有効求人倍率 バブル期超え、43年2カ月ぶりの高水準に【Office Herat Rock 月例報告6月号】

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Office Herat Rock 月例報告6月号
（社外総務課長の月例報告）
http://www.heartrock-noma.com/
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平素は、メルマガをご愛読賜り、
心より御礼申し上げます。

タイトルにも致しましたが、
有効求人倍率は高止まり、
過去最高水準な"売り手市場"が続いています。

その時勢を反映してか、
6月に登壇致しました「求人セミナー」
主催者様が想定した当初の定員を上回る
お申込みを頂き、満席となりました。
　
今月号も、
・最新！ 求人トピックス
・最新！ 労務トピックス
・最新！ セミナー情報　など
盛り沢山な情報をお届け致します。　

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　1.最新！求人Topics　　
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（１）4月有効求人倍率 バブル期超え、43年2カ月ぶり高水準

「4月有効求人倍率:1.48倍」

各メディアでも報道されましたが、
・バブル期超え
・43年2カ月ぶり
の高水準の様相を呈しています。

出典は、厚生労働省の
「一般職業紹介状況（平成29年4月分）」

概要をご紹介致します。

詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1200.html


（２）人手不足が経営に与える影響とは？「2017年版中小企業白書」

「人手不足が経営に与える影響」

4月21日に公表された
「2017年版中小企業白書」では、

人手不足が深刻化している状況を踏まえ
「人材確保・人材不足の克服」をテーマに
さまざまな角度から分析したデータを
公表しています。

詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1183.html


（３）求人どこに出す？どこでみる？「2017年版中小企業白書」

「求人をどこに出せば・・・」
最近、求人コンサルの現場で
よくお寄せ頂くご質問です。

「中小企業・求職者双方が
採用に有効と考える手段とは？」

「2017年版中小企業白書」では、
その調査データが公開されています。
　
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1180.html


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　2.最新！労務トピックス
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（１）中途採用関連助成金「労働移動支援助成金（中途採用拡大コース）」

「有効求人倍率、バブル期超え」

新卒・中途採用、
"人材確保"は喫緊の経営課題です。

厚生労働省では、
・中途採用者の雇用管理制度を整備し
・中途採用の拡大を図り、
　※「中高齢者を始めて採用」を含む
・生産性を向上させた場合
の助成制度が新たにスタートしました。

詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1205.html

（２）厚労省が「パートタイム労働者の活用」人事制度見直しをサポート

人手不足が深刻な現在、
正社員・パートタイム労働者に関わらず、
「優秀な人材の獲得・定着」もまた、
喫緊の経営課題です。
　
厚生労働省では、パートタイム労働者の待遇が
「働きや貢献に見合ったもの」となる人事制度見直しのために
外部専門家（職務評価コンサルタント）を"無料"で派遣、
「職務分析・職務評価コンサルティング希望企業」の
募集をスタートしています。

【職務評価コンサルタントによる支援内容】
・パートタイム労働者の職務（仕事）の棚卸し
・均等・均衡待遇の状況チェック
・職務評価の実施
・パートタイム労働者の活用方針の作成

【募集期間】
　6月１日(木)〜8月31日(木)

※申込方法など詳細は、
厚生労働省公募ページをご覧ください。
　▽
http://www.part-estimation.jp/consulting/


（３）厚労省が「多様な正社員」制度導入・「無期転換ルール」対応をサポート

厚生労働省では、
・「多様な正社員」を導入し、優秀な人材の確保・定着を図っていきたい企業
・「無期転換ルール」への対応に向け、社内制度化の検討を進めている企業
に対し、外部専門家の"無料"で派遣し、サポートを行う
「コンサルティング希望企業」の募集をスタートしています。

【コンサルタントによる主な支援内容】
　・雇用管理の現状を点検
　・社内制度化に向けた課題把握
　・制度導入に向けた助言・援助
　・就業規則の整備などを助言

【募集期間】
　（前期）6月23日（金）〜8月31日（木）
　
※申込方法など詳細は、
厚生労働省公募ページをご覧ください。
　▽
　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=15


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　3.最新！求人セミナー情報・講演のご報告
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（１）【77名ご参加】6/13 「小さな会社ができる求人・採用面接術」

大阪産業創造館様 主催

【ベーシックセミナー】
欲しい人材と出会う！
小さな会社ができる求人・採用面接術

当初、"定員：30名"で
告知スタートの本セミナー

開演前、事務局担当者様から
"定員の2.5倍を超える”　
「77名ご来場」とのお話しを頂きました。

詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1203.html


（２）【約50名お申込み】6/22 会員企業限定「人材獲得セミナー」
　
大阪彩都総合研究所様 主催

【人材獲得セミナー】
他社がマネできない「無敵の求人票」
〜欲しい人材に響く求人票の書き方〜

"会員企業様限定・定員：40名"で
告知スタートの本セミナー

開演前、事務局担当者様から
「50名近いお申込み」とのお話しを頂きました。

詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1206.html


（３）【8月は滋賀】「人材確保戦略セミナー」のお知らせ
　
8月2日（水）
公益財団法人 産業雇用安定センター 滋賀事務所様・
一般社団法人 滋賀経済産業協会様 主催セミナーに登壇致します。

【セミナー概要】
　平成２９年度 第1回人事労務管理セミナー
　「人材確保戦略セミナー」
　〜「２０１７年版 中小企業白書」から読み解く〜

　日時：平成２９年８月２日（水）
　　　　１３：３０〜１６：３０
　会場：プエルタ大津 会議室
　　　【『ホテルテトラ大津.京都』内】

　主催：公益財団法人 産業雇用安定センター・
　　　　一般社団法人 滋賀経済産業協会 　（敬称略）

詳細・お申込みは、
産業雇用安定センター様 イベントページをご覧ください
▽
http://sangyokoyo.or.jp/seminar/jinji_seminar.html
　　
　

最後まで、お読み頂き有難うございました。

みなさまのお役に立てれば幸甚です。
今後とも宜しくお願い申し上げます。

　
※セミナー・求人コンサルティングの
　お問い合わせ・ご依頼は、
　弊社お申込みフォーム
　▽　　▽　　▽
　https://heartrock-noma.com/webform_2.html?code_1=ayooogs6hlrx26x5pbrtnn4rta

　または、
　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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求人から相談できる社労士/求人票コピーライター/広報・労務ジャーナリスト　
　　野間　信行（のま　のぶゆき）
　　Office Heart Rock
　　〒573-0118 大阪府枚方市杉山手１−３５−２３
　　□TEL：072-858-4134　□FAX：072-858-4134
　　□携帯：080-1475-3471 □E-mail：info@heartrock-noma.com
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【登録専門家】
　　　・大阪産業創造館（あきない・えーど）
　　　・大阪彩都総合研究所　・豊中商工会議所　　
　　　・吹田商工会議所　・大阪商工会議所
　　　・京都商工会議所（「がんばる経営応援専門家」）　
　　　・神戸市産業振興財団　・ひょうご産業活性化センター
　　　・滋賀県産業支援プラザ　・京都産業２１　など
【講演実績】
　　　・Office Heart Rock 講演実績
　　　https://heartrock-noma.com/contents_634.html　
　【主な課題解決メニュー】
　　　・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
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　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！求人コンサルティング
　　　https://heartrock-noma.com/contents_327.html
　　　・「求人とは、集客。」　欲しい人材に響く！「求人票の書き方」セミナー
　　　https://heartrock-noma.com/contents_297.html
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