自社の魅力は唯一無二、「無敵の求人票」で人材確保。
広報・マーケティングのノウハウで、求人・人事から広報・販促まで。
会社・従業員・お客さま。「全方位三方よし」をサポートします。
大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 〜ハローワーク徹底活用術〜欲しい人材に響く!「求人票」の書き方 新刊のお知らせ
 

〜ハローワーク徹底活用術〜欲しい人材に響く!「求人票」の書き方 新刊のお知らせ

2015/06/08

このたび、
株式会社 ブレーン様より、
6月15日リリース
新刊小冊子
〜ハローワーク徹底活用術〜
欲しい人材に響く!「求人票」の書き方
を発刊する運びとなりました。



本冊子は、
ハローワークの求人票に、
「広報・マーケティング」の理論・ノウハウを取り入れた、
弊社オリジナル、「欲しい人材に響く!求人票の書き方」。

その「理論とカラクリ」そして、「実践テクニック」を
データ・コンサル事例を交えてコンパクトにまとめています。

「人材確保」は、今や新しい経営課題の時代を迎えています。
この小冊子でお伝えするノウハウが、
みなさまの課題解決の一助となれば幸甚です。

【著者】
求人から相談できる社労士/広報・労務ジャーナリスト:野間 信行

【仕様】
A5版

【コンテンツ】
第1章 欲しい人材に響く!「求人票」の書き方【理論・ノウハウ編】
1.はじめに 求人活動の困りごと
2.「求人票の訴求力」  3つのポイント
3.「求人票の構造分析」 3つの情報エリア
4.「求人票の情報認識」 科学的検証データ
5.「求人票の認識動線」 分析と対策

第2章 欲しい人材に響く!「求人票」の書き方【データ編】
1.ハローワークは巨大な求人広告媒体
2.企業規模別 求人数の伸び率
3.企業規模別 新規求人数ハローワークのシェア
4.企業規模別 求人媒体のシェアと採用実績
5.求人媒体別 撤退率

第3章 欲しい人材に響く!「求人票」の書き方【実践テクニック編】
1.「仕事・職場・会社の魅力」 の見つけ方 3つの視点
2.「仕事の魅力」 情報発信のポイント
3.「職場の魅力」 情報発信のポイント
4.「会社の魅力」 情報発信のポイント
5.「求人票の情報整理」 3つのテクニック
6.コンサルティング事例にみる情報整理
7.おわりに


本小冊子のご購入のお申込み・
求人票の書き方セミナー等

お問い合わせは、
下記、HPよりお願い申し上げます。

株式会社 ブレーン様 HP

http://www.kkbrain.co.jp/book/index.html





【ご参考】
 

【求人は集客の仕掛け】欲しい人材に響く!「PR求人票」コンサルティング(コンサルフィー:2時間 5万円)

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  • 欲しい人材に響く、他社がマネできない求人票を創りたい。
  • お客さまに響く、プロモーションプランや販促物を作りたい。
  • 優秀な人材確保・維持に効果的な人事制度を作りたい。 など
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