徹底分析！「小規模企業白書」から読み解く求人戦略【社外総務課長の月例報告5月号】

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社外総務課長の月例報告　5月号　
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平素は、メルマガをご愛読賜り、
心より御礼申し上げます。

G.W.が明け、
最近、暑い日が続いております。
熱中症にはくれぐれも、ご留意くださいませ。

ところで、2016年4月22日
中小企業庁から
「2016年版小規模企業白書」がリリースされました。

今年度版では、「人材」に関する調査結果が、多数報告されています。

それでは、
”社外総務課長の月例報告”5月号スタートです。

///【This Month's CONTENTS】//////////////////////////　
1. 最新！求人Topics
2. 最新！人事・労務Topics
3. 最新！Topics(近況のご報告）
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　1.最新！求人・人事Topics　　
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【特集】
徹底分析！「小規模企業白書」から読み解く求人戦略
　
「2016年版小規模企業白書」
2016年4月22日 中小企業庁からリリースされました。
　　
「人材」に関する調査結果が、たくさん報告されています。
　
「2016年版小規模企業白書」の調査結果を独自視点で
読み解き、「人材確保」・「求人・採用」の側面から
分析を試みました。
　
　
（１）出産・育児からの復職先企業 20人未満が40.4%
　
出産・育児からの復職先の選択として、
　
「従業員規模20人未満が40.4%」
　
「小規模企業白書」では、　
そのほか、勤続年数などの特徴的な調査結果から、
女性採用の効果的な求人票の書き方を検証します。
　　
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1025.html
　
（２）直近3年以内「人材を確保できていない」：34.4%
　
「人材確保と売上高の相関関係」
　
「小規模企業白書」では、
　　
「売上が増加傾向」ではもちろん。
「売上が減少傾向」の場面での
人手不足感の拮抗状態が、
特徴的な調査結果となっています。
　　
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1024.html
　
（３）商工会議所 「人材確保」相談が増加：39.1% 解決が難しい：52.4%
　
「小規模企業白書」 第1部 第3章では、
小規模事業者に対する商工会議所さんの
経営相談・経営支援の状況を分析しています。
　
相談の80％以上を占める小規模企業への経営支援。
　　
「人材確保」の経営相談については、
”相談が増加・解決が困難”との結果でした。
　　　
詳しくはこちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1021.html
　
　　
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　2.最新！人事・労務Topics
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（１）就職率 大卒：97.3%（過去最高）高卒：99.1%(25年ぶり高水準）
　
　　※厚生労働省5月20日 ニュースリリースより
　　就職率
　　・大卒：97.3%(過去最高)
　　・高卒：97.7%(24年ぶり高水準）
　　
　　詳しくはこちら
　　▽
https://heartrock-noma.com/contents_1030.html
　　　
（２）高校生アルバイト、「何らかのトラブルがあった」:32.6%
　
　　※厚生労働省5月18日 ニュースリリースより
　　「労働条件通知書等を交付されていない」:60.0％
　　「労働条件等で何らかのトラブルがあった」：32.6%
　　「採用時に合意した以上のシフトを入れられた」：11.2％
　　など。
　　回答者数：1,854人
　　　
　　詳しくは、こちら※厚生労働省ページ
　　▽
　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000124502.html


（３）短時間労働者の健康保険等適用拡大に関するＱ＆Ａ集等
　
　　※厚生労働省5月16日 ニュースリリースより
　　平成28年10月からスタ ートする短時間労働者に対する
　　健康保険・厚生年金保険の適用拡大についての
　　Ｑ＆Ａ集・リーフレットがリリースされました。
　　　
　　詳しくは、こちら※日本年金機構ページ
　　▽　
　　http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.html　
　　

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　3.最新！Topics(近況のご報告）
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（１）Bear Link主催「女性人材 採用戦略セミナー」のお知らせ

　　このたび、Bear Link様よりお招き頂き、
　
　　6月23日（木）
　　「女性人材 採用戦略セミナー」
　　に登壇致します。
　
　　日時：2016年6月23日（木）14：00〜16：30
　　　※受付開始　13：30〜
　　場所：ドーンセンター　中会議室
　
　　詳細・お問い合わせ・お申込みは、
　　Bear Link様イベントページをご覧ください
　　▽
　　http://bearlink.jp/seminar/seminar-160623/
　

（２）茨木商工会議所主催「求人票の書き方 採用面接の進め方セミナー」のお知らせ
　
　　このたび、茨木商工会議所様よりお招き頂き、
　　6月28日（火）
　　「求人票の書き方 採用面接の進め方セミナー」　　
　　に登壇致します。
　
　　日時：平成28年6月28日（火）14:00〜17:00
　　場所：茨木商工会議所　会議室
　　定員：30名（先着順）
　
　　詳細・お問い合わせ・お申込みは、
　　茨木商工会議所様イベントページをご覧ください
　　▽
　　http://www.ibaraki-cci.or.jp/wp/topics/seminar/20160524_2303.html
　　
　
（３）5月11日(水)　「ハローワークの求人票の書き方セミナー」終了しました。
　
【1日完結ゼミ】
欲しい人材が見逃さない！ハローワークの求人票の書き方
　　　
「通算8回目のリピート開催」の今回も、
「定員オーバー　キャンセル待ち」
との主催者さまからのお話でした。
　　
詳しくは、こちらを
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1027.html
　
※次回、7月上旬、９回目の登壇が決定致しました。
日時等詳細は、後日ＨＰ等でお知らせ致します。
暫く、お待ちくださいませ。
　
　
　
　
※セミナー・求人コンサルティングの
　お問い合わせ・ご依頼は、
　弊社お申込みフォーム
　▽　　▽　　▽
　https://heartrock-noma.com/webform_2.html?code_1=ayooogs6hlrx26x5pbrtnn4rta

　または、
　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

最後まで、お読み頂き有難うございました。

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