４０枚求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです！【社外総務課長の月例報告3月号】

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社外総務課長の月例報告　3月号　
http://www.heartrock-noma.com/

「求人票の書き方セミナー」
ダイジェスト動画、好評配信中！
https://heartrock-noma.com/contents_855.html
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平素は、メルマガをご愛読賜り、
心より御礼申し上げます。

春の訪れ、各地で桜の開花の報が。
みなさま、いかがお過ごしでしょうか。

ところで、私ごとで恐縮でございますが、
メルマガのタイトルにもさせて頂きましたが、
「サクラサク」の嬉しいご報告が。

求人票の書き方セミナーをご受講頂きました方から、
ブログで、スタッフの採用ができたとのご一報が。

４０枚の求人票を印刷して見比べて、
即、「ここにする！」と応募されたとのことです。

3.最新！Topics(近況のご報告）にて、ご紹介致します。

それでは、
”社外総務課長の月例報告”3月号スタートです。

///【This Month's CONTENTS】//////////////////////////　
1. 最新！求人Topics
2. 最新！人事Topics
3. 最新！Topics
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　1.最新！求人Topics　　
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（１）【ゼロの使い道】新卒求人「青少年雇用情報シート」と求人票の活用戦略

「若者雇用促進法」における
「就労実態等の職場情報」の情報提供のフォーマット
「青少年雇用情報シート」
がスタートしました。

この情報シート
「過去３年間の新卒採用者・離職者」
などの募集・採用に関する情報などの
項目が盛り込まれています。

「過去、新卒採用ゼロの情報を出すと、
就活生が来ないんじゃ・・・」

「新卒採用ゼロ」の数値も
使い方次第では、求人情報として活用できます。

詳しくは、こちらをご覧ください
▽
https://heartrock-noma.com/contents_992.html

（２） 「正社員不足」非製造業、6割超

このデータは、「ハローワーク雇用等短期観測調査」
大阪労働局が、
平成25年度から四半期毎に、大阪府内の企業を対象に行っている
ハローワークによるヒアリング調査です。

調査結果の概要と、
セミナーでもご紹介している
求人媒体別採用実現率等のデータ。

その概要のご紹介と、求人票の活用を検証します。

詳しくは、こちらをご覧ください
▽
https://heartrock-noma.com/contents_988.html

（３）【3/15厚労省発表】正社員：19期連続 パート：26期連続 不足超過

【労働者不足超過D.I.(調査産業計)】
・正社員等労働者:34ポイント
・パートタイマー:31ポイント
※2016年2月1日現在

このデータ、厚生労働省が、3月15日に
ニュースリリースした「労働経済動向調査」
の調査結果です。

正社員の不足感は、19期連続
パートタイマーの不足感は、26期連続

今回は、このデータをご紹介するとともに
ハローワークの求人票の活用戦略を検証します。

詳しくは、こちらをご覧ください
▽
https://heartrock-noma.com/contents_995.html

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　2.最新！人事Topics
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（１）新卒求人「青少年雇用情報シート」がスタートしました。

平成28年3月1日、
新卒入社段階でのミスマッチによる
早期離職の解消などを目的として、
「若者雇用促進法」における
平均勤続年数や研修の有無及びその内容といった
「就労実態等の職場情報」を提供する仕組みがスタートしました。

その情報提供のフォーマット
「青少年雇用情報シート」
リーフレットを入手しました。

概要をご紹介致します。

詳しくは、こちらをご覧ください
▽
https://heartrock-noma.com/contents_986.html

（２）「三年以内既卒者等採用定着奨励金」×「キャリア形成促進助成金」

「三年以内既卒者等採用定着奨励金」

平成28年度補正予算の成立を受けて、
厚生労働省が創設した奨励金制度です。

この制度、三年以内既卒者の採用・定着について、
3期にわけて一定額を奨励金として支給する制度です。
この奨励金は、いわば「採用・定着」に関する制度。

この定着を促進するための「育成の助成金」として、
既に「キャリア形成促進助成金」があります。

この両者、「併給可能」との情報があり、
助成金センターに取材を行いました。

詳しくは、こちらをご覧ください
▽
https://heartrock-noma.com/contents_984.html

（３） 「女性の活躍推進企業データベース」2/29より公開

「女性の活躍推進企業データベース」

「女性活躍推進法」で要請される
行動計画策定と相俟った情報公表制度の
公表先として、厚生労働省が運営する
「企業における女性の活躍状況」を
一覧できるデータベースです。

2月29日、データベースの公開が
スタートしました。

詳しくは、こちらをご覧ください
▽
https://heartrock-noma.com/contents_991.html

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　3.最新！Topics(近況のご報告）
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（１）求人票の書き方セミナー、ご受講後の成果をお寄せ頂きました。

「実は、梅田のハローワークで40枚くらい、
　求人票を印刷しました。すごく、わかりやすくて、
　ていねいで、『ここにする！』って決めました！」

大阪の道頓堀で創業170年（創業：弘化元年）
「関東煮(おでん)」と「たこ甘露煮」の
上かん屋『たこ梅』五代目 岡田哲生さまのブログにて

ご受講頂きました、
大阪産業創造館 【課題解決！　ワンポイント講座】
欲しい人材が見逃さない！〜ハローワークの求人票の書き方〜(2016.02.12)
ご受講後の成果をお寄せ頂きました。

詳しくは、こちらをご覧ください
▽
https://heartrock-noma.com/contents_1001.html

（２）「データから読み解く採用戦略セミナー」(2016.03.15@エル・おおさか)

3月15日(火)14:00-16:30

【経営力強化セミナー】
「中途採用は“コストか？”“効率か？”データから読み解く採用戦略セミナー」
主催：大阪府　大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点事業

に登壇致しました。

当日、主催者様から定員80名のところ、事前に
91名もの皆様からのご受講お申込みとのお話をお聴き致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください
▽
https://heartrock-noma.com/contents_993.html

（３）よろず支援拠点 求人票の書き方セミナー(2016.03.24@マイドームおおさか)

3月24日（木）18:00〜21:00

よろず塾　ワークショップセミナー
「成果につながる、採用・定着・育成法をモノにする！」
主催：大阪府よろず支援拠点（公益財団法人　大阪産業振興機構）

Day-2：〜「欲しい人材」に響く！ 求人票の書き方〜

に登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください
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https://heartrock-noma.com/contents_998.html


その他、過去の【講演実績】は、こちらをご覧ください。
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https://heartrock-noma.com/contents_634.html

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　お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

最後まで、お読み頂き有難うございました。

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