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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 求人メディアの「撤退率」・「残業メタボ」【社外総務課長の月例報告2月号】
 

求人メディアの「撤退率」・「残業メタボ」【社外総務課長の月例報告2月号】

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社外総務課長の月例報告 2月号 
http://www.heartrock-noma.com/
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みなさまいかがお過ごしでしょうか。

朝の日の出の時間も、気がつけば、
次第に早くなり、
春の予感を感じたりするこの頃。

今月も各所で取材して参りました
求人・人事・労務のTopicsなどなど、
盛り沢山な内容でお送りします。

それでは、
”社外総務課長の月例報告”2月号スタートです。

///【This Month's CONTENTS】////////////////////////// 
1. 最新!求人Topics
2. 最新!人事Topics
3. 最新!Topics
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 1.最新!求人Topics  
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1.高卒就職内定率:88.8%(平成26年12月末)に

  「高卒就職内定率:88.8% 
 バブル崩壊前水準まで回復」

 文部科学省が、
 国立、公立、私立の高等学校(全日制・定時制)を
 対象に、平成26年12月末現在の状況を調査し、
 取りまとめたデータです。

 今回、本日2月16日に報道発表した
 データを入手しました。

【速報!2/16 文部科学省リリース】高卒就職内定率:88.8% バブル崩壊前水準まで回復(平成26年12月末)
【速報!2/16 文部科学省リリース】高卒就職内定率:88.8% バブル崩壊前水準まで回復(平成26年12月末)

 
2.求人メディア「撤退率」と求人戦略

 求人メディア「撤退率」
 折込チラシ   :66.7%
 フリーペーパー :53.8%
 民間職業紹介所 :50.0%

 「撤退率」。
 聴き慣れない言葉ですが、
 「ある求人媒体を活用していたが、効果がなく、
  今は活用していない」指標です。

 このデータ、
 「大阪産業創造館ネットモニター調査(2014.12)」
 の集計結果です。

 今回、この資料を入手しました。
 データのご紹介と、これを踏まえた
 求人戦略の検証を。

求人メディア「撤退率」と求人戦略【大阪産業創造館ネットモニター調査】
求人メディア「撤退率」と求人戦略【大阪産業創造館ネットモニター調査】
 

3.平成26年12月の有効求人倍率は、1.14倍に

  「求人・求職状況速報」

 大阪労働局が、毎月レポートしている
 雇用情勢レポートです。

 12月の状況は、
  ・有効求人倍率 1.14倍
  ・新規求人倍率 1.87倍

 11月の
  ・有効求人倍率 1.12倍
  ・新規求人倍率 1.73倍
 より増加しています。

【速報!1/30大阪労働局情報解禁】平成26年12月の有効求人倍率は、1.14倍。求人・求職状況速報
【速報!1/30大阪労働局情報解禁】平成26年12月の有効求人倍率は、1.14倍。求人・求職状況速報

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 2.最新!人事Topics
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1.「残業メタボ」と過重労働(2/16 web版R25より)

 「残業メタボ」。

 この言葉。
 2015年2月16日付け、web版”R25”で
 「残業メタボ上司4つの誤解」のタイトルで
 紹介されていた言葉です。

 メタボリックシンドロームが、
 種々の生活習慣病に関連があるように、
 「残業メタボ(=過重労働)」も、
 種々の疾患との関連が指摘されています。

 また、厚労省は、
 「長時間労働削減推進本部」を設置し、
 長時間労働対策を重点課題としています。

 web版”R25”特集記事の出典は、
 ”リクルートワークス研究所”が、
 2014年12月10日に公表した
 「ホワイトカラーの時短研究」。

 このデータをご紹介するとともに、
 過重労働・ストレスチェック制度を解説します。

【ストレスチェック関連データ】「残業メタボ」と過重労働(2/16 web版R25より)
【ストレスチェック関連データ】「残業メタボ」と過重労働(2/16 web版R25より)


2.パートタイマーの産前・産後休業と育児休業制度

  パートタイマーの
 「産前・産後休業と育児休業」。

 実は、正社員だけの制度ではありません。

 人手不足の昨今の経営環境においては、
 「優秀な人材を辞めさせない」施策は、
 採用戦略とならんで、
 人事戦略の両輪に位置づけされます。

 今回、ご紹介するのは、
 厚労省の
  ・「有期契約労働者の育児休業ハンドブック」
  ・「有期労働者の育児休業取得推進マニュアル」

 会社・労働者の意識調査結果・「声」も併せて、
 ダイジェストでご紹介します。
 
パートタイマーの産前・産後休業と育児休業制度【厚労省リーフレットダイジェスト】
パートタイマーの産前・産後休業と育児休業制度【厚労省リーフレットダイジェスト】


3.平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果

 1.重点監督の実施事業場: 4,561 事業場
  ・このうち、3,811事業場(全体の83.6%): 労働基準関係法令違反。
 2.1のうち、法令違反があり、「是正勧告書を交付した」事業場
  (1)違法な時間外労働があったもの : 2,304 事業場( 50.5 % )
  (2)賃金不払残業があったもの   :  955 事業場( 20.9 % )
  (3)過重労働による
    健康障害防止措置が未実施のもの:  72 事業場( 1.6 % )

