【対象拡大/賃上げ後申請/助成率】8月31日「業務改善助成金」制度拡充

最低賃金引上げに向けた

中小企業・小規模事業者の取組み支援に

位置づけられる「業務改善助成金」

2023年8月31日の制度改正に伴い、

助成内容が拡充されました。

今回のコラム、

その概要をお伝え致します。

 
※以下の資料は、厚生労働省等
　各ホームページで公開されている資料より引用します。

8月31日改正「業務改善助成金」制度拡充の概要

   

本助成金は、

・事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げ

・設備投資等を行った中小企業・小規模事業者等に

その費用の一部を助成する制度

2023年8月31日から以下の３点が拡充されています。

■対象事業場の拡大

　事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内の事業場

　※対象シミュレーション

　　① 地域別最低賃金：920円

　　② 事業場内最低賃金：955円

　　　　　▽

　　② - ① = 35円

　　　　　▽

　　改正前の適用要件は「差額が30円以内」のため対象外

　　改正後の適用要件は「差額が50円以内」のため対象

■賃金引き上げ後の申請

　「事業場規模50人未満の事業者」に限り

　「2023年4月1日から12月31日までに賃金引き上げ」を実施していれば、

　「賃金引き上げ計画の提出」は不要

　　　　　▽

　「賃金引き上げ計画」に代わり「賃上げ結果」を証する書類の提出が必要

　　※（様式第１号）交付申請書（別紙２－２）　

■助成率区分の見直し

　事業場内最低賃金額に応じて設けた助成率の区分を30円引き上げ

　（改正前）870円未満・870円以上920円未満・920円以上の3区分

　　　　　　　▽

　（改正後）900円未満・900円以上950円未満・950円以上の3区分

図表出典：厚生労働省 リーフレット

　　　　　「業務改善助成金の制度が拡充されます！」

　　

これに伴い、

助成上限額・助成率は以下に改正されています。

図表出典：厚生労働省 リーフレット

「令和5年度業務改善助成金のご案内(令和5年8月31日改正版)」

本助成金の申請期限等は以下の通り

・申請期限：令和6年1月31日

・事業完了期限：令和6年2月28日

厚生労働省の特設ページでは

・業務改善助成金コールセンター

・業務改善助成金案内動画

などの情報も掲載されています。

　

本助成制度の仕組み・申請マニュアルなど詳しくは、

下記【出典・引用】URLからご確認ください。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。
みなさまのご参考になれば幸いです。

※本連載コラムは、各省庁ホームページ公開情報等
取材した内容を基に、記事として掲載しています。

【出典・引用]

厚生労働省　業務改善助成金ページ

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https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html