1日平均アクセス数 ×××万件 ハローワークインターネットサービスの実力
[#03-2024]

「ハローワークの求人は、

　どれくらいの人が見にきて、

　なぜ利用しているのだろうか？」

そんなハローワーク求人に関するデータが

厚生労働省から公表されています。　

今回のコラム、
その概要をご紹介致します。
　
※以下の資料は、厚生労働省ホームページ等で
　公開されている資料より引用します。

アクセス数・新規求人数・早期離職率 ハローワークの実力と実績

ハローワーク求人の実績

直近では、2022(令和4)年度の実績

2023(令和5)年10月版として

以下の実績が公表されています。

・インターネットサービス平均アクセス数

　1日平均：約240万件/日

　※「求人情報検索（トップ画面）」へのアクセス数

　これを暦日30日として月換算すると

　240万件×30日 = 7,200万件/月

・提供求人件数（令和4年度末時点）

　約126万件

図表出典：厚生労働省 公共職業安定所（ハローワーク）の主な取組と実績（令和5年10月）

ご参考までに、

ハローワークの職業紹介等の実績を示す指標を

令和5年10月版「公共職業安定所（ハローワーク）の主な取組と実績」から

いくつかピックアップしてご紹介致します。

■ 新規求人数の推移

※常用（パートタイム含む） 

・令和元年度： 1,108.1万人

・令和 2年度：   877.1万人 

・令和 3年度：   962.9万人 

・令和 4年度： 1,052.8万人 

コロナ禍で大幅減となった

新規求人数も２年連続の

上昇基調で推移しています。

■ 早期離職率（6カ月以内離職率）

※パートタイムを含み、学卒を除く。

・令和元年度：21.7%

・令和 2年度：22.1%

・令和 3年度：22.4%

※早期離職率：

　ハローワーク経由で、

　雇用期間の定めがない形で新規に雇用されたことにより

　雇用保険被保険者資格を取得した者のうち、

　6か月以内に離職（事業主都合を除く）した者の割合

　（パートタイムを含み、学卒を除く） 

詳しくは【出典・引用】URLでご確認ください。

欲しい人材に響く！　求人票の書き方 （ハローワーク 求職者の期待と求人票の書き方）

1日平均で約240万件

月換算試算で約7,200万件アクセス

ハローワークインターネットサービスの実績と実力

仕事を探す求職者は何を期待して

ハローワーク求人を利用しているのでしょうか？

2022年6月19日付け【#07-2022】の連載コラムで

厚労省の調査データをご紹介致しましたが

求職者が「直近の求職活動で利用している（いた）理由」のうち

　・求人企業の詳しい情報を知ることができる：40.0%

　・提供されている求人情報が信頼できる：34.7%

　・求人件数が多い：29.0%

が上位にランキングされています。

「詳しい情報があるから・信頼できる情報だから」

自社の求人票が、そんな求職者のニーズ・ウォンツに

応えていない内容であれば、

読み飛ばし・スルーされてしまい

応募に繋がらないことは

想像に難くありません。

本連載コラムでも

求人票セミナーでも

繰り返しお伝えしていますが

「求人とは集客、求人票も広告」です。

求人票の役割と機能は

「求職者を面接会場に連れてくるための広告」

に他なりません。

それは、顧客獲得のために創る

広告の役割・機能と同じです。

応募してもらうための「自社で働く魅力」を

だれに・なにを・どう伝えるか？

この検討プロセスもまた、

広告のそれとなんら変わるところは

ないはずです。

求人票も書き方・伝え方次第で

印象が変わり・反響が変わります。

求人票の内容は

ハローワーク求人を利用する

求職者の期待に応えているかどうか？

一度、その内容を検証・検討してみてください。

【関連コラム】

最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考になれば幸いです。

※本連載コラムは、各省庁ホームページ公開情報等
取材した内容を基に、記事として掲載しています。