自社の魅力は唯一無二、「無敵の求人票」で人材確保。
欲しい人材に響く求人・人事制度から広報・販促、会社案内まで。
求人票コピーライター・求人から相談できる社労士がサポートします。
大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 「求人票+αで訴求力UP!」・厚労省「違法長時間労働」1万社調査【社外総務課長の月例報告1月号】
 

「求人票+αで訴求力UP!」・厚労省「違法長時間労働」1万社調査【社外総務課長の月例報告1月号】

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社外総務課長の月例報告 1月号 
http://www.heartrock-noma.com/
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平素は、メルマガをご愛読賜り、
心より御礼申し上げます。

本年も【求人票活用のトップランナー】として、
人材確保にお困りのみなさまのお役に立てれば、
幸いです。
 
2017年最初、今月号も、
・最新 求人トピックス
・最新 人事・労務トピックス
・最新 セミナーのお知らせ など
盛り沢山な情報をお届け致します。

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 1.最新!求人トピックス 
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(1)「求人票+αで訴求力UP!」ハローワーク【画像情報】登録サービス
 
「ハローワーク【画像情報】登録サービス」
 
まだまだ、知名度・認知度は低いですが、
ハローワークでも「ビジュアル情報」で
求人情報の訴求力をUPできるサービスがあります。
 
求職者への訴求効果・応募への相乗効果などが
期待できるこのサービス

今回は、大阪府下各所HPを独自リサーチ、
ハローワークの【画像情報】登録サービス
概要とニーズ、活用ポイントを解説します。

詳しくはこちらを

【求人票+αで訴求力UP!】ハローワーク【画像情報】登録サービス#他社がマネできない「無敵の求人票」 効果的な求人票の書き方
 
(2)「プロ人材の求人」 求人票コピーライティングのテクニック
 
「プロフェッショナル人材」
たとえば、販路拡大・新商品の開発など
「経営戦略のキーマン」となる人材。 
 
企業の成長を任せるためにも、
その分野で経験豊富な
「プロフェッショナル」の
採用を検討したいところです。

その採用ニーズのデータ・
求人票のコピーライティングのテクニックを
解説します。

詳しくはこちらを

「プロ人材の求人」 求人票コピーライティングのテクニック#他社がマネできない「無敵の求人票」 効果的な求人票の書き方
 
(3) 「やりがいのある〇〇」 求人票コピーライティングのテクニック
   
たとえば、
「やりがいのある仕事です!」
 
たしかに、巷の求人広告でよく見かける
"求人トレンド・ワード"といえます。
 
ですが「求人の訴求力」という観点から、
この言葉のチカラは・・・
 
他社がマネできない「無敵の求人票」
コピーライティングのテクニックを解説します。
 
詳しくはこちらを

「やりがいのある〇〇」 求人票コピーライティングのテクニック#他社がマネできない「無敵の求人票」 効果的な求人票の書き方
 
   
【ご参考】
「求人票の書き方セミナー」お客さまの声
「40枚くらい求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!」
  ▽
「40枚くらい求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!」

自社の魅力は唯一無二。
他社がマネできない「無敵の求人票」
欲しい人材に響く!求人コンサルティングのお知らせ

「求人とは、集客。」 欲しい人材に響く!求人コンサルティング

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 2.最新!人事Topics
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(1)改正育児・介護休業法 「仕事と介護の両立」イメージ
 
