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  1. 【8/31報道発表】大手企業の採用活動 日商が実態調査へ 企業規模・求人媒体別「採用実績」と求人戦略
 

【8/31報道発表】大手企業の採用活動 日商が実態調査へ 企業規模・求人媒体別「採用実績」と求人戦略

2015/08/31

※日本商工会議所 三村会頭 8月31日 記者会見より
「今月15日の時点の内定率が70%を超えるなど、
 理解できない状況だ。
 真面目に指針を守った企業が損をして、
 そのしわ寄せが中小企業に及んでいることは看過できない」
「学生の勉強時間を確保しようという指針の意図はよかったが、
 いろんな問題があると認めざるをえない」

報道発表によれば、
来月にも、大学や学生を対象に、
企業の採用活動の実態や問題点などについて、
詳しい調査を行う方針を明らかした。

とのことです。

この調査の結果は、後日の発表を待つこととして、
先行して8月27日 日本商工会議所が発表した
「人手不足への対応に関する調査結果」
によれば、
「人手不足である」と回答:50.2%
(前年同時期47.8%)

※対象:全国4,072社 回答:2,625社
という結果となっています。

私見ながら、
日本商工会議所が、「人材採用・確保」
危機感を持っている意義は、大きいかと。

大企業と中小企業
求人媒体別に「採用実績」をみると、
ある特徴がみえてきます。

今回は、これらのデータをご紹介しますとともに、
求人戦略を検証します。


※以下の資料は、
・「2015年版中小企業白書」
・日本商工会議所 2015年8月27日
「人手不足への対応に関する調査結果」より引用します。

1.中小企業の人手不足感


日本商工会議所
「人手不足への対応に関する調査結果」によれば、
業種別・規模別にみると、以下の結果でした。

【業種別】
  業種別では、
   ・介護・看護
   ・運輸業
   ・建設業
  で「不足している」と回答した企業が6割を超え
  その他の業種においても「人手不足」の状況がみられます。

【従業員規模別】

101人を超える企業群から50%を超えていますが、
各従業員規模問わず、高い人手不足の状況がみられます。


全体では、50.2%が「不足している」と回答

半数以上の企業が「不足している」状況がみられます。


【関連コラム】※↓をクリックすると関連コラムにジャンプします。

【8/27日本商工会議所発表】中小企業 人手不足:5割 求める人材:7割がミドル層 ミドル人材採用の求人戦略




2.企業規模別・求人媒体別「採用実現率」


2015年版 中小企業白書のデータをご紹介します。







棒グラフの上方「採用実績」
このように、
中小企業・小規模事業者においては、

ハローワークでの「採用実績」は、
他の求人媒体と比しても高率を示す結果
となっています。

ちなみに、
ハローワークは、
「広告費ゼロ」

「全国で毎日延べ17万人」
が利用している
※厚生労働省職業安定局統計数値より
求人広告媒体といえます。

【関連コラム】※↓をクリックすると関連コラムにジャンプします。

【8/3東洋経済オンライン】〜まさかの「人材不足倒産」がやってくる!〜 求人媒体別「採用実績」と広告戦略




3.ハローワーク求人票の広告戦略


「全国で毎日延べ17万人」が利用しているハローワーク
そこで、みなさんの
「求人票を選んでもらう」
ためには、

求人情報の競争力
求人票を活用して
「訴求力のある情報を発信する戦略」
が必要です。

「仕事の内容を詳しく書けばよい」という
論調をネットでもみかけますが、

私の転職経験から申し上げれば、
求職者は、
・仕事だけ
・給料だけ
・労働条件だけ
で、求人を選んでいません。


「売り手市場」の時代、

求人戦略は、
「いかに面接にきてもらう(応募してもらう)か」
そのために、
 求職者のみなさんに、
 「みなさんの会社・職場・仕事」について
 いかに興味・関心を持ってもらうか

が、重要です。


「求人票の書き方セミナー」でもお話していますが、

求人戦略とは、
・求職者の「興味・関心」を惹いて、
・求人情報を「読んでもらって」
・「応募という行動」に繋げる。
「集客の情報戦略」なのです。


求人にも、
「広報・マーケティングの視点」が必要であることが
おわかり頂けるかと思います。

・求職者が興味・関心のある情報を
・適切な言葉・表現で
・求人情報として、効果的に発信する

ことが

「じゃぁ、一度話を聴いてみようか」という
「応募から採用面接」に繋がることに繋がります。


「求人票の効果的な書き方」
とは、
みなさんが、商品・サービスをプロモーションする
視点・考え方となんら変わりはありません。

求人とは、集客。
だから「広報・マーケティング」
なのです。

 



最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 

 

※本コラムは、各メディアOA情報等取材した内容を基にして、記事として掲載させて頂いております。




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