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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 特集!求人票の書き方あれこれ。【社外総務課長の月例報告 12月号】
 

特集!求人票の書き方あれこれ。【社外総務課長の月例報告 12月号】

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社外総務課長の月例報告
(旧:Heart Rock JOURNAL) 12月号
 
http://www.heartrock-noma.com/
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皆様、いかがお過ごしでしょうか???
あっという間に、年の瀬。

私事ながらですが、
2012年6月15日に開業の運びとなり、はや6ヶ月。
月日の巡りは本当に早いものと実感の日々です。

それでは、
”社外総務課長の月例報告”12月号スタートです!!!

///【This Month's CONTENTS】///////////////////
1. Special Contents
 ~ 特集!求人票の書き方あれこれ ~
2. 労務のTips
3. 新サービスのご紹介

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  Special Contents
 〜特集!求人票の書き方あれこれ~
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ハローワークの担当者に取材に伺い、求職者に
アピール・伝わる求人票の書き方のポイントをインタビュー
してきました。

(1) 職種・業種・求職者編です。

・飲食業界編

~採用ができる! 求人票の書き方【飲食業編】

 (@ハローワーク リーフレット斜め読み)~

採用ができる! 求人票の書き方【飲食業編】(@ハローワーク リーフレット斜め読み)

・販売職編

~採用ができる! 求人票の書き方【販売職編】

 (@ハローワーク リーフレット斜め読み)~

採用ができる! 求人票の書き方【販売職編】(@ハローワーク リーフレット斜め読み)

・営業職編

~採用ができる! 求人票の書き方【営業職編】

 (@ハローワーク リーフレット斜め読み)~

採用ができる! 求人票の書き方【営業職編】(@ハローワーク リーフレット斜め読み)

・事務職編

~採用ができる! 求人票の書き方【事務職編】

 (@ハローワーク リーフレット斜め読み)~

採用ができる! 求人票の書き方【事務職編】(@ハローワーク リーフレット斜め読み)

・新卒求人編

~新卒求人 採用ができる! 求人票の書き方【インタビュー@新卒応援ハローワーク】~

【解禁日直前!】新卒求人 ハローワーク 求人票の書き方【インタビュー@新卒応援ハローワーク】


(2) プラスアルファ・もうひと押し編です。

・総論として

~採用ができる! 求人票の書き方【インタビュー@ハローワーク】~

採用ができる! 求人票の書き方【インタビュー@ハローワーク】


・経験・未経験者編

~採用ができる! 求人票の書き方【経験者・未経験者編】
(@ハローワーク リーフレット斜め読み)~

採用ができる! 求人票の書き方【経験者・未経験者編】(@ハローワーク リーフレット斜め読み)


・もうひと押し編

~採用ができる! 求人票の書き方【もうひと押し編】
(@ハローワーク リーフレット斜め読み)~

採用ができる! 求人票の書き方【もうひと押し編】(@ハローワーク リーフレット斜め読み)


・伝えておきたい会社のこと編

~採用ができる! 求人票の書き方【伝えておきたい会社のこと編】
(@ハローワーク リーフレット斜め読み)~

採用ができる! 求人票の書き方【伝えておきたい会社のこと編】(@ハローワーク リーフレット斜め読み)


・求人票の書き方&「求人・求職倍率表」編 

~採用ができる! 求人票の書き方&「求人・求職倍率表」(@ハローワーク淀川)~

採用ができる! 求人票の書き方&「求人・求職倍率表」(@ハローワーク淀川)





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   労務のTips
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各ハローワークで最新の求人動向・賃金情報を取材してきました。

(1) 求人・求職バランスシート(@ハローワーク大阪東)

求人・求職バランスシート(@ハローワーク大阪東)

(2) 採用時賃金情報 @ハローワーク大阪東

 【12月速報!】 採用時賃金情報 @ハローワーク大阪東

(3) 採用時賃金情報 @ハローワーク梅田
【12月速報!】 採用時賃金情報 @ハローワーク梅田

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 ”小さな会社の社外総務課長” 
  新サービスのご紹介
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1.広報担当として

 (1) プレスリリース
     いきなり、多額の広告費用をかけずとも、
     メディアに取り上げてもらえる方法があります。
     それが、”プレスリリース”という手法です。

 (2) 会社ストーリー
     「創業・商品・サービスへの想い」そういった、
     ストーリーが消費者の口コミを生みます。HP・
     会社案内・採用に使える”会社ストーリー”を紡ぎます。

  詳しくはこちら。
       ↓
  プレスリリース・会社ストーリー作成

2.人事担当として

  (1)”戦略的”求人票
     採用には、多額のコストがかかると思われがち。
     オリジナルな”戦略的求人票”を作って
     10分の1の採用コストで採用活動を。

     詳しくはこちら。
         ↓
     ”戦略的”求人票作成

  (2)人事制度
     提携パートーナーである株式会社HRMコンサルティングと
     チームを組み、徹底した現場志向で、
     みなさまの会社の人事制度のお悩みごとを解決します。

     詳しくはこちら。
         ↓
     人事制度コンサル・助成金申請代行
   
     ※株式会社HRMコンサルティングについては、
      こちらをご覧くださいませ。
             ↓
      http://www.hrm-c.com/     

3.総務担当として。

  (1)DIY就業規則
     コストと時間がかかると思われがちな就業規則。
     でもブレない会社の軸は実は大事です。
     ”DIY就業規則”でコストを抑えて会社のルールを。

  (2)会社ハンドブック
     就業規則は、知ってもらって、ナンボ! ジャーナリストの
     視点で就業規則を基に、社員のみなさんが知りたい情報を
     ”会社ハンドブック”に仕立てます。

  詳しくはこちら。
       ↓
  ”DIY就業規則” & ”会社ハンドブック”

4.さらに。
  4半世紀の社会人経験。労務・総務の最前線で経験し学んだ、
  あんなことやこんなこと。
  ジャーナリストと専門家の独自の視点と私見で、みなさまにお伝えします。
  講師依頼、随時受付中です。
  
  詳しくはこちら。
       ↓
  研修・セミナー講師のご依頼承ります。
   
もし、お知り合いの方で、このようなことで、
なにか、お考えの方がおられましたら、
大変お手数をおかけして申し訳ないのですが、
これらのサービスをご紹介頂ければ幸甚です。




最後まで、お読み頂き有難うございました。

来年も、引き続きご愛顧頂ければ幸甚でございます。


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 広報・労務ジャーナリスト/労務カウンセラー 
  野間 信行(のま のぶゆき)

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  〒573-0118 大阪府枚方市杉山手1−35−23
  □TEL:072-858-4134 □FAX:072-858-4134
  □携帯:080-1475-3471 □E-mail:info@heartrock-noma.com
  □URL:http://www.heartrock-noma.com/
  □facebook https://www.facebook.com/noma.nobuyuki
   
   プレスリリース・会社ストーリー作成
   プレスリリース・会社ストーリー作成
   ”戦略的”求人票作成
     ”戦略的”求人票作成
   ”DIY就業規則” & ”会社ハンドブック”
     ”DIY就業規則” & ”会社ハンドブック”
   人事制度コンサル&助成金申請代行
     人事制度コンサル・助成金申請代行
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