企業から求職者へ ハローワークで"直接スカウト"が可能に【Office Herat Rock 月例報告3月号】

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Office Herat Rock 月例報告2022年3月号
（社外総務課長の月例報告）
https://www.heartrock-noma.com/
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平素はメルマガをご愛読賜り
御礼申し上げます。
本年もどうぞよろしくお願い致します。
　　 　
3月号は
　1.人事・労務　最新トピックス
　2.求人・採用　最新トピックス
　3.求人票の書き方 最新トピックス
などのコンテンツをお届け致します。
　
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　1.人事・労務　最新トピックス
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(1) 令和4年4月以降の雇用調整助成金/休業支援金/小学校休業等対応助成金
　
「雇用調整助成金」
「休業支援金・給付金」
「小学校休業等対応助成金」
「小学校休業等対応支援金」
　
2022(令和4)年2月25日
厚生労働省は、各助成金について

令和4年4月以降に予定する
特例措置・助成内容を公表しました
　　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_1851.html

(2) 一部廃止に定義・要件の変更も 令和4年4月以降のキャリアアップ助成金
　　
「キャリアアップ助成金」

非正規雇用労働者の企業内での
キャリアアップを促進するため、
正社員化・処遇改善などの
事業主の取組みを助成する制度です
　　
2022(令和4)年2月21日
厚生労働省は令和4年4月以降に
予定する変更点の概要を公表しました

詳しくは、こちらをご覧ください
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https://heartrock-noma.com/contents_1853.html　

(3)「プラスマーク」創設も 令和4年4月「くるみんマーク」新制度スタート

「くるみん認定」とは、
次世代育成支援対策推進法
（「次世代法」）に基づく認定制度

2022年3月14日 厚生労働省は
新たな情報をリリースしました。
　　
詳しくは、こちらをご覧ください
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1856.html

　　 　
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　2.求人・採用 最新コラム
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(1) 助成金創設から1年 対象者1万人超 厚労省"在籍型出向"活用実績を公表
　 　
「産業雇用安定助成金」

在籍型出向で雇用維持に取り組む
事業主を支援する助成金制度です。

本助成制度の創設は、
2021(令和3)年2月5日
　　
2022年2月28日
厚生労働省は、この1年の活用状況を
取りまとめたデータを公表しました

詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1852.html
　

(2) 新規求人14.6%増 1月の有効求人倍率 全国平均で1.20倍
　
「令和4年1月 有効求人倍率」
　
2022年03月04日
厚生労働省・大阪労働局など各所で、
最新データが公表されました。

今般の各所公表データは
令和4年、年明け最初の動向
　 　　 　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1854.html
　　
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　3.求人票の書き方 最新トピックス
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(1) 企業から求職者へ ハローワークで"直接スカウト"が可能に(#02-2022)
　
求人企業から、仕事を探している人
（求職者）へのアプローチ
　　
最近の採用手法をリサーチすると
・スカウト型採用
・ダイレクトリクルーティング
などのトレンドワードがヒットします
　　　
ハローワークインターネットサービス(HWIS)では
3連休明けの2022年3月22日から新サービス
「直接リクエスト」の運用がスタート
　　
今までのハローワークにはない、
新たな求職者へのアプローチが
可能となっています。
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_1857.html

(2) 日本版O-NET「job tag」にリニューアル 「求人ガイド」もVer.2.0に（#01-2022）
　
厚生労働省の職業情報提供サイト
「日本版O-NET」

2022年3月4日
「job tag（じょぶたぐ）」として
リニューアルオープン。
　
新しい支援ツールもリリースされています。
　 　　 　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1855.html　
　

※大阪産創館 あきない・えーど「求人FAQ」公開中です。
大阪産創館 経営相談室（あきない・えーど）に
寄稿致しました求人FAQ 7篇　　
「よくある経営・法律相談」に掲載中です。
　
≪「よくある経営・法律相談」 掲載中の求人FAQ≫
■ 2020年(令和2年)度
　Q1:求人を出しても応募が・・・お金をかけないと採用って厳しいですか　　
　Q2:新卒採用を考えています。学生は会社選びで何を重視していますか
　Q3:ハローワークの求人票、応募者を増やすには何をすれば良いですか
　Q4:求人採用でよく聞く「求める人材像」どうすれば明確になりますか

■ 2021年(令和3年)度
　Q1:ニューノーマル時代の求人票、なにを書けば反響がよくなりますか
　Q2:ハローワークや求人媒体、職種等で強い・弱いの傾向はありますか
　Q3:求人票で「働きやすい職場」をアピールしたいのですが気をつけることは何ですか
　
詳しくは、こちらをご覧ください。
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1653.html


　
本年もご愛読頂き有難うございました。

みなさまのお役に立てれば幸いです。
来年も宜しくお願い申し上げます。
　 　　
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　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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　　　・吹田商工会議所　　・京都産業２１　
　　　・神戸市産業振興財団　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県産業支援プラザ　・滋賀県商工会議所連合会　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
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