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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【3月スタート!】キャリア形成促進助成金、制度拡充(その1:総論)


 

【3月スタート!】キャリア形成促進助成金、制度拡充(その1:総論)


2014/03/26
”キャリア形成促進助成金”

こちらの助成金も
補正予算が成立し、

”3月1日から制度拡充”

されています。

助成金センターに取材して伺った内容を織り交ぜながら、
今回から、3回に分けてそのご紹介をば。



1.新旧の制度比較と助成メニューです。


今回の改正のポイントは3つ

@ 大企業まで助成範囲が拡大されたコースがあること
  「成長分野等人材育成コース」・「グローバル人材育成コース」

A 「育休中・復職後能力アップコース」の新設

B 「団体等実施型訓練」の新設
です。

【新旧比較】


【各助成メニュー】




2.助成額・助成率です。


各訓練コースに応じて、助成額・助成率が設定されています。

ここでのポイントは2つ

@訓練助成には、
 ・賃金助成
 ・経費助成
 ・実施助成
 の3種類があること


A政策課題対応型訓練のうち
 ・「育休中・復職後能力アップコース」のうち、「育児休業中の訓練」
 ・「グローバル人材育成コース」のうち、海外の大学院、大学等で
   実施する訓練

 については、経費助成のみ

です。
 




3.支給限度額です。


ここでのポイントは、1つ

経費助成は、企業規模と訓練時間によって助成額が異なる

です。




4.その他、平成26年3月からの変更事項です。



その他、平成26年3月からの見直し内容・取り扱いの変更は、
以下の通りです。







今回は、ここまでで。
続きは次回に。




最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 

※本コラムは、各所で取材・情報収集した内容を基に記事として掲載しております。

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