「育児・介護休業法」
年明け1月1日より改正法が施行されました。

介護休業分野については、
・「介護離職の防止」
・「仕事と介護の両立」
両立支援制度としての改正が
行われています。
 
詳しくはこちらを

【1/1スタート】改正育児・介護休業法 「仕事と介護の両立」イメージ

(2)改正育児・介護休業法 「多様な家族形態・雇用形態」
 
「改正育児・介護休業法」
育児休業分野については、
・有期契約労働者 育休取得要件の緩和
・子の看護休暇取得の柔軟化
・育児休業の対象となる子の範囲
など、
 
「多様な家族形態・雇用形態」に対応した
育児期の両立支援制度等の整備
としての改正が行われています。

詳しくはこちらを

【1/1スタート】改正育児・介護休業法 「多様な家族形態・雇用形態」
   
(3)厚労省1万社調査「違法長時間労働:4割超」
 
「労働基準監督署による監督指導」
 
平成28年4月から9月までの監督指導結果が、
2017年1月17日、厚生労働省から公表されました。
 
対象となったのは、
長時間労働が疑われる10,059事業場
・66.2%で「労基法違反」
・43.9%で「違法な長時間労働」
という"指導結果"でした。

詳しくはこちらを
▽  
【速報!】違法長時間労働:4割超 労基法違反:6割超 厚労省1万社調査

 
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 3.最新!Topics(近況のご報告) 
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2月登壇セミナーのお知らせと、
1月登壇セミナーのご報告です。

(1)1/19 ジョブ・カード制度普及促進フェア
 
豊中商工会議所様 主催
平成28年度厚生労働省委託事業
「ジョブ・カード制度普及促進フェア」

昨年 2016.01.18に続き2回目
本年 2017.01.19に登壇致しました。
 
詳しくは、こちらを
▽ 
平成28年度厚生労働省委託事業 ジョブ・カード制度普及促進フェア(2017.01.19)【主催:豊中商工会議所】※昨年に続き2度目
 
その他【講演実績】はこちらを

Office Heart Rock 講演実績
Office Heart Rock 講演実績
 
(2)2/7 大阪産創館様 「求人票の書き方セミナー」
    
足かけ2年のロングラン講演
大阪産業創造館様 主催
「求人票の書き方セミナー」

2017年2月7日(火)
12回目の開催を迎えます。
 
過去11回、いずれの回も
”ソールドアウト・キャンセル待ち”のこのセミナー
 
詳しくは、大阪産業創造館様イベントページをご覧ください。
  ▽     ▽     ▽
https://www.sansokan.jp/events/eve_detail.san?H_A_NO=22497?

(3)2/18 乙訓地域商工会広域連携協議会様 主催「創業塾」
 
乙訓地域商工会広域連携協議会様 主催 「創業塾」
※大山崎町商工会、長岡京市商工会、向日市商工会

2月18日(土)に登壇致します。
テーマは、
「起業時に知っておくべき 最低限の人事・労務」

起業時に知っておきたい人事・労務のエッセンスをお伝え致します。

詳細・お申込みは、
大山崎商工会さま イベントページをご覧ください

http://oyamazaki.sakura.ne.jp/cat-event/3850/

 

最後まで、お読み頂き有難うございました。

みなさまのお役に立てれば幸甚です。
今後とも宜しくお願い申し上げます。

 
※セミナー・求人コンサルティングの
 お問い合わせ・ご依頼は、
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 または、
 お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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 求人から相談できる社労士/広報・労務ジャーナリスト 
  野間 信行(のま のぶゆき)
  Office Heart Rock
  〒573-0118 大阪府枚方市杉山手1−35−23
  □TEL:072-858-4134 □FAX:072-858-4134
  □携帯:080-1475-3471 □E-mail:info@heartrock-noma.com
  □URL:http://www.heartrock-noma.com/
【専門家登録】
   ・大阪産業創造館 ・吹田商工会議所
   ・豊中商工会議所 ・大阪商工会議所
   ・京都商工会議所(「がんばる経営応援専門家」) 
   ・神戸市産業振興財団 ・ひょうご産業活性化センター
   ・滋賀県産業支援プラザ ・京都産業21 など
【講演実績】
   ・Office Heart Rock 講演実績
   Office Heart Rock 講演実績 
 【主な課題解決メニュー】
   ・ 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
   視聴 1,000回突破! 3分でわかる「求人票の書き方セミナー」
   ・「求人とは、集客。」 欲しい人材に響く!求人コンサルティング
   「求人とは、集客。」 欲しい人材に響く!求人コンサルティング
   ・「求人とは、集客。」 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー
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