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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【速報!9/30】大阪 有効求人数は、昭和38年1月以降過去最多。
    効果的な求人票の書き方
 

【速報!9/30】大阪 有効求人数は、昭和38年1月以降過去最多。
効果的な求人票の書き方

2016/10/02

 

※2016.09.30大阪労働局発表

「大阪労働市場ニュース(平成28年8月分)」

 

平成28年8月 大阪府の求人情勢

有効求人数:201,291人
前月より0.2%増加(3か月連続の増加)

 

この数字は、

昭和38年1月以降、過去最多を更新しています。


最新データの概要を「速報!」
ご紹介します。

 

※以下の資料は、

 大阪労働局 2016.09.30発表

 「大阪労働市場ニュース(平成28年8月分)」より引用します。 

 


「大阪労働市場ニュース(平成28年8月分)」の概要

 

 

大阪 有効求人倍率・求人数・求職者数の推移

 

 

 

【有効求人倍率(季節調整値)の状況】
有効求人倍率:1.40倍は前月と同水準ですが、
内訳をみると

・有効求人数:201,291人
 前月より0.2%増加(3か月連続の増加)
・有効求職者数:144,147人
 前月より0.5%増加(2か月連続の増加)

「有効求人数」は、昭和38年1月以降過去最多

 

そして

「有効求職者数」は、前月と比較して増加という結果でした。

 


「正社員」の有効求人倍率・新規求人数など

 

 

 

正社員の有効求人倍率0.92倍は、
前年同月差で75か月連続の上昇

 

正社員の新規求人数 33,170人は、
前年同月より10.9%増加し、1.00倍に
近付きつつある結果
となっています。

 




【出典・ご参考】
大阪労働市場ニュース(平成28年8月分)大阪労働局HP

http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-roudoukyoku/H28/press/9/2809-1.pdf

 

 

 

求人を、求人票を諦めない。効果的な求人票の書き方

  

 

有効求職者数が、2か月連続増加の好材料があるものの

・有効求人数は、昭和38年1月以降過去最多

・正社員求人倍率が、1.00倍に近付きつつあること

 

未曾有の”超売り手市場・採用難”の局面

 

以前、

ハローワークさんでの取材でお話しをお伺いしましたが、

大事なことは

「応募があるまで、求人を諦めずに出し続けること」

 

ハローワークの求人票の目的は、応募者を集める「集客」です。

  

ただ、漫然と賃金や労働条件を埋めておくだけでは、
求職者の興味・関心を惹くことは・・・ 

 

ハローワークで、

みなさんの「求人票を選んでもらう」戦略がポイントになります。

 

みなさんの「会社・職場・仕事」を

・求職者の立場で、

・興味・関心を持ってもらえる情報を、

・わかりやすく、ていねいに伝えて、

「選んでもらう」戦略


求人戦略とは、

「いかに面接にきてもらう(応募してもらう)か」

みなさまの会社が、お客さまに対して

普段から行っている広報活動と本質は同じ


「集客の情報戦略」なのです。

 



・求職者が興味・関心のある情報を
・適切な言葉・表現で
・求人情報として、効果的に発信する

 

求人もみなさんの会社のPR活動と同じです。


「広報・マーケティングの視点」が必要であることが
おわかり頂けるかと思います。


商工会議所・産創館各所での
「求人票の書き方セミナー」や「求人コンサルティング」で、
お話していることは、

「求人票の活用」
「求人票も求人広告」 
・「欲しい人材に響く情報の発信」

求人とは、「広報・マーケティング」なのです。


 

以上、「速報!」でお伝え致しました。




最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 


※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、記事として掲載させて頂いております。


【ご参考】

Office Heart Rock 講演実績

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〜求人とは、集客〜 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー

〜求人とは、集客〜 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー



求人とは、集客。 欲しい人材に響く!求人コンサルティング

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