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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【11/13プレスリリース】日本生産性本部『メンタルヘルスの取り組み』調査結果(第7回)×ストレスチェック制度
 

【11/13プレスリリース】日本生産性本部『メンタルヘルスの取り組み』調査結果(第7回)×ストレスチェック制度

2014/11/28

〜「心の病」増加企業の58.9%で「職場のコミュニケーション」が減少〜

このサブタイトルで始まる調査レポート。

”公益財団法人日本生産性本部”が、
全国の上場企業 2,424社を対象に、
2014年6月から8月にかけて
アンケート調査を実施したものです。
(有効回答数 250社、回収率10.3%)

今回、このデータを入手致しました。

来年12月1日に施行が決定している、
改正労働安全衛生法、
「ストレスチェック制度義務化」
現時点での概要と併せ、ご紹介します。


1.「ストレスチェク制度」の概要






2.日本生産性本部『メンタルヘルスの取り組み』調査結果より



(1)「ストレスチェク義務化」の認知率





(2)「ストレスチェックと面接指導」の取組状況





(3)最近3年間の「心の病」の増減傾向





(4)「心の病」の年代別割合





(5)「心の病」増加企業と「職場のコミュニケーション」の相関関係






このレポートのサブタイトルにありますように、
「心の病」増加企業の58.9%で「職場のコミュニケーション」が減少
結果が報告されています。




3.「ストレスチェク制度」の背景・趣旨

 

 

 

 

 

現在、厚生労働省では、

ストレスチェック項目等に関する専門検討会

で、具体的な実施要領等が検討されています。

 

今後も、最新の動向を入手次第、お伝えしていきます。

 

 

 

最後までお読み頂き有難うございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

 

ご参考 出典 : 
第7回 『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果

公益財団法人日本生産性本部


http://activity.jpc-net.jp/detail/mhr/activity001425.html

 

 

 

※本コラムは、関係各所から入手したネタを元に記事として掲載しております。

 

 

【ご参考までに】

私が所属しております

「NPO法人 関西心理相談員会」は、

日本唯一のNPO法人組織の心理相談員会。

 ・NPO法人の特性を活かした、社会貢献事業。
 ・豊富な相談実績(カウンセリングルームの常設運営など)。
 ・公益財団法人 大阪精神科診療所協会との10年来の連携体制。
をその特長としており、
「社会貢献事業」として

 1.企業・団体におけるメンタルヘルスケア体制の構築支援
 2.カウンセリングによるメンタルヘルスケア
 3.研修・セミナー講師派遣


などを通じて、企業のみなさまのご支援を行っております。

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