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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【速報!】2014年3月28日可決・成立 教育訓練関連給付 拡充・新設【2014年10月1日施行】

 

【速報!】2014年3月28日可決・成立 教育訓練関連給付 拡充・新設【2014年10月1日施行】

2014/04/06
”教育訓練給付金”

仕事のスキルアップや資格取得に対する、
給付金制度です。

かくいう私も、
・ キャリア・コンサルタント
・ 産業カウンセラー
などの資格取得に、この給付金を活用していました。

2014年3月28日、改正雇用保険法が可決・成立し、

”2014年10月1日施行”

が決定しました。

今回は、
現時点で判明している概要を

速報!でお伝えします。


1.改正雇用保険法の全体図です。


※厚生労働省公開資料より引用

このうち

・ 育児休業給付 67%に引き上げ

・ 就業促進手当の拡充


については先のコラムにてご紹介しました。

【ご参考コラム】

【4/2日付 詳細速報!】育児休業給付金、4月1日より67%に引き上げ。【ハローワーク・リーフレットより】

 

【速報!】平成26年4月1日から新規スタート! 就業促進手当【ハローワーク・リーフレットより】

2.教育訓練給付金の拡充 【平成26年10月1日施行】



(1)拡充の概要です。

 
 教育訓練給付(受講費用の2割を支給、給付上限10万円)を拡充し、
 中長期的なキャリア形成を支援するため、

 専門的・実践的な教育訓練として厚生労働大臣が指定する講座

 を受ける場合に、

 ・給付を受講費用の4割に引き上げる

 ・資格取得などの上で就職に結びついた場合には、受講費用の2割を追加的 に給付する

 ただし、上限額・給付期間等の制限があります。

 ・ 1年間の給付額は48万円を上限とする

 ・ 給付期間は原則2年。資格につながる場合などは最大3年

(2)対象者です。


以下の要件定義がなされています。

  2年以上の被保険者期間を有する者
 ※2回目以降に受ける場合は10年以上の被保険者期間が必要

 

3.教育訓練支援給付金の創設【平成26年10月1日施行】


(1)制度の概要です。


   
45歳未満の離職者が上記の教育訓練を受講する場合、
訓練期間中は、離職前の賃金に基づいて算出した額(基本手当の半額
を給付する。


(2)制度の実施期間です。


  
 ”平成30年度までの暫定措置”

 とのことです。



実務取り扱い要綱等は、今後、本省からリリースされることに
なろうかと思いますので、
資料を入手次第、改めてご紹介致します。


以上、速報!でお伝えしました。





最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 

※本コラムは、各所で取材・情報収集した内容を基に記事として掲載しております。

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