七五三現象の現在地/フリーランス新法 求人募集のルール/人手不足半世紀の変化【Office Herat Rock 月例報告11月号】

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Office Herat Rock 月例報告2024年11月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

2024年11月号も
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2024年 求人票の書き方セミナー
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) 人手不足 半世紀の推移と変化

「令和6年版労働経済白書」

75回目の公表となる今回の分析テーマは
「人手不足への対応」

欠員率と充足率の推移で半世紀の推移を
読み解きます

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2211.html
　
(2) フリーランス新法スタート 求人募集の義務と禁止行為

2024年11月1日

「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」
いわゆる「フリーランス新法」が施行されました。

今回は「フリーランスの募集」をピックアップ
その概要を紹介致します。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2230.html

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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 七五三現象の現在地 2024

「七五三現象」
中卒7割、高卒5割、大卒3割
新卒で就職して3年以内早期離職の
割合・状況を称した言葉です。　

2024年10月25日
厚生労働省は令和3(2021)年3月に卒業した
新規学卒就職者の離職状況を公表しました

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2224.html

(2) 9月有効求人倍率 大阪は2か月ぶりに上昇

「令和6年9月 有効求人倍率」

2024年10月29日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2226.html
　
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　3.2024年 求人票セミナー
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■ ご報告
(1) #161 大阪産業局 求人票の伝え方・書き方講座 Vol.6

2024年11月13日（水）

大阪産業局 様 主催
「実践!求人情報の伝え方・書き方講座
（求人票の伝え方・書き方講座）」に
登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2231.html

■ 登壇セミナーのご案内

(1) 12/16@須賀川：実践！人材確保のための求人情報の伝え方講座

このたび
須賀川商工会議所 様 主催セミナーに
登壇致します。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
12/16@須賀川：実践！人材確保のための求人情報の伝え方講座のお知らせ
https://heartrock-noma.com/contents_2233.html

(2) 12/17@泉大津：実践！求人情報の伝え方・書き方セミナー

このたび
泉大津商工会議所 様 主催セミナーに
登壇致します。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
12/17@泉大津：実践！求人情報の伝え方・書き方セミナーのお知らせ
https://heartrock-noma.com/contents_2228.html

(3) 12/18@豊岡：欲しい人材をのがさない! 求人票書き方セミナー

このたび
豊岡市商工会 様 主催セミナーに
登壇致します。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
12/18@豊岡：欲しい人材をのがさない! 求人票書き方セミナーのお知らせ
https://heartrock-noma.com/contents_2227.html

(4) [9月から毎月開催]大阪産業局 求人情報の伝え方・書き方講座

本年5月～7月に登壇しておりました
大阪産業局様 主催
「実践！求人情報の伝え方・書き方講座」

9月から来年2月まで毎月開催が決定、
全日程が公開されています。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2199.html

【参考URL】
大阪産業局「中小企業のための人材採用コンシェルジュ」専用ページ
▽
https://jinzai-platform.jp/

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　その他　コンテンツ情報
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(1) 音楽エッセイ　やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」

10月下旬-11月は、以下をUPしています
1.緑黄色社会【#33-2024】
[11月 Bayside飛び石3連勤]Day-1は、緑黄色社会 Live House Tour “Laugh”【#33-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2221.html

2.BAND-MAID【#34-2024】
[11月 Bayside飛び石3連勤]Day-2は、BAND-MAID ZEPP TOUR 2024【#34-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2222.html

3.ano【#35-2024】
[11月 Bayside飛び石3連勤]Day-3は、ano TOUR 2024 「絶対聖域」【#35-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2223.html

5.Rei【#36-2024】
今夜は味園ユニバース Rei Release Tour 2024 FINAL【#36-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2229.html

6.Quubi【#37-2024】
今夜は梅田BANGBOO Quubi Rising Game Tour 2024【#37-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2232.html

7.TRiDENT【#38-2024】
今夜はROCK TOWN。TRiDENT DUX TOUR 24-25【#38-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2236.html


お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。
～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

(2) 「求人FAQ」新たな3篇を加え公開中です

　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　令和2年度-令和5年度 9篇+令和6年度 3篇　
　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
■ 2022年(令和4年)度
　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

■ 2023年(令和5年)度
　Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
　Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
　Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか

■ 2024年(令和6年)度
　Q1:採用してもすぐ辞めてしまいます。求人方法に問題があるのでしょうか
　Q2:求人票の明示項目が増えたと聞きました。なにを書けばよいですか。
　Q3:求人票を見直したいのですが、転職者はどんなことを知りたいのでしょうか　

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-6年度「求人FAQ」15篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

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　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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　　野間　信行（のま　のぶゆき）
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　　　・吹田商工会議所　　・京都産業２１　
　　　・神戸市産業振興財団　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県産業支援プラザ　・滋賀県商工会議所連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
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　　　・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！求人コンサルティング
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
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