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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 大阪求人倍率、平成で最高 「女性が重視する求人条件」とは【社外総務課長の月例報告12月号】
 

大阪求人倍率、平成で最高 「女性が重視する求人条件」とは【社外総務課長の月例報告12月号】

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社外総務課長の月例報告 12月号 
http://www.heartrock-noma.com/
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あっという間に年の瀬。
 
本年もメルマガをご愛読賜り、
心より御礼申し上げます。
 
これからも、【求人票活用のトップランナー】として、
人材確保にお困りのみなさまのお役に立てれば、
幸甚でございます。
 
今後とも宜しくお願い申し上げます。

今月号も、
・最新 求人トピックス
・最新 セミナーのお知らせ
・最新 人事・労務トピックス など
盛り沢山な情報をお届け致します。

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 1.最新!求人トピックス 
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(1)大阪求人倍率、平成で最高。女性が重視する求人条件
 
「大阪府 有効求人倍率:1.43倍は、平成以降の最高を更新」
  
ニュースソースは
「大阪労働市場ニュース(平成28年10月分)」
 
マザーズハローワーク「担当窓口の声」から、
「女性求職者が重視する求人条件」
も報告されています。
 
詳しくはこちらを

【速報!11/29】大阪求人倍率は平成で最高・女性が重視する求人条件 女性に響く「求人票の書き方」 #他社がマネできない「無敵の求人票」
 
(2) 転職者 募集・転職方法、ハローワークが1位
 
【転職活動の方法】
・ハローワーク:41.4%
【転職者の募集方法】
・ハローワーク:65.7%
 
厚生労働省が9月20日に公表した
「平成27年転職者実態調査の概況」
 
全国の事業所10,514事業所/転職者6,090人の
事業所調査・個人調査の回答に基づく結果です。
 
このデータから、求人票活用のポイントを解説します。

詳しくはこちらを

【速報!9/20厚労省発表】転職者 募集・転職方法、ハローワークが1位効果的な求人票の書き方
  
(3)就職に結びついた手段、1位はハローワーク
 
「求職活動において利用した手段・ルート」
【男性】
・ハローワーク :17.9%
【女性】
・ハローワーク :26.1%
 
このデータは、厚生労働省が8月5日に公表した
「民間人材ビジネス実態把握調査(事業所/労働者)」

「前職の離職理由」の調査結果も報告されている
このデータから、求人票活用のポイントを解説します。
 
詳しくはこちらを

【8/5 厚労省公表】就職に結びついた手段:1位はハローワーク「民間人材ビジネス実態把握調査」にみる"求職者目線の求人票" 
  
【ご参考】
「求人票の書き方セミナー」お客さまの声
「40枚くらい求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!」
  ▽
「40枚くらい求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!」

自社の魅力は唯一無二。
他社がマネできない「無敵の求人票」
欲しい人材に響く!求人コンサルティングのお知らせ

「求人とは、集客。」 欲しい人材に響く!求人コンサルティング

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 2.最新!セミナーのお知らせ
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来年1月以降登壇セミナーのお知らせと、
12月登壇セミナーのご報告です。

(1)1/19 ジョブ・カード制度普及促進フェア

豊中商工会議所様 主催
平成28年度厚生労働省委託事業
「ジョブ・カード制度普及促進フェア」に登壇します。
 
日時:2017年1月19日(木) 14:00-16:00
場所:豊中商工会議所4階 大会議室
受講料:無料
 
本セミナーでは、
・「能力の見える化」と「公平な評価システム」の
 構築に役立つ、「ジョブ・カード」の活用法
・新規採用や非正規スタッフの正社員化などにも活用できる、
 「キャリアアップ助成金(人材育成コース)」
についてもご説明します。
 
詳細・お申込みは、
豊中商工会議所イベントページをご覧ください。

http://www.ooaana.or.jp/info/seminar/81/

(2)2/7 大阪産創館様 「求人票の書き方セミナー」
   
足かけ2年のロングラン講演
大阪産業創造館様 主催
「求人票の書き方セミナー」

2017年2月7日(火)
12回目の開催が決定しました!
 
