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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 企業の人手不足「募集しても集まらない」が65%【社外総務課長の月例報告10月号】
 

企業の人手不足「募集しても集まらない」が65%【社外総務課長の月例報告10月号】

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社外総務課長の月例報告 10月号 
http://www.heartrock-noma.com/
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平素は、メルマガをご愛読賜り、
心より御礼申し上げます。

「企業の人手不足感」
・全産業:63.2%
・中堅企業:66.3%
・中小企業:74.7%
財務省が2016.10.25に公表した
〜財務局調査による
「人手不足の現状及びその対応策」について〜
からのデータです。

そして、その要因の1位は、
「募集しても集まらない」

「新規採用・人材確保が喫緊の経営課題」
であることが窺えます。

ところで、
私事で恐縮でございますが、

大阪産業創造館様主催
「求人票の書き方セミナー」
足かけ2年のロングラン講演 11回目が終了。

11月・12月は豊中・京都の3か所で
「求人・面接セミナー」6日間の登壇が決定しました。
 
これからも、【求人票活用のトップランナー】として、
人材確保にお困りのみなさまのお役に立てれば、
幸甚でございます。
 
今後とも宜しくお願い申し上げます。

今月号も、
・最新 求人トピックス
・最新 セミナーのお知らせ
・最新 人事・労務トピックス など
盛り沢山な情報をお届け致します。

それでは、
”社外総務課長の月例報告”10月号スタートです。

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 1.最新!求人・人事Topics
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(1)大阪労働局公表 大阪 有効求人数は、昭和38年1月以降過去最多。

平成28年8月 大阪府の求人情勢
有効求人数:201,291人
前月より0.2%増加(3か月連続の増加)
 
この数字は、
昭和38年1月以降、過去最多を更新しています。

詳しくは、こちらを。

【速報!9/30】大阪 有効求人数は、昭和38年1月以降過去最多。効果的な求人票の書き方 
 
(2)財務省10月25日公表 企業の人手不足「募集しても集まらない」が65%

「企業の人手不足感」
・全産業:63.2%
・中堅企業:66.3%
・中小企業:74.7%

この数字、財務省が2016.10.25に公表した
〜財務局調査による
「人手不足の現状及びその対応策」について〜
からのデータです。
 
そして、その要因の1位は
「募集しても集まらない」
レポートによれば、
製造業・非製造業を押しなべて
「65%程度」と報告されています。

概要を「速報!」ご紹介するとともに
応募に繋がる「効果的な求人票の書き方」を
検証します。

詳しくは、こちらを。

【速報! 10/25財務省公表】「企業の人手不足感」:63.2%「募集しても集まらない」:65% 効果的な求人票の書き方 

(3)厚労省10月25日公表「平成25年3月 大卒離職率は31.9%」
 
「新規学卒者の卒業後3年以内離職率」
・大学 :31.9% 
・短大等:41.7% 
・高校 :40.9% 

この数字、
厚生労働省が取りまとめ、2016.10.25公表
「新規学卒者の離職状況」からのデータです。

そして、
「就職率と離職率の相関」を示唆する
興味深いデータも公表されています。

概要を「速報!」ご紹介するとともに
新卒採用の求人戦略を検証します。
 
詳しくは、こちらを。

【速報! 10/25厚労省公表】平成25年3月 大卒離職率は31.9%新卒採用の求人戦略 効果的な求人票の書き方

 
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 2.最新!Topics
  11月・12月「求人・面接セミナー」のお知らせ
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(1)豊中商工会議所様 3Days「人材力向上実践塾」

〜人材力向上実践塾〜 
求人・採用から育成・定着まで
人材力を総合的に底上げする3Daysセミナーです。

■Day1 11月 9日(水)
 求人と面接の進め方
■Day2 11月18日(金)
 「一味違う」求人機関活用法&
 求職者に『響く』PR術
■Day3 12月15日(木)
 「育成と「定着」に効く!
 パワハラ対策&職業能力評価制度

※各回とも14:00〜16:00

詳細・お申込みは、
豊中商工会議所イベントページをご覧ください。
 ▽
http://www.ooaana.or.jp/info/seminar/72/

主催:豊中商工会議所
共催:茨木商工会議所、吹田商工会議所、高槻商工会議所、
池田商工会議所、箕面商工会議所、島本町商工会、
摂津市商工会、豊能町商工会、能勢町商工会
※敬称略
 
