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  1. 【緊急特集!】メディア情報にみる効果的な求人・人事戦略【社外総務課長の月例報告 5月号】
 

【緊急特集!】メディア情報にみる効果的な求人・人事戦略【社外総務課長の月例報告 5月号】

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社外総務課長の月例報告 5月号
http://www.heartrock-noma.com/
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みなさまいかがお過ごしでしょうか???

新年度になり、景気回復基調が報道される昨今、
有効求人倍率も、1.07倍と「売り手市場」に
シフトしています。

メディアでも、私の商売柄か、
求人・採用を始め、「人材」をテーマにした特集が
多くなってきた印象があります。

今回は、「緊急特集!」として、
メディア情報からみる求人・人事戦略
を中心にお送りします。

それでは、
”社外総務課長の月例報告”5月号スタートです!!!

///【This Month's CONTENTS】/////////////////////// 
1. Special CONTENTS-1
 【緊急特集!】
 メディア情報にみる効果的な求人・人事戦略  
2. 最新!労務のTOPICS
 法改正情報など
3. 最新!統計情報
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  1.Special CONTENTS-1
  【緊急特集!】
  メディア情報にみる効果的な求人・人事戦略
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1.フジテレビ 「とくダネ!」 2014.05.16日付

 「すき家」採用難で28店舗営業休止 時給1,500円 
 パート・アルバイト争奪戦
 ・「すき家」28店舗営業休止。
 ・外食産業、時給1,500円も。
 ・各社必死!パート・アルバイト争奪戦。
 ・有効求人倍率1.07倍。

 なにげに観ていたTVでこのような特集コーナーが。

 慌てて上記のようなキーワードをメモに書きとめながら、
 の特集を観ていました。

 コーナーで紹介されていた
 「街の声」や「各社の求人戦略」。

 私見ながら、
 求人票の書き方など、
 求人媒体で効果的な求人情報を発信するポイントを
 示唆するものがありました。

 前篇・後篇にわけてお送りします。

〜「すき家」採用難で28店舗営業休止 時給1,500円 
 パート・アルバイト争奪戦【FromフジTV:とくダネ!(5/16)】
 から求人戦略を検証しました。〜

【前篇】
「すき家」採用難で28店舗営業休止 時給1,500円 パート・アルバイト争奪戦【FromフジTV:とくダネ!(5/16)】から求人戦略を検証しました。(前篇)

【後篇】
「すき家」採用難で28店舗営業休止 時給1,500円 パート・アルバイト争奪戦【FromフジTV:とくダネ!(5/16)】から求人戦略を検証しました。(後篇)

2.讀賣新聞 朝刊 2014.05.18日付

 社員が健康 企業に特典〜政府 成長戦略に盛り込み〜

 5月18日(日)の朝刊1面TOP記事にこのようなヘッドラインが。

 記事を読み進めると
 ”従業員の健康志向で成果を上げた企業を
  「健康経営銘柄」として選定。
  市場関係者にPRできるようにする仕組みも作る方針”
 とのこと。

 ”健康経営”の切り口から
 求人票の求人戦略(効果的な求人票の書き方など)
 のお話を。

〜【速報!(5/18日付)】「社員が健康 企業に特典〜
 政府 成長戦略に盛り込み〜」から求人戦略
 (ブラック企業対策含む)を検証しました。〜
【速報!(5/18日付)】「社員が健康 企業に特典〜政府 成長戦略に盛り込み〜」から求人戦略(ブラック企業対策含む)を検証しました。

3.フジテレビ めざましテレビ 2014.05.20日付

 めざましTV 6:15〜6:20のコーナー
 「デニーズ復活の3カ条」
 テーマは、
 ”トップの指示の出し方”
 シンプルな指示で、
 ”長い赤字状態から、
 営業利益(今期見込み)15億円の効果”
 があったとのことです。

 このわずか5分のコンテンツ。
 私見ながら、
 求人戦略(効果的な求人票の書き方など)・
 人事戦略を重要な視点を
 示唆する内容でした。

〜【緊急レポート!5/21めざましTV OAより】
 「デニーズ復活の3カ条」から
 求人戦略・人事戦略を検証しました。〜
【緊急レポート!5/21めざましTV OAより】「デニーズ復活の3カ条」から求人戦略・人事戦略を検証しました。

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  2.最新!労務のTOPICS
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人事・労務に関連する法令の改正の動きがありました。
最新の動向をご紹介致します。

1.男女雇用機会均等法

 ”男女雇用機会均等法”
 これまで、何度か改正が行われてきました。
 今般、
1.雇用の分野における男女格差の縮小
2.女性の活躍促進を一層推進
 という趣旨の下に、
 平成26年7月1日から改正・施行されます。

 今回は、均等法そのものではなく、
 より、現場での運用に近い位置にある基準、
 以下の4つの「施行規則」と「指針」の改正です。

〜【速報!7月1日スタート!】〜間接差別の対象範囲拡大など〜
 改正「男女雇用機会均等法施行規則」施行。〜
【速報!7月1日スタート!】〜間接差別の対象範囲拡大など〜改正「男女雇用機会均等法施行規則」施行。

2.パート労働法

 ”パートタイム労働法”

 これまで、幾度か改正が行われていましたが、
 改正パート労働法、
 開会中の通常国会で成立し、2014年4月23日に公布されました。

 施行日は、
 ”4月23日から1年を超えない範囲”で政令で定められる日
 となりますが、基本線は、この内容で運用されます。

 改正ポイントのリーフレット等情報を入手しましたので、
 速報!でお伝えします。

〜【速報!2014年4月23日公布】
 ”正社員と同視すべきパート労働者の範囲を拡大”
 改正パートタイム労働法のポイント〜
【速報!2014年4月23日公布】”正社員と同視すべきパート労働者の範囲を拡大”改正パートタイム労働法のポイント

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  3.最新!統計情報
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1.雇用別・職種別 賃金・求人・求職情報

 毎月、速報!でお送りしている
 賃金統計情報
 今月も最新情報をお届けします。

〜【5月速報!】 5/1ニュースリリース。
 雇用別・職種別 賃金・求人・求職情報 @ハローワーク梅田〜
【5月速報!】 5/1ニュースリリース。雇用別・職種別 賃金・求人・求職情報 @ハローワーク梅田

2.平成26年第1四半期 中途採用賃金情報

 中途採用の賃金情報

 前回ご紹介した2013年10月〜12月(第3四半期)に続き
 2014年1月〜3月(平成26年第1四半期)
 データをご紹介します。

〜【超速報!】 5月1日付、ニュースリリース。
 中途採用賃金情報(平成26年第1四半期) @ハローワーク梅田〜
【超速報!】 5月1日付、ニュースリリース。中途採用賃金情報(平成26年第1四半期) @ハローワーク梅田

3.平成25年度 大学等卒業者の就職状況調査 2014.05.16 厚生労働省

 2014年4月1日現在の学校別にみた就職率
 大学94.4%(前年同期比0.5ポイント増)
  短大94.2%(同0.5ポイント減)
  専修学校(専門課程)93.0%(同1.1ポイント減)
 とのことです。

 詳しくはこちら
    ▽
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000044078.html


  
最後まで、お読み頂き有難うございました。

みなさまのお役に立てれば幸甚です。

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