自社の魅力は唯一無二、「無敵の求人票」で人材確保。
広報・マーケティングのノウハウで、求人・人事から広報・販促まで。
会社・従業員・お客さま。「全方位三方よし」をサポートします。
大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【9/27(土)】弊社”PR求人票”特集記事が、新聞掲載されます!【社外総務課長の月例報告 9月号】
 

【9/27(土)】弊社”PR求人票”特集記事が、新聞掲載されます!【社外総務課長の月例報告 9月号】

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社外総務課長の月例報告 9月号 
http://www.heartrock-noma.com/
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みなさまいかがお過ごしでしょうか???

朝晩、めっきりと秋の気配となってきました。

私の近況のご報告でございますが、
9月。
 ・9月1日(月)
  豊中商工会議所様から委嘱を受け、
  豊中商工会議所 専門相談窓口
  「専門相談員」に就任。
 ・今週末の9月27日(土)
  弊社、
  〜効果的な求人票の書き方 ”PR求人票”〜

  フジサンケイビジネスアイ 
  ”InnovationS-i通信”コーナーに
  特集記事として紙面掲載決定。
   ※詳しくはこちらを
    ▽   ▽   ▽
  【9/27(土)】フジサンケイビジネスアイ ”InnovationS-i通信”コーナーに弊社特集記事、掲載されます。

そして、10月。
 ・顧問を務めております、
  「面接官検定」一般社団法人GNP主催、
  「面接官検定プレセミナー」に登壇。
 ・10月18日(土)には、
  株式会社Shuka Berry
  (代表:前川あゆ氏)主催
  「第7回セミナー講師グランプリ 大阪大会」
  ファイナル出場決定。
   ※詳しくはこちらを
    ▽   ▽   ▽
  株式会社Shuka Berry主催:「第7回セミナー講師グランプリ」【10/18大阪大会】に出場致します!

と、
おかげさまをもちまして、
よいお話を沢山頂いた1か月でございました。

イントロダクションが長くなりました。

今月も、各所から入手した調査データを徹底分析した
求人戦略・人事戦略、最新の労務のTopicsなどなど、
盛り沢山な内容でお送りします!

それでは、
”社外総務課長の月例報告”9月号スタートです!!!

///【This Month's CONTENTS】////////////////////////// 
1. 効果的な求人票の書き方 
2. 「面接官検定」プレセミナー開催のお知らせ
3. 最新データでみる、人事戦略・助成金活用
4. 最新!労務のTopics
5. 最新!統計情報
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 1.効果的な求人票の書き方  
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1.【8/27讀賣新聞17面】
  「『ありのママで』即戦力」

   「ありのママ採用」。
   リクルートジョブズが調査・提唱している
   概念です。

   今般、WEB上に公開されている、
   この調査レポートを入手しました。

   レポートで提唱している
   「ありのママ採用」のデータ・メリットを
   ご紹介するとともに、
   「ありのママ」を採用する
   求人戦略・効果的な求人票の書き方を
   検証しました。
    ▽   ▽   ▽ 
【8/27讀賣新聞17面】”「ありのママで」即戦力”から求人戦略・効果的な求人票の書き方を検証しました。

2.【9/12 厚労省リリース】
  「平成27年3月卒業予定大学生等 中堅・中小企業の求人見込み」

  1. 調査事業所数:
  33,091事業所
  2. 「来春卒業予定の大学生等の採用予定がある」:
   全体の40.0%(前年度35.6%)
  3. 「昨年より多くの人数を採用する予定」:
   2.の事業所の45.5%(前年度45.0%)

  このデータ。

  厚生労働省が、
  平成26年6月1日から7月31日の間、
  来春卒業予定の大学生などに対する求人見込みについて、
  1,000人以下の中堅・中小企業を中心に調査を行った結果です。

  入手しましたこの調査データのご紹介。
  そして、
  ”新卒応援ハローワーク”での求人戦略、
  効果的な求人票の書き方を検証しました。
    ▽   ▽   ▽ 
http://www.heartrock-noma.com/contents_654.html

3.【8月、厚生労働省リリース】
  「平成26年版 ハローワークの取組と実績」

  「ハローワークの取組と実績」

  厚生労働省 職業安定局がリリースする、
  いわば、ハローワークの
  ”アニュアルレポート(年次報告書)”です。

  この報告書。
  ・ハローワークのスケールメリット・紹介実績
  ・マザーズハローワークなどの独自の専門的支援
 ・利用者特性(民間職業紹介事業者との比較)
  など、興味深いデータが報告されています。
    ▽   ▽   ▽ 
【速報! 8月、厚生労働省リリース】ハローワークのアニュアルレポート「平成26年版 ハローワークの取組と実績」と”PR求人票”


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 2.「面接官検定」プレセミナー開催のお知らせ
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【10月、大阪3DAYS決定!】
「面接官検定」プレセミナー開催のお知らせ

企業にとって、「人材確保」は新たな経営課題な時代です!

