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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 有効求人倍率 バブル期超え、43年2カ月ぶりの高水準に【Office Herat Rock 月例報告6月号】
 

有効求人倍率 バブル期超え、43年2カ月ぶりの高水準に【Office Herat Rock 月例報告6月号】

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Office Herat Rock 月例報告6月号
(社外総務課長の月例報告)
http://www.heartrock-noma.com/
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平素は、メルマガをご愛読賜り、
心より御礼申し上げます。

タイトルにも致しましたが、
有効求人倍率は高止まり、
過去最高水準な"売り手市場"が続いています。

その時勢を反映してか、
6月に登壇致しました「求人セミナー」
主催者様が想定した当初の定員を上回る
お申込みを頂き、満席となりました。
 
今月号も、
・最新! 求人トピックス
・最新! 労務トピックス
・最新! セミナー情報 など
盛り沢山な情報をお届け致します。 

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 1.最新!求人Topics  
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(1)4月有効求人倍率 バブル期超え、43年2カ月ぶり高水準

「4月有効求人倍率:1.48倍」

各メディアでも報道されましたが、
・バブル期超え
・43年2カ月ぶり
の高水準の様相を呈しています。

出典は、厚生労働省の
「一般職業紹介状況(平成29年4月分)」

概要をご紹介致します。

詳しくはこちらを

【速報! 】4月有効求人倍率 バブル期超え、43年2カ月ぶり高水準に。【他社がマネできない「無敵の求人票」 求人票の書き方】


(2)人手不足が経営に与える影響とは?「2017年版中小企業白書」

「人手不足が経営に与える影響」

4月21日に公表された
「2017年版中小企業白書」では、

人手不足が深刻化している状況を踏まえ
「人材確保・人材不足の克服」をテーマに
さまざまな角度から分析したデータを
公表しています。

詳しくはこちらを

人材別、人手不足が経営に与える影響とは?「2017年版中小企業白書」【他社がマネできない「無敵の求人票」 求人票の書き方】


(3)求人どこに出す?どこでみる?「2017年版中小企業白書」

「求人をどこに出せば・・・」
最近、求人コンサルの現場で
よくお寄せ頂くご質問です。

「中小企業・求職者双方が
採用に有効と考える手段とは?」

「2017年版中小企業白書」では、
その調査データが公開されています。
 
詳しくはこちらを

【速報!】求人どこに出す?どこでみる?「2017年版中小企業白書」【他社がマネできない「無敵の求人票」 求人票の書き方】


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 2.最新!労務トピックス
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(1)中途採用関連助成金「労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)」

「有効求人倍率、バブル期超え」

新卒・中途採用、
"人材確保"は喫緊の経営課題です。

厚生労働省では、
・中途採用者の雇用管理制度を整備し
・中途採用の拡大を図り、
 ※「中高齢者を始めて採用」を含む
・生産性を向上させた場合
の助成制度が新たにスタートしました。

詳しくはこちらを

中途採用関連助成金「労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)」【他社がマネできない「無敵の求人票」 求人票の書き方】

(2)厚労省が「パートタイム労働者の活用」人事制度見直しをサポート

人手不足が深刻な現在、
正社員・パートタイム労働者に関わらず、
「優秀な人材の獲得・定着」もまた、
喫緊の経営課題です。
 
厚生労働省では、パートタイム労働者の待遇が
「働きや貢献に見合ったもの」となる人事制度見直しのために
外部専門家(職務評価コンサルタント)を"無料"で派遣、
「職務分析・職務評価コンサルティング希望企業」の
募集をスタートしています。

【職務評価コンサルタントによる支援内容】
・パートタイム労働者の職務(仕事)の棚卸し
・均等・均衡待遇の状況チェック
・職務評価の実施
・パートタイム労働者の活用方針の作成

【募集期間】
 6月1日(木)〜8月31日(木)

