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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【速報!】「若者応援企業宣言」ってご存じですか???

 

【速報!】「若者応援企業宣言」ってご存じですか???

2013/04/20

「若者応援企業宣言」

先に、速報で
「若者チャレンジ奨励金・キャリアアップ助成金」

についてご紹介した際に、

少しだけ触れていたのですが、

【3/6速報!】平成25年度 新助成金情報(若者チャレンジ奨励金・キャリアアップ助成金)
【3/6速報!】平成25年度 新助成金情報(若者チャレンジ奨励金・キャリアアップ助成金)


詳細リーフレットが厚生労働省でリリースされていたので、
早速、ハローワーク梅田に取材に伺いました。


1.趣旨です。



  
  このように、労働局・ハローワークが宣言企業を積極的にPRを行う
  事業です。

  労働局では、このような「事業所PRシート」のフォーマットで
  公開されます。



  担当者様のお話では、
  やはり、まだまだ、学生さんは大企業指向。
  中小・中堅企業で、若者の採用・育成に積極的な企業を
  PRすることで、目を向けてもらいミスマッチの解消の
  一助。

  そして、若年者の就職のフォローが主旨

  とのお話でした。


2.メリットは???



  

  このうち、2.については、
  この事業、平成25年度予算成立後開始とのことでしたが、
  既に、複数の労働局で、宣言企業掲載がスタートしています。

  愛知労働局
  http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2013/waka-ai/waou2013.html

  大阪労働局

  http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/hourei_seido/_114414/_114415.html

  そして、
  ハローワークの求人票にも、
  「若者応援企業」の表示をし、
  ハローワークインターネットサービス・求人検索パソコンにも
  公開されるとのことです。

  

  3.について具体的な内容を担当者様に伺いました。

労働局主催の就職面接会が年に数回あるのですが、
参加企業に定員があります。宣言企業さんには、
優先的に声かけさせて頂きます。
  とのお話でした。


3.宣言企業、要件です。



  

  なお、「中小・中堅企業」の定義について、
  担当者様にお話をお伺いしましたが、
助成金と違って、幅広く受け付けています。
  とのお話でした。


4.認定までのフローです。



  このように、

  
ハローワークに学卒求人・一般求人(35歳未満)
正社員の求人を出すことが前提となります。



5.これって「広報」の考え方。


  お話をお伺いしての私見なのですが、

  これって、「広報」と感じた次第。

  「プレスリリース」。

   メディアに情報を提供し、

   企業が「広告費用」をつかって、一方的に情報を発信するのでは
   なく、記者の客観性・信頼性をもって”言いふらして”もらう。
 
  「若者応援企業宣言」。

   若年者の採用・育成に積極的な企業であることを
   労働局・ハローワークに、「無料で言いふらして」もらえる。


  一考されてもよい事業かと思います。

 

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 

※本コラムは、ハローワーク梅田 担当者様に取材し、入手したリーフレットを
基に、記事として掲載しております。

 

 「若者応援企業宣言」にかかる申請業務、
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 「事業所PRシート」・「宣言書」作成・提出 : 10,000円

 

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