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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. ハローワークインターネットサービス、1日のアクセス数は"1,100万件"
    【他社がマネできない「無敵の求人票」 求人票の書き方】
 

ハローワークインターネットサービス、1日のアクセス数は"1,100万件"
【他社がマネできない「無敵の求人票」 求人票の書き方】

2017/05/11

「年間アクセス件数
1日換算で約1,100万件」

 

この数値、
"ハローワークインターネットサービス"
アクセス件数のデータです。

 

出典は、
「厚労省労働市場分析レポート」

 

今回のコラムは、
このデータの概要・

求人票の書き方をご紹介します。

 

※以下の資料は、厚生労働省ホームページで
 公開されている資料より引用します。

 

 

1.ハローワークインターネットサービス 年度別アクセス件数の推移

 

 

この集計値は
"トップページへのアクセス数"を分析したデータ

いわば「年間の訪問者数」を示すデータです。

 

図表向かって右の縦軸の単位は「百万件」


求職者数は減少傾向にあるにもかかわらず、
アクセス数は年々増加。

 

平成27年度は「1億5000万件」のアクセス、

ハローワークインターネットサービスの

訪問者は「年間で延べ1億5,000万人」という

見方もできる結果となっています。

 

 

2.ハローワークインターネットサービス 月別総アクセス件数

 

こちらの分析データは、
"全画面へのアクセス数"

 

 

ハローワークインターネットサービス内、
すべてのページに対する

アクセス数の月別総計の推移です。

 

こちらも、年々右肩上がりの増加。

 

平成27年度は、
月3億件から3億5000万件付近のレンジで推移

 

「労働市場分析レポート」では、

「平成27年度の年間アクセス件数は、
1日あたりに換算すると、約1,100万件となる」

と報告されています。

3. ハローワークインターネットサービスの活用 「他社がマネできない求人票」 書き方のポイント

   
「求人をどこに出せば?」

 

最近の求人コンサルティングでは、
このようなご質問も頂きますが、


大事なポイントは、

「どこに出すか?」の手前、
「そこで、なにを伝えるか?」です。

 

・年間延べ1億5,000万人の訪問者

・1日換算で、約1,100万件のアクセス

 

ハローワークインターネットサービスの活用も

その求人情報の出所は「求人票」です。


・会社の魅力
・職場の魅力
・仕事の魅力
 
「既存の企業の求人とは、ココが違う」
独自の魅力の情報発信
 
求人とは、集客。
求人票も求人広告(=求人メディア)です。

 

「応募がある」ことは「集客できている」こと。
 
その本質は、みなさんが普段行っている
広報活動と何ら変わることはありません。
 
単に「詳しく書けば応募がある」ではありません。
もちろん、広告である以上は、嘘は書けません。
 

"求職者への広報"で大事なポイントは、
読み手である求職者に
「関与させてほしい・協働したい(ENGAGE)」と感じさせる
「エンプロィーエンゲージメント(Employee Engagement)の情報発信」
 
「『今の仕事・今の職場・今の会社』の良さ」を
社外の求職者に伝えること。
 
求人も"パブリックリレーションズ(PR)"
社外に向けた広報活動に他なりません。

 
「ハローワークの求人票」も書き方次第で

"インターネット求人"として訴求力のある情報発信ができます。


求人媒体の選択肢のひとつとして
ご活用頂ければと存じます。

 

 

 

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 


※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、

記事として掲載させて頂いております。

 

【出典・引用】
労働市場分析レポート 第71号(平成28年10月28日)
「ハローワークインターネットサービスの利用による求職活動」

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000141190.pdf

【ご参考】

Office Heart Rock 講演実績

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求人とは、集客。 欲しい人材に響く!「無敵の求人票」書き方セミナー

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「求人とは、B to Aの集客」 求人コンサルティング・コピーライティング

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