※申込方法など詳細は、
厚生労働省公募ページをご覧ください。
 ▽
http://www.part-estimation.jp/consulting/


(3)厚労省が「多様な正社員」制度導入・「無期転換ルール」対応をサポート

厚生労働省では、
・「多様な正社員」を導入し、優秀な人材の確保・定着を図っていきたい企業
・「無期転換ルール」への対応に向け、社内制度化の検討を進めている企業
に対し、外部専門家の"無料"で派遣し、サポートを行う
「コンサルティング希望企業」の募集をスタートしています。

【コンサルタントによる主な支援内容】
 ・雇用管理の現状を点検
 ・社内制度化に向けた課題把握
 ・制度導入に向けた助言・援助
 ・就業規則の整備などを助言

【募集期間】
 (前期)6月23日(金)〜8月31日(木)
 
※申込方法など詳細は、
厚生労働省公募ページをご覧ください。
 ▽
 https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=15


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 3.最新!求人セミナー情報・講演のご報告
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(1)【77名ご参加】6/13 「小さな会社ができる求人・採用面接術」

大阪産業創造館様 主催

【ベーシックセミナー】
欲しい人材と出会う!
小さな会社ができる求人・採用面接術

当初、"定員:30名"で
告知スタートの本セミナー

開演前、事務局担当者様から
"定員の2.5倍を超える” 
「77名ご来場」とのお話しを頂きました。

詳しくはこちらを

【来場77名】小さな会社ができる求人・採用面接術(2017.06.13@産創館)


(2)【約50名お申込み】6/22 会員企業限定「人材獲得セミナー」
 
大阪彩都総合研究所様 主催

【人材獲得セミナー】
他社がマネできない「無敵の求人票」
〜欲しい人材に響く求人票の書き方〜

"会員企業様限定・定員:40名"で
告知スタートの本セミナー

開演前、事務局担当者様から
「50名近いお申込み」とのお話しを頂きました。

詳しくはこちらを

【会員限定】大阪彩都総合研究所様主催「人材獲得セミナー」(2017.06.22)


(3)【8月は滋賀】「人材確保戦略セミナー」のお知らせ
 
8月2日(水)
公益財団法人 産業雇用安定センター 滋賀事務所様・
一般社団法人 滋賀経済産業協会様 主催セミナーに登壇致します。

【セミナー概要】
 平成29年度 第1回人事労務管理セミナー
 「人材確保戦略セミナー」
 〜「2017年版 中小企業白書」から読み解く〜

 日時:平成29年8月2日(水)
    13:30〜16:30
 会場:プエルタ大津 会議室
   【『ホテルテトラ大津.京都』内】

 主催:公益財団法人 産業雇用安定センター・
    一般社団法人 滋賀経済産業協会  (敬称略)

詳細・お申込みは、
産業雇用安定センター様 イベントページをご覧ください

http://sangyokoyo.or.jp/seminar/jinji_seminar.html
  
 

最後まで、お読み頂き有難うございました。

みなさまのお役に立てれば幸甚です。
今後とも宜しくお願い申し上げます。

 
※セミナー・求人コンサルティングの
 お問い合わせ・ご依頼は、
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 お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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求人から相談できる社労士/求人票コピーライター/広報・労務ジャーナリスト 
  野間 信行(のま のぶゆき)
  Office Heart Rock
  〒573-0118 大阪府枚方市杉山手1−35−23
  □TEL:072-858-4134 □FAX:072-858-4134
  □携帯:080-1475-3471 □E-mail:info@heartrock-noma.com
  □URL:http://www.heartrock-noma.com/
【登録専門家】
   ・大阪産業創造館(あきない・えーど)
   ・大阪彩都総合研究所 ・豊中商工会議所  
   ・吹田商工会議所 ・大阪商工会議所
   ・京都商工会議所(「がんばる経営応援専門家」) 
   ・神戸市産業振興財団 ・ひょうご産業活性化センター
   ・滋賀県産業支援プラザ ・京都産業21 など
【講演実績】
   ・Office Heart Rock 講演実績
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 【主な課題解決メニュー】
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   ・「求人とは、集客。」 欲しい人材に響く!求人コンサルティング
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