[2024年版中小企業白書]求人票の定番「やりがいのある仕事」の賞味期限
[#17-2024]

「2024年版中小企業白書・小規模企業白書が閣議決定されました」 

経済産業省は、2024年5月10日 ニュースリリース

中小企業庁は、ホームページにその全容を公開しました。

本連載コラムでは毎年、本白書から

企業の求人・採用活動に参考となるデータを

紹介していますが

本年度の白書でも

「人材不足・人材確保」に関する興味深い

データがさまざまな切り口で報告されています。

本連載コラム、本年も最新版の

中小企業白書・小規模企業白書から

「求人・採用」に気になるデータを

ピックアップしてご紹介致します。

※以下の資料は、中小企業庁等

　ホームページで公開されている資料等より引用します。

[2024年版中小企業白書より]  働き手(≒求職者）が仕事内容を選ぶ上で重視すること

今般ご紹介するデータは

2024年版「中小企業白書」

第2部 環境変化に対応する中小企業

第1章 第1節：人材の確保　から

「働き手が仕事内容を選ぶ上で重視すること」

求職者が仕事選びに"重視する要素"について、

以下のデータが報告されています。

■ 仕事内容を選ぶ上で重視すること（経年推移と傾向）

2023年の上位は

「やりがいを感じられること」：28.4%

「自分のやりたい仕事であること」：28.1%

「自分の能力や個性が生かせること」：21.8%

白書のコメントでは、

2023年の結果を「足下」として分析していますが

これを経年の推移で俯瞰すると

減少傾向にあるのは

・「やりがいのある仕事であること」

・「やりたい仕事であること」

反面

・「自分の能力や個性が生かせること」

が増加傾向といった特徴・傾向がうかがえます。

■ 仕事内容を選ぶ上で重視すること（選択肢別 2019年と2023年の比較）

白書では、この各々の選択肢ついて

2019年から2023年の数値の増減を

比較したデータも掲載しています。

・増加したもの(上位）

　「資格や免許の取得に繋がること」：7.2% ⇒ 8.5%

　「色々な知識やスキルが得られること」：13.2% ⇒ 14.3%

・減少したもの（上位）

　「やりがいを感じられること」：33.8% ⇒ 28.4%

　「自分のやりたい仕事であること」：31.4% ⇒ 28.1%

「働き手が重視することについて、

　トレンドに変化が起きている可能性が示唆される。」

白書での分析コメントにあるように

「仕事のやりがい・やりたい仕事」から

「なにに繋がるか・なにを得られるか」へ

従来からの仕事選び・就業に関する価値観の

変化の兆しも垣間見える結果となっています。

ここまでの図表出典：

中小企業庁 2024年版「中小企業白書」第2部 第1章：人への投資と省力化

詳細は【出典・引用】URLからご確認ください