 このデータ。

 2015年1月27日に、厚生労働省が公表した
 「平成26年度『過重労働解消キャンペーン』の重点監督の実施結果」
 のサマリーデータです。
 
 今回、この資料を入手しました。

【ストレスチェック関連データ】速報!1/27厚労省公表。 平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果

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 3.最新!Topics
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1.仕事と子育ての両立支援「両立支援等助成金」平成27年度(予算案)の概要

  両立支援等助成金。
  ・職業生活と家庭生活の両立支援
  ・女性の活躍推進
  に取り組む事業主に対する助成金。

  いわば、子育て期の
  「ワークライフバランス」に関連する助成金
  です。

  この助成金。
  毎年、内容が見直されています。

  2月に入り、
  平成27年度の概要(平成27年度予算案)を解説した
  リーフレットが厚生労働省からリリースされました。

  今回、この資料を入手しました。

【速報!】仕事と子育ての両立支援「両立支援等助成金」平成27年度(予算案)の概要
【速報!】仕事と子育ての両立支援「両立支援等助成金」平成27年度(予算案)の概要


2.〜従業員の不足感は強まる〜「平成26年度 第3回ハローワーク雇用等短観調査」

・景況感は足踏み状態も、従業員の不足感は強まっている。

「不足」+「やや不足」。
 ・正社員:46.5%.
 ・パート・契約社員:36.6%
 ※ともに、9月調査(平成26年度第2回)より増加。 

  このデータ。
  大阪労働局が四半期毎にニュースリリースをしている。
  「ハローワーク雇用等短期観測調査」からのデータです。

  前回は、9月調査。
  今回は、第3回目の調査。
  平成26年12月、1か月間のヒアリング調査の結果です。

  今回この資料を入手しました。

【速報! 1/30リリース】〜従業員の不足感は強まる〜大阪労働局「平成26年度 第3回ハローワーク雇用等短観調査」
【速報! 1/30リリース】〜従業員の不足感は強まる〜大阪労働局「平成26年度 第3回ハローワーク雇用等短観調査」


3.2月〜4月セミナーのお知らせ

下記セミナーに登壇致します。


(1)2月26日(木)@ものづくりビジネスセンター大阪 

 〜キーワードは「共感」ココロをくすぐる採用の秘訣〜

 日時   : 2015年2月26日(木)
  1 セミナー 18時から19時30分まで
  2 交流会  19時30分から20時30分まで

 場所   : MOBIO 北館3階 309号室
       (東大阪市荒本北1−4−17 クリエイション・コア東大阪)

 参加費  : 無料

 定員   : 30名程度

 詳細・お申込みはこちらをご覧ください。
    ▽
 http://www.m-osaka.com/jp/mobio-cafe/detail.php?id=1816


(2)3月11日(水)@大阪商工会議所

 「シニア社員活用のための人事戦略と賃金制度のノウハウ講座」
  ※平成26年度大阪府小規模事業経営支援事業

 日時   : 2015年3月11日(水)13:30-16:30

 場所   : 大阪商工会議所 地下1階2号会議室
       (大阪市中央区本町橋2−8)

 参加費  : 無料

 定員   : 50名(先着順)

 詳細・お申込みはこちらをご覧ください。
    ▽
 http://www.osaka.cci.or.jp/event/seminar/201501/D41150311011.html
 

(3)4月8日(水)@大阪産業創造館

 【課題解決! ワンポイント講座】
   欲しい人材が見逃さない!〜ハローワークの求人票の書き方〜
  ※イベントNo.[18727]

 日時 : 2015年4月8日(水) 13:30-16:30

 場所 : 大阪産業創造館 5F パソコン実習室

 定員 : 8名
      満席になり次第、締め切ります

 料金 : 3,000円/名 
      消費税込み

 ※昨年12月・2月開催分 好評満席につき、
  3回目の開催となります。

 詳細・お申込みはこちらをご覧ください。
    ▽
 http://www.sansokan.jp/events/eve_detail.san?H_A_NO=18727







最後まで、お読み頂き有難うございました。


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   ・ひょうご産業活性化センター : 登録専門家
   ・中小企業庁 ”ミラサポ”   : 登録専門家
   ・「面接官検定」一般社団法人GNP : 顧問
   
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