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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 大卒予定者の就職内定率は66.5% 3人に1人は就活中【社外総務課長の月例報告11月号】
 

大卒予定者の就職内定率は66.5% 3人に1人は就活中【社外総務課長の月例報告11月号】

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社外総務課長の月例報告 11月号 
http://www.heartrock-noma.com/
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みなさまいかがお過ごしでしょうか?

近況のご報告ですが、
11月、
・「産産学ビジネスマッチングフェア」
・「本気の創業予備校」
など、登壇の機会を頂きました。
12月も各所で登壇の機会を頂いております。

さて、
メルマガのタイトルでご紹介致しました

「大卒予定者の就職内定率:66.5%」

このデータは、11月20日、
厚生労働省と文部科学省が公表した、

2015年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」
(10月1日現在)
の調査結果です。

就職希望者数 約45万人に対し、
内定者数は、 約30万人

「3人に1人は、就活中」
という調査結果でした。

ハローワークでは、
新卒応援ハローワークなどへの
来春卒の新卒求人、まだ間に合います。

今月も求人・人事のTopicsをお届け致します。

それでは、
”社外総務課長の月例報告”11月号スタートです。

///【This Month's CONTENTS】////////////////////////// 
1. 最新!求人Topics(求人票の書き方)
2. 最新!人事Topics(マイナンバー・ストレスチェック)
3. 最新!Topics(「求人票の書き方セミナー」)
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 1.最新!求人Topics  
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(1)就活後半戦は、「ハローワーク」を活用せよ

〜就活後半戦は、「ハローワーク」を活用せよ〜

9/10東洋経済オンラインにUPされた
コラムのタイトルです。

中小企業の新卒採用戦略を検証します。

詳しくはこちらを

【9/10東洋経済オンライン】就活後半戦は、「ハローワーク」を活用せよ 中小企業の新卒採用戦略


(2)正社員不足:51.4% 需要増対応困難:44.3%

 【正社員採用】
・「正社員が不足している」:51.4%
  ▽
・「需要増への対応が困難」:44.3%
 【新卒採用】
・採用予定人数を確保できていない:34.9%

 【人手不足の影響】
  ・「社員の業務量が増加した」:55.7%
  ・「需要増への対応が困難」:44.3%

11月2日、
大阪商工会議所がプレスリリースした、
〜企業の「人手不足・新卒採用に関する調査」〜
の調査結果です。

求人戦略を検証します。

詳しくはこちらを

【速報!11/2大商公表】正社員不足:51.4% 需要増対応困難:44.3% 求人票を活用した中小企業の求人戦略


(3)まさかの「人材不足倒産」がやってくる!

〜まさかの「人材不足倒産」がやってくる!〜

8月3日 東洋経済オンラインに掲載された
記事の見出しです。

事例として紹介されていたのは、
大型案件を受注した中堅のシステム会社。

記事によれば、従来は、
・紹介手数料の上乗せ
・求人サイトへの大型発注
など、人材会社に
「エンジニア急募キャンペーン」
で人材が確保できていたとのことですが、
今はつれない返信がくる事態とのことです。

人材会社も求人媒体。

2015年版 中小企業白書では、
「求人媒体別採用実現率」という指標で、
調査データが報告されています。

そのデータからは、
「ハローワークは有効な求人媒体」
という事実がみえてきます。

詳しくはこちらを

【8/3東洋経済オンライン】〜まさかの「人材不足倒産」がやってくる!〜 求人媒体別「採用実績」と広告戦略


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 2.最新!人事Topics
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(1)9月、大阪の有効求人倍率:1.22倍

【大阪府 9月の雇用状況】
・有効求人倍率:1.22倍
・新規求人倍率:1.86倍

そして、

・正社員が「不足」・「やや不足」:53.5%
 ※調査開始以来初めて半数超え

出典は、
「求人・求職状況速報」

大阪労働局が、毎月レポートしている
雇用情勢レポートです。

詳しくはこちらを

【10/29情報解禁】9月、大阪の有効求人倍率:1.22倍 「正社員不足」初の半数超え 求人・求職状況速報


(2)ストレスチェック:テレビ電話などを利用した面接指導

12月1日からスタートする
「ストレスチェック制度」

全体の流れで、
「高ストレス者から申し出」
があった場合、

「医師による面接指導」
が義務付けられています。

医師による面接指導

テレビ電話などの「情報通信機器」を使って、
遠隔で実施するケースも考えられます。

この、「情報通信機器を用いた面接指導」を
実施する際の留意事項が通達されました。

詳しくはこちらを

【ストレスチェック関連】テレビ電話などを利用した面接指導の留意事項


(3)マイナンバー制度:「扶養控除等申告書」に関する最新FAQ

「マイナンバー制度」

個人通知の発送もスタートし、
企業の実務対応も慌ただしい様相を
呈しています。

国税庁HPのFAQも慌ただしく
最新の情報に更新されています。

年末の人事・労務のイベントに
年末調整がありますが、
その際に従業員のみなさんに
記入をお願いする書類に、
「扶養控除等申告書」があります。

この申告書への
マイナンバーの記入取扱いについて、
10月28日 
国税庁HPのFAQが一気にUPされました。

詳しくはこちらを

【マイナンバー制度関連】「扶養控除等申告書」に関する国税庁 最新FAQ


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 3.最新!Topics(近況のご報告)
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12月・来年1月、登壇
「求人票の書き方セミナー」のお知らせ