「面接官検定」を主宰する一般社団法人GNPでは、
このたび、
10月11日(土)・15日(水)・22日(水)の3回

人事部門で、今一番ホットな「人材確保」をテーマに、
 1.求人募集のポイント
 2.採用面接のポイント
 3.「面接官検定」のお試しプレ検定も付けて、

「面接官検定」のエッセンスを盛り込み、
「面接官検定」プレセミナーを開催致します。

「面接官検定」のノウハウは、採用面接だけではなく、
職場のコミュニケーションの場面で、
相手の本意がどこにあるのかを見極めるノウハウです。

企業の「人」に関わる経営者・人事担当者のみなさまの
課題解決の一助になれば幸甚です。

〜「面接官検定」プレセミナー概要〜

■参加して頂きたい方
・採用、人事、総務関係者
・管理職・店長
・キャリアコンサルタント・カウンセラー
※士業・人材コンサルトなど人材関連の専門家と認める方からの
お申込みはお断りする場合がございます。

■内 容
・30分でわかる!欲しい人材“が”見逃さない求人募集のポイント
・30分でわかる!欲しい人材“を”見逃さない採用面接のポイント
・「面接官検定」プレ検定
・一般社団法人GNP・「面接官検定」のご案内
・プレ検定、回答・解説

■日時:受付は20分前からとなります。
 (1) 2014年10月11日(土)14:00-15:30
 (2) 2014年10月15日(水)19:00-20:30
 (3) 2014年10月22日(水)19:00-20:30
 ※(1)〜(3)のうち、ご都合のよい日時をお選びください。

■参加費:¥3,000

※詳しくはこちらを
 ▽   ▽   ▽
【10月大阪3DAYS決定!】採用面接だけじゃないノウハウ!(社)GNP「面接官検定」プレセミナー開催のお知らせ
 
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 3.最新データでみる、人事戦略・助成金活用
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1.【讀賣新聞9/15 1面記事】
  「ママ世代 74%労働力に 過去最高水準」

  「ママ世代74%労働力に」
  9/15日付け、讀賣新聞朝刊1面のヘッドラインです。
 ・働く子育て世代の女性が増えている。
 ・25歳〜44歳の女性のうち、「労働力率」は、
  7月末で74.2%となり、単月ベースで、
  これまでで最も高い水準。
  ※1面記事より引用。

  この記事から、人材確保のための
  人事戦略・求人戦略などを検証しました。
    ▽   ▽   ▽ 
【讀賣新聞9/15 1面記事より】「ママ世代 74%労働力に 過去最高水準」から人事戦略・求人戦略を検証しました。

2.【9/12厚生労働省リリース】
  「平成26年度版 労働経済白書〜人材力の最大発揮に向けて〜」

  通称、「労働経済白書」
  正式名称、「労働経済の分析」

  この白書は、厚生労働省が、
   ・雇用、賃金、労働時間、勤労者家計などの現状や課題について、
   ・統計データを活用して
   ・経済学的に分析する報告書
  今回で66回目の白書になります。

  平成26年度の分析テーマは、
  「人材力の最大発揮に向けて」
  このデータのご紹介とともに、
  人事戦略・助成金の活用を検証しました。
    ▽   ▽   ▽ 
【速報!9/12リリース!】「平成26年度版 労働経済白書〜人材力の最大発揮に向けて〜」から人事戦略・助成金の活用を検証しました。

3.【8/28讀賣新聞17面】
  「変わる主婦パート2”広がる正社員への道”」

  ・ パートを活用する約1450社のうち、
    正社員登用制度を持つ企業は、46.8%
    04年調査時の1.5倍
  ・ 働く側にもメリットは大きい。
    正社員になれば、無期雇用となり、
    育児休暇などが取りやすくなる。
  ・ フルタイムや転勤を前提にした
    正社員への転換は育児中の主婦には、
    ハードルが高い。そこで最近、広がって
    いるのが、「限定正社員」だ。
  ※以上、当該記事より引用。

  そして、この記事で紹介されているのが、
  ”「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会報告書”

