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  1. 【速報! 4/22公表】「ベアを実施」中小企業は、42.2% 財務省「賃金動向調査」・パート従業員賃上げ助成金

 

【速報! 4/22公表】「ベアを実施」中小企業は、42.2% 財務省「賃金動向調査」・パート従業員賃上げ助成金

2015/04/23

・「2015年度にベアを実施」
 中小企業:42.2%(前年度:34/9%)
・「賃上げを行う理由」
 社員のモチベーションの向上・待遇改善:76.1%

財務省が4月22日に公表した
「賃金動向調査」のデータです。

概要を「速報!」でお伝え致しますとともに
パート従業員賃上げ(待遇改善)の助成金
「キャリアアップ助成金」
概要をご紹介致します


※以下の資料は、
 財務省「賃金動向調査」
 厚生労働省「キャリアアップ助成金」リーフレットから引用します。


1.賃上げの推移と動向




・27年度にベアを行う企業の割合
 全体  :47.1%
 中小企業:42.2%

また、

「前年を上回る賃上げ」については、
業種別でみると、
・製造業で約5割
・非製造業で約3割
の企業が前年度を上回る賃上げを行う。

という調査結果でした。




2.「引き上げ率」の動向



「引き上げ率」の動向については、
大企業・中堅企業・中小企業の
セグメントでの調査結果が報告されています。

※ 大企業: 資本金10億円以上
 中堅企業: 資本金1億円以上10億円未満
 中小企業: 資本金1億円未満









3.賃上げを「行う・行わない」理由



「行う理由」

最上位は、
「社員のモチベーションの向上、待遇改善」:76.1%
という結果でした。




4.地域別 賃金の引き上げ動向


地域別の動向も報告されています。




5.キャリアアップ助成金(処遇改善コース)



(1)要件と支給額


このような要件と支給額になっています。




(2)対象となる労働者




このように、
「有期契約労働者(=パート従業員)」
賃上げについて対象となります。

(3)支給申請の流れ







このように、

先に、賃金テーブルを改定し、運用している
実績が必要となります。










以上、「速報!」でお伝え致しました。





最後までお読み頂き有難うございました。

 

 

※本コラムは、関係各所から入手したネタを元に記事として掲載しております。

 

 

 


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