弊社HPまとめページはこちら

12月・2016年1月 「求人票の書き方セミナー」のお知らせ


(1)12月2日(水)吹田市 主催

【吹田市中小企業セミナー】
〜欲しい人材を呼び寄せる〜
求人票の書き方セミナー

日時:平成27年12月2日(水)
 18:30〜20:30
場所:吹田商工会議所3階会議室
受講料:無料

詳細・お申込みは、吹田市イベントページを

http://www.city.suita.osaka.jp/home/soshiki/div-machisangyou/chiikikeizai/shoukougyou/kigyouseminar/kyujinhyo.html

(2)12月17日 奈良市 主催

平成27年度 奈良市起業家支援事業
経営セミナー 
『〜欲しい人材に響く!〜
求人票の書き方セミナー』

日時:平成27年12月17日(木) 
   13:30〜16:30
場所:NARA EGG
(奈良市橋本町3-1きらっ都・奈良2F)
参加費:無料

詳細・お申込みは、NARA EGGイベントページを

http://www.naraegg.com/events/kyujinhyo/

(3)平成28年1月18日 豊中商工会議所 主催

平成27年度 厚生労働省委託事業
ジョブ・カード制度普及促進フェア 

貴社の「人材力」を高める!
〜欲しい人材に「響く」、
 求人・面接のポイント〜

日時:平成28年1月18日(月)
 14:00〜16:30
場所:豊中商工会議所 大会議室
受講料:無料

詳細・お申込みは、豊中商工会議所イベントページを

http://www.ooaana.or.jp/info/seminar/28/


11月登壇セミナーのご報告です。

(1)11月12日 @マイドームおおさか

産産学ビジネスマッチングフェア
「欲しい人材に響く!求人票の書き方・
 パワーハラスメントにならない指導」セミナー

「欲しい人材に響く!求人票の書き方・パワーハラスメントにならない指導」セミナー(2015.11.12@マイドームおおさか)【産産学連携ビジネスマッチングフェア2015】


(2)11月14日 @NARA EGG

「本気の創業予備校」第6講
〜最低限知っておきたい人事・労務〜

「本気の創業予備校」第6講〜最低限知っておきたい人事・労務〜(2015.11.14@NARA EGG)


(3)11月17日 @大阪産創館

【課題解決! ワンポイント講座】
欲しい人材が見逃さない!
〜ハローワークの求人票の書き方〜
※通算6回目

欲しい人材が見逃さない!〜ハローワークの求人票の書き方〜(2015.11.17@大阪)【主催:大阪産創館6回目】


その他、過去の「講演実績」は、こちらを

Office Heart Rock 講演実績


※セミナー・求人コンサルティングの
 お問い合わせ・ご依頼は、
 弊社お申込みフォーム
 ▽  ▽  ▽
 ご相談・お問い合わせフォーム

 または、
 お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。


最後まで、お読み頂き有難うございました。


みなさまのお役に立てれば幸甚です。



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 求人から相談できる社労士/広報・労務ジャーナリスト 
  野間 信行(のま のぶゆき)
  【専門家登録※こちらでも求人相談ご対応可能です】
   ・吹田商工会議所       : 登録専門家
   ・豊中商工会議所       : 登録専門家
   ・大阪商工会議所       : 登録エキスパート
   ・ひょうご産業活性化センター : 登録専門家
   ・中小企業庁 ”ミラサポ”   : 登録専門家
  【動画公開中!※動画ご提供 潟uレーン】
   ・「求人票の書き方セミナー」【ダイジェスト版】(視聴時間:約3分)
      ▽
    https://youtu.be/o5Q5O9saj0k  
   ・インタビュー(視聴時間:約3分)
      ▽
    https://youtu.be/eMCvhcHA804 
  【主な課題解決(ソリューション)メニュー】
   ・欲しい人材に効く!「PR求人票」コンサルティング
欲しい人材に効く!「PR求人票」コンサルティング
   ・「響く」広報・販促物の極意。広報コンサルティング
「響く」広報・販促物の極意。広報コンサルティング
   ・優秀な人材は優良なお客さま。人事コンサルティング
優秀な人材は優良なお客さま。人事コンサルティング

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