[3/22から] 企業から求職者へ ハローワークで"直接スカウト"が可能に
[#02-2022]

求人企業から、仕事を探している人
（求職者）へのアプローチ
　　
最近の採用手法をリサーチすると
・スカウト型採用
・ダイレクトリクルーティング
などのトレンドワードがヒットします
　　
ハローワークインターネットサービス(HWIS)では
3連休明けの2022年3月22日から新サービス
「直接リクエスト」の運用がスタート
　
今までのハローワークにはない、
新たな求職者へのアプローチが
可能となります。
　　
今回のコラム、
その概要をご紹介致します。

 
※以下の資料は、厚生労働省等
　各ホームページで公開されている資料より引用します。

2022年3月22日運用開始 ハローワーク新サービス 「直接リクエスト」とは

2022年3月22日からスタートする「直接リクエスト」とは
・企業が「求人者マイページ」から、

　ハローワークインターネットサービス上に
　公開されている求職者の情報を検索
　　　　　▽
・自社求人に応募してほしい求職者を選び、
　企業が自社のマイページを通じ直接アプローチし、
　求職者に"応募の検討を依頼"
することが可能になるサービス

「企業が自ら求職者をリサーチし、自らアプローチ」
　　
求人サイトでよくみかける

"サイト登録者へのスカウト"と
同様のアプローチができる新機能です。

　
これまでも、ハローワークを介し、
企業から特定の求職者に求人票を送付して
応募の検討を依頼するリクエストシステムはありましたが

　

「直接リクエスト」機能は
・企業が"求人者マイページ"を開設
・応募受付方法について「オンライン自主応募の受付」を
　可とする有効中の求人
について利用が可能
　
今後は、ハローワークインターネットサービス上で
「求職者マイページ」のアカウトを開設している
求職者に対して、ネット上で直接のアプローチが
できるようになります

　

※ここまでの図表出典：厚生労働省リーフレット
「ハローワークインターネットサービスが更に便利になります」　

ハローワークインターネットサービスの
自社アカウント「求人者マイページ」で

直接スカウト機能利用のために必要な
　1.直接リクエストが可能な求職者の検索
　2.求職者へのリクエストメッセージの送付
　3.求職者の応募状況等の確認
など
一連のオペレーションについては、
厚生労働省からガイダンスリーフレットが
リリースされています　

詳しくは、下記【出典・引用】URLからご確認ください。

【出典・引用】

以上、最新情報/概要をお伝え致しました。

　
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考になれば幸いです。
　
※本連載コラムは、各省庁ホームページ公開情報等
取材した内容を基に、記事として掲載しています。