脱常識な求人票＆最新！助成金情報【社外総務課長の月例報告　9月号】

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社外総務課長の月例報告　９月号
　
http://www.heartrock-noma.com/
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９月。
ふと、気付けば、あまりの暑さに

「何も言えなくて・・・夏(by J-WALK)」から、

ようやく、

「秋の気配(by　オフ・コース）」


みなさまいかがお過ごしでしょうか。

朝晩しのぎやすくなってきたとはいえ、

まだまだ、残暑厳しく、寒暖差で体調不良になりやすい時期。
体調管理にはご留意くださいませ。

さて、広報・労務ジャーナリストの私。
今月も、各所に取材に伺ってネタを集めてきました！

それでは、
”社外総務課長の月例報告”9月号スタートです！！！

///【This Month's CONTENTS】///////////////////////

1. Special Contents-1
　脱常識な求人票の書き方　

2. Special Contents-2
　最新！助成金情報
　　
3. 採用・労務のTOPICS

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　　Special Contents-1
　　脱常識な求人票の書き方
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今月も、私が実際に、求人票を使った
会社の求人・採用活動支援をさせて頂く際に、
ノウハウとしてストックしていることを
ＨＰのコラムでご紹介しています。

１．求人票レイアウト×戦略的な情報の配置
　　
　　求人票の書き方。
　　求人票のレイアウトをよく観察してみると、
　　大まかにカテゴライズされた配置になっています。

　　レイアウトと発信する情報の配置の
　　戦略ポイントを私の求人票ライティングの経験則から
　　今一度、検証してまとめてみました。
　　　　　　　　↓
https://heartrock-noma.com/contents_405.html

２ ．「特記事項」欄のＰＲポイント

　　求人票には、
　　「仕事の内容」欄
　　「特記事項」欄
　　「備考」欄

　　各々２５０文字の自由記入スペースがあります。

　　求職者に伝わる「特記事項」欄のＰＲポイント
　　を検証してみました。
　　　　　　　↓
https://heartrock-noma.com/contents_406.html


３．インターネットサービス対策　その１

　　ハローワークの求人情報の検索。
　　今は、”ハローワークインターネットサービス
　　という検索システムがハローワークのＨＰに装備されています。

　　このネットでの求人情報の表示。
　　実は、ハローワークの端末で見える求人票と
　　インターフェースが異なっています。
　　この「見え方」を検証しました。
　　　　　　　　↓
https://heartrock-noma.com/contents_407.html

　


求人票の原稿作成による求人・採用活動支援。

有難いことに、ご支援させて頂きました
会社が１０社を突破致しました。

このメルマガが配信される週も２社様から
ご依頼を頂いております。

求人・採用活動について
もし、お知り合いのかたで、

　　・　無駄な費用をかけずに、採用活動をしたい。
　　・　一度、しっかりと求人媒体を作り込みしたい。
　　・　初めて、採用を予定している。

ということを考えておられるかたがおられましたら、
大変お手数をおかけして申し訳ないのですが、
このサービスをご紹介・お問い合わせ頂ければ幸甚です。

　　　　　　詳細はこちら
　　　　　　　　↓
【脱常識な求人ノウハウ】採用ができる！　求人原稿作成
https://heartrock-noma.com/contents_327.html


　ご相談・お問い合わせフォームはこちら
　　　　　　　　↓
http://www.heartrock-noma.com/webform_2.html


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　　Special Contents-2
　　最新！助成金情報
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１．”高年齢者雇用安定助成金”ってご存じですか？？？

　　「高年齢者雇用安定助成金」
　　この助成金、

　　趣旨は、

　　「高年齢者が意欲と能力がある限り年齢に関わりなくいきいきと
　　働ける社会を構築していくために、高年齢者の活用促進のための
　　雇用環境整備の措置を実施した事業主に対し、助成金を支給する。」

　　という制度です。

　　”高齢・障害・求職者雇用支援機構”に取材に伺ってきました。
https://heartrock-noma.com/contents_416.html

２．【速報！】平成25年12月1日。雇用調整助成金、改正。

　　厚生労働省　平成25年9月6日　ＨＰ公開
　　第９３回労働政策審議会職業安定分科会　資料より

　　”雇用調整助成金の支給要件を見直し、平成25年12月1日から施行”
　　という情報を入手しました。

　　私、人事マネージャーだった時代、ちょうどリーマンショックの渦中。
　　この助成金をフル活用しましたが、このたび、
　　”リーマンショック前の基準に戻す”とのことです。
https://heartrock-noma.com/contents_419.html



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　　採用・労務のTOPICS　
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１．統計情報

（１）【9月速報！】　中途採用賃金情報　＠ハローワーク大阪東
https://heartrock-noma.com/contents_412.html


（２）【9月速報！】　職種別　賃金・求人・求職情報　＠ハローワーク梅田
https://heartrock-noma.com/contents_413.html

２．採用情報

（１）経団連が「採用選考に関する指針」を公表

　　・　経団連は13日、現在の「採用選考に関する企業の倫理憲章」に代わり、
　　　　16年度入社者の採用活動から適用する「採用選考に関する指針」を
　　　　公表しました。

　　・　安倍内閣が6月に策定した『日本再興戦略 −JAPAN is BACK−』を受けて、
　　　　新しい指針では、

　　　　採用広報活動の開始時期　：　
　　　　　　「卒業・終了年度に入る直前の3月1日以降」、
　　　　選考活動　　　　　　　　：　
　　　　　　「卒業・修了年度の8月1日以降」

　　　　に改めることとし、これより早期に行うことは”厳に慎む”としています。

　
　　　　詳しくは、こちらを
　　　　http://www.keidanren.or.jp/policy/2013/081.html


２．労務のTopics

（１）平成25年度「全国労働衛生週間」

　　　厚生労働省では、10月１日から７日まで、
　　「健康管理 進める 広げる 職場から」をスローガンに、
　　平成25年度「全国労働衛生週間」を実施します。

　　詳細はこちらを
　　http://krs.bz/roumu/c?c=8869&m=27603&v=b4427040


（２）雇用失業情勢
　　
　　８月30日に公表された７月の完全失業率は前月より0.1ポイント改善し、3.8％、
　　有効求人倍率は前月より0.02ポイント改善し、0.94倍となりました。

　　このように、雇用情勢は一部に厳しさが見られるものの、改善が進んでいる状況
　　にあります。

　【労働力調査（総務省）】
　 http://krs.bz/roumu/c?c=8873&m=27603&v=ef32633d

　【一般職業紹介状況】
　 http://krs.bz/roumu/c?c=8874&m=27603&v=21629f95






今月も最後まで、お読み頂き有難うございました。

みなさまのお役に立てれば幸甚です。