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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【速報! 1/30リリース】〜従業員の不足感は強まる〜大阪労働局「平成26年度 第3回ハローワーク雇用等短観調査」


 

【速報! 1/30リリース】〜従業員の不足感は強まる〜大阪労働局「平成26年度 第3回ハローワーク雇用等短観調査」


2015/01/30

・景況感は足踏み状態も、従業員の不足感は強まっている。

「不足」+「やや不足」。
 ・正社員:46.5%.
 ・パート・契約社員:36.6%
 ※ともに、9月調査(平成26年度第2回)より増加。 


このデータ。
大阪労働局が四半期毎にニュースリリースをしている。
「ハローワーク雇用等短期観測調査」からのデータです。

前回は、9月調査。
今回は、第3回目の調査。
平成26年12月、1か月間のヒアリング調査の結果です。


今回この資料を入手しました。

「速報!」でお伝え致します。

※資料は、大阪労働局HP等で公開されている
 データを引用しています。

1.調査の目的等とサマリー





【サマリー】




2.従業員の過不足感




更に細かく、”DI指数”での過不足感も報告されています。


3.業種別過不足感





4.規模別過不足感





5.阪神地区の状況


【比較対象の定義】







 

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 

※本コラムは、関係各所に取材・入手したネタを元に記事として掲載しております。



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