(2)京都商工会議所様 2Days「採用・定着連続セミナー」

〜採用・定着連続セミナー(全2回)〜 
・第1回 11月24日(木) 
 〜会社の魅力を伝える「求人票」の書き方〜
・第2回 12月6日(火)
 〜ハローワークの活用・採用面接・助成金活用〜 
※各回とも14:00〜16:00

場所:
 TKP京都四条烏丸カンファレンスセンター「ホール2A」(2F) 
 ※京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」 南出口6番、徒歩3分
費用:無料

詳細・お申込みは、
京都商工会議所イベントページをご覧ください。
 ▽
http://www.kyo.or.jp/kyoto/ac/event_107646.html

主催:京都商工会議所 洛央支部
   ※敬称略

(3)乙訓地域商工会広域連携協議会様「求人・面接戦略セミナー」

〜欲しい人材を逃がさない〜
求人・面接戦略セミナー

日時:12月8日(木)18:00〜20:00
場所:大山崎町ふるさとセンター3Fホール
費用:無料

詳細・お申込みは、
大山崎商工会様 イベントページをご覧ください

http://oyamazaki.sakura.ne.jp/cat-event/3705/

主催:乙訓地域商工会広域連携協議会
  (大山崎町商工会、長岡京市商工会、向日市商工会)
  ※敬称略
 
(4)欲しい人材が見逃さない!〜ハローワークの求人票の書き方〜

10月20日(木)大阪産業創造館様主催
【1日完結ゼミ】
欲しい人材が見逃さない!
〜ハローワークの求人票の書き方〜

今回も「11回目のキャンセル待ち」
との主催者さまからのお話でした。

詳しくは、こちらを。

欲しい人材が見逃さない!〜ハローワークの求人票の書き方〜(2016.10.20@大阪)【主催:大阪産創館11回目】

(5)【ご参考】「求人票の書き方セミナー」お客さまの声

「40枚くらい求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!」
  ▽
「求人票の書き方セミナー」 お客さまの声

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 3.最新!人事・労務Topics
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(1)厚労省、初めて「過労死等防止対策白書」を公表。

「過労死等防止対策白書」
10月7日、
過労死等防止対策推進法に基づき、
厚労省が”白書”として初めて取りまとめ、
公表しました。
 
詳しくは、こちらを。

【速報!10/7】厚労省、初めて「過労死等防止対策白書」を公表。
 
(2)"5年ルール" あと2年 厚労省「無期転換ハンドブック」をリリース

「無期転換ルール」
・平成25年4月1日以後に開始する有期労働契約が
・同一の使用者との間で5年を超えて反復更新された場合
・有期契約労働者の申込みにより
「期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換」される
ルールのことをいいます。

9月30日 厚生労働省は、
無期転換ルール導入のためのハンドブックを
ホームページ等で公開しました。

詳しくは、こちらを。

【速報!】"5年ルール" あと2年 9/30 厚労省「無期転換ハンドブック」をリリース
 
(3)来年1月1日より 65歳以上の労働者、雇用保険の適用対象に

「65歳以上の労働者」
来年(平成29年)1月1日より、
「65歳以上の労働者」も
雇用保険の適用対象となります。

そして、
2016.09.30 厚生労働省が公表した
「平成28年版 労働経済の分析」

第3章 第2節では、
「高年齢者の働き方と活躍のための環境整備」の
タイトルで特集が組まれ詳細な分析データが
公表されています。

詳しくは、こちらを。

【来年1月1日より】65歳以上の労働者、雇用保険の適用対象に。「65歳以上」就職希望者の職業選択の状況。
 

今月号も最後まで、お読み頂き有難うございました。
 
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 求人から相談できる社労士/広報・労務ジャーナリスト 
  野間 信行(のま のぶゆき)
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   ・大阪産業創造館あきない・えーど ・吹田商工会議所
   ・豊中商工会議所 ・大阪商工会議所・滋賀県産業支援プラザ
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   ・インタビュー(視聴時間:約3分)
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