自社の魅力は唯一無二、「無敵の求人票」で人材確保。
欲しい人材に響く求人・人事制度から広報・販促、会社案内まで。
求人票コピーライター・求人から相談できる社労士がサポートします。
大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 求人票の文字数。1文字単位までこだわって、取材してみました。
 

求人票の文字数。1文字単位までこだわって、取材してみました。

2014/02/02
ハローワークの”求人票”

わたくしめ、
「”新定番!”な求人票の創り方セミナー」
の際には、

”900文字、自由に書ける場所があります”
これって、効果的な求人票の書き方の重要なポイントです。


とお伝えしています。

おおまかに、3箇所なのですが、

ふと。

”1文字単位”

にこだわって、ハローワークに取材に行ってきました。

今回は、そのご紹介をば。

※求人票サンプルは、ハローワークのリーフレットから引用

1.自由に書ける3箇所とは。


求人票の全体のレイアウトはこんな感じです。

※厚生労働省 「求人申込書の書き方」より引用

このうちの三箇所。
・「仕事の内容」欄
・「特記事項」欄
・「備考」欄
この3つの欄をいかに活用するか?
がポイントです。

2.3つの欄の文字数。


取材した内容で、1文字単位ですが、

(1)「仕事の内容」欄 : 297文字

(2)「特記事項」欄  : 216文字

(3)「備考」欄    : 208文字

という結果でした。


さて、ここまで合計は、

721文字


これ以外にも、自由に書ける欄があります。



3.3箇所以外の文字数



(1)「職種」欄 ※「仕事の内容」の直上     : 28文字


(2)「事業内容」欄※求人票向かって左の上段   : 90文字


(3)「会社の特長」欄※「事業内容」欄の下    : 90文字



これらを全部合計してみます。

721+(28+90+90)= 929文字 ≒ 900文字

ということになるのですが、

この3.で紹介した欄も実は、重要だったりします。


4.3.で紹介した欄の戦略的な機能



これは、私見ですが。

求職者の動線を考えた場合にこのような機能があると考えています。


(1)「職種」欄 



   「仕事の内容」を読ませるためのヘッドライン・キャッチコピー


(2)「事業内容」欄・「会社の特長」欄



   以前に、

   「備考」欄には会社のPRメッセージを

   とコラムで紹介したことがあるのですが、

   「事業内容」  : 会社の全体像

          ↓

   「会社の特長」 : 事業の特長

          ↓

   「備考」    : 事業以外の会社そのもののでPRできる事項


   と上から下に情報を配置すると、
   より、どんな会社か?の理解がスムーズになると考えています。

  ちなみに、
  「会社の”特徴”」ではなく、「会社の”特長”」です。
   細かな話を思われるかもですが、特徴特長です。
特徴 : 良し悪しを抜きにして特に際立ったところ。特に目立つところ。
特長 : 特に優れたところ。”他と比較して”優れているところ。

   両者の決定的な違いは、特徴には、欠点や悪い意味が含まれる。ところにあります。
   つまり、

 

「特徴」には欠点も含まれ、「特長」には欠点は含まれない。
この違い、ざっくりと言い換えると、
「特徴」=”自虐的でもいいから・パクってでもいいから、要は、目立ちゃいいんでしょ”
なニュアンスも情報発信として、あり。ということかと。

 

 

PCの漢字変換など、無意識に使いがちですが、
特徴>特長。このニュアンスの違い。 
求人票での情報発信に対するハローワークのスタンスが窺えますし、
”会社のPR”という視点からは、情報発信の際のネタのチョイスに大きな差異がありますよね。


 

5.これらのエリアの活用の狙い

 


これは、セミナーでもお話させて頂いているのですが、


これらのエリアに求職者の知りたい情報を効果的に配置して、

自身が、会社で働く姿をイメージしてもらう。

ことだったりします。





 

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

みなさまのご参考になれば幸甚です。

では、また。

 

 

※本コラムの内容は、各所取材の上、入手した情報を基に、

 記事として掲載させて頂いております。



・新定番!な求人票の書き方のノウハウ・求人戦略情報 満載! コラム好評連載中!
 【応募率94.8%! のノウハウ 】: 新定番!な求人票の書き方

           ▽
    http://www.heartrock-noma.com/contentscate_127_1.html

・ソリューション・メニュー
 【新定番な求人ノウハウ】94.8%の応募率! 求人原稿コンサルティング

           ▽
  http://www.heartrock-noma.com/contents_327.html

 【2時間でわかる!欲しい人材に会社をPR!】”新定番!”な求人票の創り方セミナー  
           ▽
  http://www.heartrock-noma.com/contents_297.html

※ご相談・お問い合わせは、下の「ご相談・お問い合わせフォーム」からお願い致します。


労務関連ニュース、毎月メルマガでお届けします!


【無料!】NEWS LETTER "社外総務課長の月例報告" 購読申込フォーム

  • 他社がマネできない求人票・求人媒体のご相談
  • 「求人票の書き方」セミナーなどのご依頼
  • 人材確保・定着のための人事制度構築 など
    お問い合わせ・ご相談はこちらからお願い致します。


  • お問い合わせ・お申込み