自社の魅力は唯一無二、「無敵の求人票」で人材確保。
広報・マーケティングのノウハウで、求人・人事から広報・販促まで。
会社・従業員・お客さま。「全方位三方よし」をサポートします。
大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 2014年1月24日 燕商工会議所青年部1月公開委員会セミナーに登壇します!
 

2014年1月24日 燕商工会議所青年部1月公開委員会セミナーに登壇します!

2014/01/13
1月12日の朝、なにげにチャンネルを合わせた

NHKの”日曜討論” : 「2014年始動どうなる日本経済」

このテーマ。

ダイヤ精器社長 諏訪貴子さんがコメンテーターとして
ご出演されておられました。

ディスカッションが、雇用情勢(雇用のミスマッチ)
のテーマに移った際、
諏訪社長のコメントに、わたくしめ、
思わず、納得してメモを取ったフレーズがありました。

「雇用のミスマッチ。
 求職者側の就職ノウハウ支援の取り組みだけでははく、

 企業側にも”採用のノウハウ”というものがあるんですよね。
 これに起因するミスマッチ解消のための
 支援・取り組みも必要ですね。」


※慌ててメモしたんで、このような趣旨のご発言だったかと。

わたくしめ、

広報のノウハウ・エッセンを駆使し、

主にハローワークの求人票を活用した、
企業の採用支援をやっております。

その”採用のノウハウ”

「求職者目線の情報発信」

「会社の魅力を求職者にPR」
が要素だったりします。

「仕事の内容・会社の特長に興味を持ってもらう。」
「仕事の内容・会社の価値観に共感してもらう」


私見ながら、
これらの要素、販促における広報の視点と同

異なっているのは、
情報発信のターゲット

販促活動 : ターゲット=消費者・顧客
採用活動 : ターゲット=求職者


ということだと考えています。


前置きが長くなりました。


このたび、ご縁を頂き、
新潟県燕商工会議所 青年部様

からお招きを頂き、

1月24日、
”燕商工会議所青年部1月公開委員会”

「2時間でわかる!欲しい人材に会社をPR!
 ”新定番!”な求人票の創り方セミナー」

に登壇致します。




このセミナー、

わたくしめが、
これまで21社のクライアント様に
求人票を活用した採用支援をさせて頂いた実績を
もとに、


【第1部】

求職者に会社をPRできる訴求力のある

・ 求人票の創り方の理論
・ 創り方のノウハウ。
・ 相談事例のご紹介。

【第2部】

・ 実践ワーク

の構成でお伝え致します。


まだ、参加受付を頂けるということですので、
ご興味・ご関心がございましたら、
下記HP等をご確認のうえ、担当者様宛に、ご一報頂ければ幸甚です。

燕商工会議所青年部様 HPはこちら
    ↓
http://www.tsubame-cci.or.jp/yeg/


【ご参考】
セミナーコンテンツ、アウトラインはこちら
    ↓
「2時間でわかる!欲しい人材に会社をPR!
 ”新定番!”な求人票の創り方セミナー」
〜2時間でわかる!欲しい人材に会社をPR!〜 ”新定番!”な求人票の創り方セミナー  【Message & Contents】

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 随時承っております。
 お手数をお掛け致しますが、
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 お電話・メール等にてご一報頂ければ
 幸甚です。


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