  限定正社員を含む「多様な正社員」
  をめぐるデータ・メリット・課題をご紹介するとともに、
  人事戦略を検証しました。
    ▽   ▽   ▽ 
【8/28讀賣新聞17面】変わる主婦パートA”広がる正社員への道”から人事戦略を検証しました。

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 4.最新!労務のTopics
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1.【9/16厚生労働省リリース】
  「ストレスチェックと面接指導」は"平成27年12月1日"から施行。

  ストレスチェックの義務化。

  平成26年6月25日改正労働安全衛生法が公布され、
  施行期日については、
  「公布日から6か月〜2年を超えない範囲内で
  政令で定める日」と定められています。

  9月16日、
  厚生労働大臣は、「法律の施行期日を定める政令案要綱」等、
  労働政策審議会に諮問を行い、同審議会安全衛生分科会で
  審議が行われ、同審議会から妥当であるとの答申がありました。

  今回、タイムスケジュール等を含む、
  この審議会資料を入手しました
    ▽   ▽   ▽ 
http://www.heartrock-noma.com/contents_655.html

2.【9/3厚生労働省リリース】
  「人材不足分野等における人材確保・育成対策推進会議」

  人材不足・人材確保。

  厚労省では、
  「人材不足分野等における人材確保・育成対策推進会議」
  にて、その対策が検討されています。

  その会議において、
   ・人材不足が顕在化している
   ・特に政策的理由から喫緊の対応
  が必要な「重点4分野」職種を
  「介護・保育・看護・建設」として、
  対策の全体像が取りまとめられています。

  厚労省のリリース資料を入手しました。
    ▽   ▽   ▽ 
【速報!】9/3厚労省ニュースリリース、「人材不足分野等における人材確保・育成対策推進会議」取りまとめ

3.【10/1スタート!】
  10日を超える育児休業中の就業、
  「育児休業給付金」の取扱いが変わります。

  これまでは、
  休業開始から1カ月毎の期間に区切って、
  11日以上就業した場合には、
  「育児休業給付金」は支給されませんでした。

  10月1日より、この要件が変更され、
  10日を超える就業をした場合でも、
  要件が合えば、「育児休業給付金」を支給する
  取扱いに変わります。

  厚労省が公開しているリーフレットを
  入手しました。
    ▽   ▽   ▽ 
【10/1スタート!】10日を超える育児休業中の就業、「育児休業給付金」の取扱いが変わります。

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 5.最新!統計情報
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1.【8/28大阪労働局発表】
  「大阪府最低賃金」改正決定へ 10月5日から
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【速報! 8/28大阪労働局発表】「大阪府最低賃金」改正決定へ 10月5日から19円引き上げ。

2.【8/28大阪労働局リリース】
  求人・求職状況速報(平成26年7月分)
  〜「現下の雇用失業情勢は、引き続き改善している」〜
    ▽   ▽   ▽
【速報! 8/28大阪労働局リリース】〜「現下の雇用失業情勢は、引き続き改善している」〜求人・求職状況速報(平成26年7月分)

3.【9/12 厚生労働省リリース】
  ”高校生の求人倍率は 1.28倍”
  〜平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ〜
    ▽   ▽   ▽
【速報! 9/12 厚労省リリース】”高校生の求人倍率は 1.28倍”「求人・求職状況」取りまとめ&高卒就職情報WEB提供サービス



最後まで、お読み頂き有難うございました。

みなさまのお役に立てれば幸甚です。

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 下記、弊社お問い合わせフォームまたは、
 お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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 求人から相談できる社労士/広報・労務ジャーナリスト 
  野間 信行(のま のぶゆき)
  【専門家登録など】
   ・「面接官検定」一般社団法人GNP : 顧問
     一般社団法人GNP Offical HP
     http://gia-gnp.com/
   ・大阪商工会議所       : 登録エキスパート
     専門家派遣(ご利用無料)
     http://www.osaka.cci.or.jp/Jigyou/s-haken/index.html 
   ・吹田商工会議所       : 登録専門家
   ・ひょうご産業活性化センター : 登録専門家
   ・中小企業庁
    経営支援事業”ミラサポ”   : 登録専門家
   ・キャリアコンサルネット   : 登録専門家
  【パブリシティ】
   ・商工会議所 ザ・ビジネスモール
    http://www.b-mall.ne.jp/company/heartrock/
   ・フジサンケイビジネスアイ "InovatonS-i"
    http://www.innovations-i.com/is/10701.html
   ・北大阪商工会議所 Webちらし展示場
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    http://web-pr.kitaosaka-cci.go.jp/blog/26.html
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    〜 【1分まとめ】効果的な求人票の書き方 〜
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