人材確保等支援助成金 テレワーク試行導入/サービス利用料も助成対象に

「人材確保等支援助成金」

テレワークの制度導入を支援する
「テレワークコース」について
昨年末 2021年12月21日より
制度改正が行われています。
　
今回のコラム、本助成制度の
最新情報をお伝え致します。
　　　
※以下の資料は、厚生労働省ホームページ等で
　公開されている資料より引用します。

「人材確保等支援助成金」 2021年12月21日改正 最新情報

今般の制度改正となったのは
人材確保等支援助成金（テレワークコース）の
「対象となる事業主と対象となる取組」の拡充

2021年12月21日からは
以下の内容となっています。
　
■ 対象となる事業主

従前の

「 テレワーク勤務を新規に導入する事業主」に

「テレワーク勤務を試行的に導入している

　または、試行的に導入していた事業主」

が追加されました。

今般追加された
「テレワーク勤務を試行的に導入している
 または、試行的に導入していた事業主」については
　・事業所の一部の部門や一部の労働者を対象に、
　　テレワーク勤務を実施している又は実施していた事業主が
　・テレワーク実施計画提出日時点で
　・当該事業主のいずれの事業所の就業規則または労働協約において、
　・テレワーク勤務の対象者やテレワークを実施した労働者に適用する内容を
　　いずれも"明示的に規定していない"もの
と定義されています。
　
■ 助成対象となる取組

従前の助成対象
「テレワーク用通信機器等の導入・運用」に
以下の「テレワーク用サービス利用料」が追加されました。

※テレワーク用サービス利用料　例
　・リモートアクセス及びリモートデスクトップサービス
　・仮想デスクトップサービス
　・クラウドPBXサービス
　・web会議等に用いるコミュニケーションサービス
　・ウイルス対策及びエンドポイントセキュリティサービス

「テレワーク用サービス利用料」で助成対象となるのは
　・サービス導入のため必要不可欠な初期費用
　・サービス利用料

助成額上限については
　・初期費用：合計5万円
　・利用料：合計35万円
※いずれも税抜

とのことです。

　
※図表出典：厚生労働省　人材確保等支援助成金テレワークコース　リーフレット

本助成金に関する「申請マニュアル」などは
厚生労働省ホームページで公開されています。　
詳しくは、下記【出典・引用】の各URLで
ご確認ください
　

【出典・引用】

・厚生労働省ホームページ
人材確保等支援助成金（テレワークコース）
▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/telework_zyosei_R3.html?

以上、概要をお伝え致しました。
　　

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考となれば幸いです。 

　 
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