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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 台風で一部休業!給与計算はどうなる?【Heart Rock JOURNAL 7月号】
 

台風で一部休業!給与計算はどうなる?【Heart Rock JOURNAL 7月号】

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Heart Rock JOURNAL 7月号
 
http://www.heartrock-noma.com/
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盛夏の候、うだるような暑さが続いておりますが、
皆様、いかがお過ごしでしょうか。
梅雨明けして、夏!ですね。
くれぐれも体調にご留意くださいませ。

さて、このたび、
メルマガ”Heart Rock JOURNAL”発刊の運びとなりました。

ひとえに、皆様のご支援の賜物でございます。
心より御礼申し上げます。

それでは、Heart Rock JOURNAL 7月号スタートです!!!

///【This Month's CONTENTS】////////////////////////
  1. 労務のTips
  2. 労務のTopics
  3. 求人票無料モニター募集(限定5社様)
  4. 近況のご報告
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   労務のTips
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1.これから、台風が到来することもあろうかと思います。
  その際に、会社から帰社指示を出した場合の給与をどうすればよいか?
  私もそうでしたが、人事・総務担当者には、悩みどころです。
  
  パート社員さんの例を交えながら、考え方・計算方法を解説しています。

  (1) 〜台風等で”一部休業”した場合の休業手当の考え方〜
      
      労働基準法の考え方・パート社員さんの例で解説しています。
      
      〜台風等で”一部休業”した場合の休業手当の考え方〜

  (2) 〜休業手当を計算する時の「平均賃金」の計算〜

     「平均賃金」の計算方法・端数処理を解説しています。
      
      〜休業手当を計算する時の「平均賃金」の計算〜
      
2.派遣社員さんを正規雇用をご検討されておられる経営者様に
  「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」助成金情報を詳しく解説しています。

  (1) 概要編

     〜派遣社員さんを直接雇用した場合の助成金(その1)〜
     
  (2) 詳細編 その1(助成金対象となる派遣社員さん)
     
     〜派遣社員さんを直接雇用した場合の助成金(その2)〜
     

  (3) 詳細編 その2(労働契約の締結について)

     〜派遣社員さんを直接雇用した場合の助成金(その3)〜
    
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   労務のTopics
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1.梅雨明けして、夏本番。
  今年も猛暑が予想されています。
  熱中症対策をご紹介します。

 【厚生労働省:「熱中症を防ごう」リーフレット(PDF版)】
  http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/dl/h0616-1b.pdf  


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   求人票無料モニター募集
   【限定5社様】
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求人票作成サービスを
モニターとなって頂ける5社様に限りですが、
無料にてご提供致します。

【求人票作成サービスとは?】
共感を呼ぶ 求人票作成サービス

【お申し込み方法等】

1.後日、「モニターアンケート」のご回答にご協力頂ける方。

2.下記、特設フォームからお申込みくださいませ。

http://www.heartrock-noma.com/webform_12.html

3.限定5社様とさせて頂いております。
  モニター当選者様に限り
  後日ご連絡させて頂きますことを予めご了承くださいませ。


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   近況のご報告
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7月16日(月・祝)
”第3回セミナーコンテスト福井”
http://project-r21.com/semicon/fukui/
にプレゼンターとして出場して参りました!

こちらでプレゼンしたコンテンツを近々ホームページに
UPする予定なのですが、
先行して、日頃、ご愛顧頂いております読者のみなさまに、
こっそりと公開致します。

お時間のあるときにでもご覧頂ければ幸いです。

【『共感』を呼ぶ求人票の創り方】
http://www.youtube.com/watch?v=aPrBlyFGJPM&feature=g-all-u


最後まで、お読み頂き有難うございました。


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