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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【速報!12/25リリース】厚労省・文科省連携 学生アルバイトの労働条件の確保について要請
 

【速報!12/25リリース】厚労省・文科省連携 学生アルバイトの労働条件の確保について要請

2015/12/27

「学生アルバイトの労働条件」

昨今、このテーマについて、
メディアでもピックアップされる
機会が増えてきています。

11月9日、厚労省は、
「大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査」
結果をプレスリリース。

調査結果では、
・労働条件が通知されていない
・シフトに関するトラブル
・法律違反のおそれがあるトラブル

などが報告されています。

この結果を受け、12月25日
厚生労働省と文部科学省が連携し、
学生アルバイトの多い業界団体に対し

・労働基準関係法令の遵守
・シフト設定
などの課題解決に向け、

「学生アルバイトの労働条件に関する自主点検表」とともに、
自主的な点検の実施を要請しました。



「速報!」でご紹介致します。

1.調査対象者の属性と業種


 【調査の概要】

  「アルバイト経験」を有する大学生等に、
    「アルバイトに関する意識等調査」を実施
・「アルバイト経験」の定義
    週1日以上、3か月以上のアルバイト
・調査対象者(回答数):1,000名

【経験したアルバイトの業種(上位)】
  ・コンビニエンスストア:15.5%
  ・学習塾(個別指導):14.5%
  ・スーパーマーケット:11.4%
  ・居酒屋      :11.3%
 

2.調査結果の概要(労働条件トラブルの内訳)


  対象者が「経験したアルバイト」:延べ1,961件
  についての回答の一部をご紹介します。

  労働条件の通知・トラブル

   
   ・労働条件通知書等を交付されていない     :58.7%
   ・労働条件について、
    学生が口頭でも具体的な説明を受けた記憶がない:19.1%
   ・労働条件等で何らかのトラブルがあった    :48.2%(人ベースでは60.5%)

  以下は、「トラブルがあった:48.2%」の内訳です 

  シフトに関するもの


   ・採用時に合意した以上のシフトを入れられた :14.8%
   ・一方的に急なシフト変更を命じられた    :14.6%
   ・一方的にシフトを削られた         :11.8%

  法律違反のおそれのあるもの


   ・ 準備や片付けの時間に賃金が支払われなかった    :13.6%
   ・ 1日に労働時間が6時間を超えても休憩時間がなかった: 8.8%
   ・ 実際に働いた時間の管理がされていない       : 7.6%
    (例えばタイムカードに打刻した後に働かされたなど) 


3.「要望事項」の概要


  この調査結果を受けての、
  厚生労働省と文部科学省が連携した、
  学生アルバイトの多い業界団体への「要請」

  主な内容はこの2つとなっています。
1.労働契約の締結の際の
   ・労働条件の明示
   ・賃金の適正な支払い
   ・休憩時間の付与などの労働基準関係法令を遵守。

  2.学生の本分である学業とアルバイトの適切な両立のための
   シフト設定などの課題へ配慮。
     
   ※以上、厚労省HPより引用

  今回の各業界団体への要請文には、
  課題解決に向けた自主的な点検の実施を要請、
  「学生アルバイトの労働条件に関する自主点検表」
  添えられています。

  ※点検表イメージ
     
  cf.「学生アルバイトの労働条件に関する自主点検表」※厚労省HP
    ▽
   http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/pdf/jishutenken.pdf
  

【ご参考】

厚生労働省HP 2015.12.25報道リリース
「学生アルバイトの労働条件の確保について要請しました」

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000108174.html

※このURLでは、
 ・各団体・業界団体への要請文
 ・「学生アルバイトの労働条件に関する自主点検表」
 などがご覧頂けます。


以上、「速報!」でお伝え致しました。


 

※本コラムは、関係各所から入手したネタを元に記事として掲載しております。

 

 

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