求人票の定番「やりがいのある仕事です」の賞味期限/今の会社に決めた理由【Office Herat Rock 月例報告7月号】

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Office Herat Rock 月例報告2024年7月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

2024年7月号も
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.人事・労務 最新トピックス
　3.2024年 求人票の書き方セミナー
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) 求人票の定番「やりがいのある仕事」の賞味期限
　
「2024年版中小企業白書」から
「働き手が仕事内容を選ぶ上で重視すること」
求職者が仕事選びに"重視する要素"に関する検証です。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2168.html

(2) "今の勤務先に決めた理由"と「選ばれる求人票」
　　
「2024年版中小企業白書」から
転職者が「今の勤務先で働こうと思った理由」に
関する男女別調査結果と検証です。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2169.html

(3) 従業員20人未満企業 人手不足と採用活動の今

「2024年版小規模企業白書」から
小規模事業者の人手不足と採用活動に
関する調査結果です。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2170.html

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　2.人事・労務 最新トピックス
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(1) 5月有効求人倍率 全国平均/大阪とも採用控え?

「令和6年5月 有効求人倍率」

2024年6月28日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2179.html

(2) 令和6年11月施行"フリーランス新法"

通称：フリーランス新法

「フリーランス・事業者間取引適正化等法が
令和6年11月1日に施行され、
発注事業者は取引に関する7項目が義務化されます。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_2175.html

　
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　3.2024年 求人票セミナー
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■ ご報告
(1) #154 大阪産創館 小さな会社の採用面接＆入社準備ポイント

2024年7月2日（火）

大阪産創館 様 主催
「小さな会社の採用面接＆入社準備ポイント」に
登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2177.html


(2) #155 泉佐野商工会議所 欲しい人材を逃がさない求人・面接戦略

2024年7月10日（水）

泉佐野商工会議所・岸和田商工会議所・貝塚商工会議所 様
主催セミナーに登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2180.html

(3) #156 実践!求人情報の伝え方・書き方講座 Vol.3

2024年7月17日（水）

大阪産業局 様 主催
「実践!求人情報の伝え方・書き方講座」に
登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_2181.html

■ 登壇セミナーのご案内
(1) [豊中商工会議所] 早期離職防止にも効く! 心に響く求人票セミナー

8月、豊中商工会議所 様
主催セミナーに登壇致します。

詳しくは下記、豊中商工会議所 様イベントページをご覧ください。
▽
https://www.ooaana.or.jp/info/seminar/462/

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　その他　コンテンツ情報
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(1) 音楽エッセイ　やってます

「Know Music , Know Life」
音楽もライブも愛すべき一生涯の道楽

音楽/ライブに特化したブログ/エッセイ
「～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum」

6月下旬-7月は、以下をUPしています
1.BAND-MAID【#20-2024】
灼熱のフェニーチェ堺. BAND-MAID HALL TOUR 2024【#20-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2184.html

2.TRiDENT【#21-2024】
七夕の夜に太陽と虎.TRiDENT"スパ心ツアー"DAY4兵庫編【#21-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2183.html

3.ano【#22-2024】
今宵なんばで ano「絶絶絶蟆ｾ蟠惹ｸ也阜隕ｳ絶絶絶絶險ｱ雖∝･ｽ絶絶対聖域」【#22-2024】
https://heartrock-noma.com/contents_2185.html


お時間のある時にでもご覧頂ければ幸いです。
～LOVE the LIVE～求人票コピーライターのMusic Memorandum
▽　
https://heartrock-noma.com/contents_1984.html

(2) 「求人FAQ」新たな3篇を加え公開中です

　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　求人FAQ 9篇 + 令和5年度 3篇　　　
　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
■ 2022年(令和4年)度
　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

■ 2023年(令和5年)度
　Q1:パート採用で苦戦中です。求人票で何をアピールすれば良いですか
　Q2:創業期の企業はどんな人材を求め、どんな方法で確保していますか
　Q3:求人媒体が多すぎて迷います。得意な領域などの特徴はありますか　


詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-5年度「求人FAQ」12篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html

　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

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　　　・吹田商工会議所　　・京都産業２１　
　　　・神戸市産業振興財団　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県産業支援プラザ　・滋賀県商工会議所連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
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　　　・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！求人コンサルティング
　　　https://heartrock-noma.com/contents_327.html
　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
　　　https://heartrock-noma.com/contents_297.html
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