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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【たったの2時間。「面接の極意」をデリバリー】新メニュー「採用面接 出前講習」のお知らせ

 

【たったの2時間。「面接の極意」をデリバリー】新メニュー「採用面接 出前講習」のお知らせ

2015/04/21

【採用活動に際して行っている戦略】
・面接時に共通の質問若しくは課題を設定:47.6%
・貴社のPRポイントの共通言語化:18.4%
・学生の評価シートの作成:44.4% 
 ※2015年卒「マイナビ企業新卒内定状況調査」より引用  

そして、面接を受け、
「この会社には入社したくない」と思ったことがある: 56.3%
「ぜひ、この会社で働きたい」と思ったことがある : 56.1%

面接の出来・不出来で、採用活動の成否が決します。

「質問・御社のPRポイント」
共通言語化の準備はOKですか???

「採用面接の現場」で、
「欲しい人材を見逃さない」ためには、
「人材の明確化」より、
寧ろ、
「質問・PR・評価」
この3つが大事な「戦略」です。

たったの2時間。
「採用面接の極意」をデリバリーします。



【新メニュー】「採用面接 出前講習」(採用面接コンサルティング)

 

「話し上手は、聴き上手」といいますが、
こと、採用面接の場では、

これにプラスして、
「聴き上手は、質問上手」

いかに、
「求職者から話を引き出すか」

採用面接は、
「取材・インタビューの場」でもあるのです。

寧ろ、重要なのは、
いかに、質問して・その「人となり」を引き出すか
「インタビューのテクニック」です。

講習会では、
・具体的な質問の文例
・ジャーナリストのインタビューのノウハウ
なども、お伝えします。


たったの2時間。


「採用面接の極意」を、
みなさまの会社にデリバリー


講習会形式で、お伝え致します。


2時間 : 50,000円(税別)
※ご受講者人数:無制限

「採用面接 マッチングシート」進呈特典付き

 

 

 

詳しくはこちらをご覧ください。

【欲しい人材を見逃さない!】「採用面接 出前講習」(採用面接コンサルティング)

【欲しい人材を見逃さない!】「採用面接 出前講習」(採用面接コンサルティング)



※その他、
・「PR求人票」求人コンサルティング
・セミナー講演実績はこちらを。
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【求人は集客の仕掛け】欲しい人材に響く!「PR求人票」コンサルティング

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Office Heart Rock 講演実績

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