自社の魅力は唯一無二、「無敵の求人票」で人材確保。
広報・マーケティングのノウハウで、求人・人事から広報・販促まで。
会社・従業員・お客さま。「全方位三方よし」をサポートします。
大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【速報!5月1日 8:30 情報解禁】新規求人倍率:1.83倍 大阪府・近畿圏の求人倍率
 

【速報!5月1日 8:30 情報解禁】新規求人倍率:1.83倍 大阪府・近畿圏の求人倍率

2015/05/01


「2015年版中小企業白書」第2部第2章で特集されていますが、
「人材の確保・育成」は、
「販路開拓に匹敵する経営課題」の時代を迎えています。

 

「速報!」です。

※大阪労働局 5月1日8:30 情報解禁

(大阪府)  
・有効求人倍率(季節調整値): 1.14倍  
・新規求人倍率(季節調整値): 1.83倍

(近畿圏)
・有効求人倍率(季節調整値): 1.06倍   
  3ヶ月同水準  
・新規求人倍率(季節調整値): 1.69倍   
  2か月ぶり情報

 


【弊社、求人コンサルティングメニュー】


【求人は集客の仕掛け】欲しい人材に響く!「PR求人票」コンサルティング(コンサルフィー:2時間 5万円)

【求人は集客の仕掛け】欲しい人材に響く!「PR求人票」コンサルティング(コンサルフィー:2時間 5万円)

 

 

「PR求人票」求人コンサルティング お客さまの声・事例 : 8件

「PR求人票」求人コンサルティング お客さまの声・事例 : 8件



【求人とは「広報・マーケティング」!】「PR求人票の書き方」セミナー

【求人とは「広報・マーケティング」!】「PR求人票の書き方」セミナー

 

 

「PR求人票」セミナー お客さまの声 : 3件(2015.04.17更新)

「PR求人票」セミナー お客さまの声 : 3件(2015.04.17更新)

 

 

Office Heart Rock 講演実績

Office Heart Rock 講演実績



【欲しい人材を見逃さない!】「採用面接 出前講習」(採用面接コンサルティング)

【欲しい人材を見逃さない!】「採用面接 出前講習」(採用面接コンサルティング)


 

「採用面接講習会」 お客さまの声 : 1件(2015.04.30更新)

「採用面接講習会」 お客さまの声 : 1件(2015.04.30更新)

 

 

【弊社、「2015年版中小企業白書」特集コラム】

 


【速報!4/24閣議決定】徹底分析! 中小4割 人手不足「2015年版中小企業白書」にみる求人戦略(中核人材)【「PR求人票」の書き方】

【速報!4/24閣議決定】徹底分析! 中小4割 人手不足「2015年版中小企業白書」にみる求人戦略(中核人材)【「PR求人票」の書き方】


【速報!4/24閣議決定】徹底分析! 中小4割 人手不足「2015年版中小企業白書」にみる求人戦略(採用ルート)【「PR求人票」の書き方】

【速報!4/24閣議決定】徹底分析! 中小4割 人手不足「2015年版中小企業白書」にみる求人戦略(採用ルート)【「PR求人票」の書き方】


【速報!4/24閣議決定】徹底分析! 中小4割 人手不足「2015年度版中小企業白書」にみる求人戦略(女性採用)【「PR求人票」の書き方】

【速報!4/24閣議決定】徹底分析! 中小4割 人手不足「2015年度版中小企業白書」にみる求人戦略(女性採用)【「PR求人票」の書き方】


【速報!4/24閣議決定】徹底分析! 中小4割 人手不足「2015年版中小企業白書」にみる求人戦略(中途採用)【「PR求人票」の書き方】

【速報!4/24閣議決定】徹底分析! 中小4割 人手不足「2015年版中小企業白書」にみる求人戦略(中途採用)【「PR求人票」の書き方】


【速報!4/24閣議決定】徹底分析! 中小4割 人手不足「2015年版中小企業白書」にみる求人戦略(戦略総論)【「PR求人票」の書き方】

【速報!4/24閣議決定】徹底分析! 中小4割 人手不足「2015年版中小企業白書」にみる求人戦略(戦略総論)【「PR求人票」の書き方】

  • 欲しい人材に響く、他社がマネできない求人票を創りたい。
  • お客さまに響く、プロモーションプランや販促物を作りたい。
  • 優秀な人材確保・維持に効果的な人事制度を作りたい。 など
  •  ※「求人票の書き方」などセミナーのご相談もこちらからお願い致します。
  • お問い合わせ・お申込み