日時:2017年2月7日(火) 14:00-17:00
場所:大阪産業創造館 5F パソコン実習室

過去11回、いずれの回も
”ソールドアウト・キャンセル待ち”のこのセミナー
お申込み・お問い合わせ等
詳しくは、大阪産業創造館様イベントページをご覧ください。
  ▽     ▽     ▽
https://www.sansokan.jp/events/eve_detail.san?H_A_NO=22497 

(3)12月登壇セミナーのご報告

今月も各所で、
「求人票の書き方セミナー」などに登壇致しました。

1.京都商工会議所様「採用・定着連続セミナー」(全2回)

京都商工会議所 洛央支部様主催
「採用・定着連続セミナー」Day-2、
12月6日(火)終了しました。

全2回の連続セミナー
Day-1は、会社の魅力を伝える「求人票」の書き方
Day-2は、ハローワークの活用・採用面接・助成金活用

詳しくはこちらをご覧ください。
Day-1

「採用・定着連続セミナー」Day-1(2016.11.24)【主催:京都商工会議所 洛央支部】

Day-2

「採用・定着連続セミナー」Day-2(2016.12.06)【主催:京都商工会議所 洛央支部】

2.豊中商工会議所様 「人材力向上実践塾」(全3回)

豊中商工会議所様主催
3Daysセミナー「人材力向上実践塾」
 
Day-3、12月15日(木)に終了しました。

Day-1は、求人と面接の進め方
Day-2は、「一味違う」求人機関活用法&求職者に『響く』PR術
Day-3は、「育成」と「定着」に効く!パワハラ対策&職業能力評価

求人募集から採用面接、そして育成・定着まで。
3回シリーズでお伝え致しました。

Day-3、詳しくはこちらをご覧ください。

人材力を総合的に底上げ「人材力向上実践塾」Day-3(2016.12.15)【主催:豊中商工会議所】

3.乙訓地域商工会広域連携協議会様 「求人・面接戦略セミナー」

乙訓地域商工会広域連携協議会様 主催
 
欲しい人材を逃さない!
「求人・面接戦略セミナー」
12月8日(木)終了致しました。

詳しくはこちらをご覧ください。

「求人・面接戦略セミナー」(2016.12.08)【主催:乙訓地域商工会広域連携協議会】

その他【講演実績】はこちらをご覧ください。

Office Heart Rock 講演実績

 
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 3.最新!人事・労務トピックス 
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(1)厚労省「最低賃金引上げ支援サイト」を公開

会社の生産性向上による最低賃金引上げ支援「業務改善助成金」

平成28年度第二次補正予算成立により制度拡充された
「業務改善助成金」について、特設サイトが公開されています。

詳しくはこちらを(厚労省ポータルサイト)

http://www.mhlw.go.jp/gyomukaizen/index.html

(2)来年1月より「改正育児・介護休業法」施行

来年 平成29年1月1日から
「改正育児・介護休業法」が施行されます。
 
改正内容は多岐に亘りますが、その中で
・「仕事と育児の両立支援制度の見直し」
・「介護離職の防止 日常的な介護ニーズへの対応」
の趣旨から、

年5日「介護休暇」・「子の看護休暇」の取得単位が柔軟化、
「半日単位」での取得が可能となります。

また、
「マタハラ防止措置」義務付けもスタートします。

詳しくはこちらを

・【来年1/1から】介護休暇・子の看護休暇「半日単位」で取得可能に。
【来年1/1から】介護休暇・子の看護休暇「半日単位」で取得可能に。

・【来年1/1から】「マタハラ防止措置」義務化 「職場の上司、同僚」も
【来年1/1から】「マタハラ防止措置」義務化 「職場の上司、同僚」も
 
・厚生労働省 平成28年改正法解説資料はこちらを

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

(3)厚労省 来年1月より「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」を実施

厚生労働省と中央労働災害防止協会では、労働災害発生件数の多い業種での
災害防止の取組み促進のため、平成29年1月より
「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」を初めて実施、
特設サイト「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」を
開設しています。

詳しくはこちらを(※厚労省報道発表)

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000145844.html
 
特設サイト「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」

http://anzeninfo.mhlw.go.jp/information/sanjisangyo.html


 

 
 


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   ・豊中商工会議所 ・大阪商工会議所・滋賀県産業支援プラザ
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   ・インタビュー(視聴時間:約3分)
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