倒産急増【Office Herat Rock 月例報告8月号】

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Office Herat Rock 月例報告2025年8月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

2025年8月号も
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2025年 求人票セミナー
などのコンテンツをお届け致します。

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　1.求人・採用　最新トピックス
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「令和8(2026)年3月卒業予定者」

今年度の「新卒採用」は、
夏休みのヤマ場を迎え、
「売り手市場」のなか中小企業の苦しい状況は
さまざまなメディアで取り沙汰されています。

【まだ間に合う新卒"秋"採用】
弊所が特集した コラム３篇をご紹介致します。

(1) 新卒採用 "秋採用"と「大卒等求人票」の見せ方

＊＊＊「大卒等求人票」表示誤差と見映え＊＊＊
新卒応援ハローワーク「大卒等求人票」
求人検索での見え方の特徴と対策を解説しています。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2356.html

(2) 年功序列?成果主義? 新入社員が望み・重視したこと

＊＊＊調査データで読み解く「大卒等求人票」利活用のポイント＊＊＊
直近の就活生 ２０２５年度新入社員
　・年功序列を望むのか？成果主義を望むのか？
　・働く上で自分にとって重要と感じることは？
　・会社選びに何を重視したのか？
調査データから求人対策を読み解きます

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2357.html

(3) ”ジョブ型雇用/副業可”新入社員に魅力的な働く環境

＊＊＊調査データで読み解く求人情報の見せ方＊＊＊
直近の就活生 ２０２５年度新入社員
　・ジョブ型雇用を望んでいるのか？いないのか？
　・副業についてどう考えているのか？
　・魅力的な働く環境とは？
調査データから求人対策を読み解きます

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2358.html

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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 5年連続で"過去最大" 令和7年度最低賃金額63円上げ

「令和7年度地域別最低賃金額」

2025年8月4日
厚生労働省からのプレスリリースで
答申の内容・関連資料が公表されました。　　

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2353.html

(2) 大阪府 令和7年度最低賃金"過去最大の上げ幅"

「大阪府 令和7年度最低賃金」

本コラムでもご紹介した
中央最低賃金審議会による目安を受けた
大阪地方最低賃金審議会の答申が\
公表されました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2359.html

(3) 6月有効求人倍率 全国平均 2か月連続の低下

「令和7年6月 有効求人倍率」

2025年8月1日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2352.html

(4) "ジョブ型転職"時代 到来か？ 「従業員退職型」倒産急増

従業員「退職」で倒産、
前年比1.6倍に急増 過去最多を大幅更新へ

2025年08月06日
帝国データバンク（TDB）が公表した
「従業員退職型」の倒産動向（2025年1-7月）
調査・分析レポートのヘッドラインです

今回のコラムは、
本レポートにフォーカス
求人票の書き方も検証します。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2354.html

■ 7月登壇セミナーのご報告

(1) 豊中商工会議所 「選ばれる求人票」へ！ステップアップ講座 Day-2(2025.07.29)

2025年7月29日（火）

豊中商工会議所様
主催セミナーに登壇致しました

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2347.html

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　その他　コンテンツ情報
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(1) 音楽エッセイ　やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」

8月は、以下をUPしています
1.大山まき【#23-2025】
今夜は梅田 amHALL 大山まき TOUR 2025"I AM" 初日【#23-2025】
https://heartrock-noma.com/contents_2355.html
　
お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。
～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

(2) 「求人FAQ」新たな3篇を加え公開中です

　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　令和2年度-令和5年度 9篇+令和6年度 3篇　
　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
■ 2022年(令和4年)度
　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

■ 2023年(令和5年)度
　Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
　Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
　Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか

■ 2024年(令和6年)度
　Q1:採用してもすぐ辞めてしまいます。求人方法に問題があるのでしょうか
　Q2:求人票の明示項目が増えたと聞きました。なにを書けばよいですか。
　Q3:求人票を見直したいのですが、転職者はどんなことを知りたいのでしょうか　

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-6年度「求人FAQ」15篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

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　　野間　信行（のま　のぶゆき）
　　Office Heart Rock
　　〒573-0118 大阪府枚方市杉山手１−３５−２３
　　□TEL：072-858-4134　□FAX：072-858-4134
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　　　・きたしん総合研究所　・豊中商工会議所　
　　　・京都産業２１・神戸市産業振興財団　
　　　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県商工会連合会　・奈良県商工会連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
　　　https://heartrock-noma.com/contents_634.html　
【主な課題解決メニュー】
　　　・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！求人コンサルティング
　　　https://heartrock-noma.com/contents_327.html
　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
　　　https://heartrock-noma.com/contents_297.html
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