令和6年3月大卒/高卒 ハローワークの求人スケジュール【Office Herat Rock 月例報告2月号】

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Office Herat Rock 月例報告2023年2月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素は弊所メルマガを
ご愛読賜り御礼申し上げます。

2月号は
　1.求人・採用 最新トピックス
　2.2023年 求人票セミナーのお知らせ
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.求人・採用　最新トピックス
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(1) 令和6年3月大学卒 ハローワークの求人スケジュール
　
「令和6(2024)年3月大学等卒業予定者」

令和5(2023)年度の大卒等卒業予定者を対象とした
ハローワークの大卒等求人に関する
就職・採用活動スケジュールが公開されています
　　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_1956.html 　

(2) 2024(令和6)年3月 新規高等学校卒業者 6月1日から求人受付

「2024(令和6)年3月新規高等学校卒業者の
　就職に係る採用選考期日等」

厚生労働省は
高等学校就職問題検討会議の結果を
取りまとめ・公表しました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_1958.html

(3) ハローワークの大卒等求人も"直接スカウト可"に。求人票で必要な設定は?

2月1日から受付がスタートした
ハローワーク「大卒等求人」

令和3(2021)年9月16日から
求人申込書の様式に新項目が追加され
大卒等求人にも「直接リクエスト機能」が
実装されています。

詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_1957.html

(4) 有効求人倍率12月も横ばい 大阪の正社員は16か月連続で上昇

「令和4年12月 有効求人倍率」

2023年01月31日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_1955.html

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　2.2023年 求人票セミナーのお知らせ
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2023年版「求人票の書き方セミナー」

年明け1月に引き続き
2023年2月も3ケ所で登壇・講演を致しました。
各所様とも、多数のお申込みを頂き有難うございました。

【2月登壇セミナーのご報告】
(1) 【受講申込:65名】摂津市/四条畷市商工会「人材確保定着セミナー」

2023年02月14日(火）
摂津市商工会様・四条畷市商工会様主催
「人材確保定着セミナー」
に登壇致しました。

ご受講お申込み65名(※主催者発表)と
なりました本セミナーは、
オンライン配信に加え、
摂津市商工会をキーステーションに
四条畷会場にも生配信でお送り致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1959.html

(2) 【86名申込】OSAKAしごとフィールド「実践！ハローワーク求人票活用術」

2023年02月17日(金）
OSAKAしごとフィールド様主催
2月【HRゼミナール】
「実践！ハローワーク求人票活用術」
に登壇致しました。

受講お申込み86名(※主催者発表)と
なりました本セミナーは、
完全オンライン配信でお送り致しました。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1960.html

(3) 【満席御礼】豊中商工会議所「プレゼン求人票活用セミナー」

2023年02月22日(水）
豊中商工会議所 様主催
「プレゼン求人票活用セミナー」に
に登壇致しました。

定員を超える受講お申込み
(※主催者発表)を頂きました本セミナー、
完全オンライン配信でお送り致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1961.html
　

※「求人FAQ」令和4年度の新たな2篇を加え公開中です
　　大阪産創館 経営相談室に寄稿致しました
　　求人FAQ 7篇 + 令和４年度 2篇　　　
　　「よくある経営・法律相談」にて公開中です。
　　　▽　　　▽　　　▽
≪「よくある経営・法律相談」 公開中の求人FAQ≫
　■ 2020年(令和2年)度
　　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

　■ 2021年(令和3年)度
　　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
　■ 2022年(令和4年)度
　　Q1:採用活動で使う媒体や困りごとに、ほかの会社はどう対応しているのでしょうか？
　　Q2:今はネット求人が主流と聞きます。ハローワークは効果的でしょうか

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
大阪産創館【経営相談室】令和2年度-4年度「求人FAQ」9篇 公開中です
https://heartrock-noma.com/contents_1909.html
　

今月号も最後までお読み頂き有難うございました。
みなさまのお役に立てれば幸いです。

※セミナー・求人票ライティングなどの
　お問い合わせ・ご依頼は、
　弊社お申込みフォーム
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　または、
　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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求人から相談できる社労士/求人票コピーライター/求人ジャーナリスト　
　　野間　信行（のま　のぶゆき）
　　Office Heart Rock
　　〒573-0118 大阪府枚方市杉山手１−３５−２３
　　□TEL：072-858-4134　□FAX：072-858-4134
　　□携帯：080-1475-3471 □E-mail：info@heartrock-noma.com
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【登録専門家】
　　　・きたしん総合研究所　・豊中商工会議所　
　　　・吹田商工会議所　　・京都産業２１　
　　　・神戸市産業振興財団　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県産業支援プラザ　・滋賀県商工会議所連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
　　　https://heartrock-noma.com/contents_634.html　
【主な課題解決メニュー】
　　　・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
　　　https://heartrock-noma.com/contents_855.html
　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！求人コンサルティング
　　　https://heartrock-noma.com/contents_327.html
　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
　　　https://heartrock-noma.com/contents_297.html
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