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  1. 【速報!9/20厚労省発表】転職者 募集・転職方法、ハローワークが1位
    効果的な求人票の書き方
 

【速報!9/20厚労省発表】転職者 募集・転職方法、ハローワークが1位
効果的な求人票の書き方

2016/09/21

 

【転職者の募集方法】
・ハローワーク:65.7%
・求人情報誌等:38.5%
・人材紹介会社:17.3%

【転職活動の方法】
・ハローワーク:41.4%
・求人情報誌等:24.2%
・人材紹介会社:18.8%

 


このデータ、
厚生労働省が9月20日に公表した
「平成27年転職者実態調査の概況」

 

全国の事業所10,514事業所/転職者6,090人の
事業所調査・個人調査の回答に基づく結果です。


この概要を「速報!」でお伝えするとともに、
効果的な求人票の書き方を検証します。

 

※以下の資料は、厚生労働省2016年9月20日発表
「平成27年転職者実態調査の概況」より引用します。

 

 

1.転職者の募集方法【事業所調査】

 

 

転職者がいる事業所の転職者の募集方法(複数回答)をみると、


・ハローワーク等の公的機関:65.7%
・民間の職業紹介機関:17.3%
・求人情報専門誌、新聞、チラシ等:38.5%
・自社のウェブサイト:18.6%
・縁故(知人、友人等):30.8%
・会社説明会(合同説明会を含む):5.2%


これを事業所規模別にみると、

・民間の職業紹介機関
・自社のウェブサイト
・会社説明会(合同説明会を含む)などが
「事業所規模が大きいほど割合が高くなる傾向」

特徴的な結果となっています。



2.転職活動の方法【個人調査】

 


転職者が現在の勤め先に就職するため、
どのような方法で転職活動を行ったかについては、


・ハローワーク等の公的機関:41.4%
・民間の職業紹介機関:18.8%
・求人情報専門誌、新聞、チラシ等:24.2%
・企業のホームページ:13.6%
・縁故(知人、友人等):27.7%


こと「求人媒体の選定」については、
【企業調査】・【個人調査】で大きな乖離は伺えない
結果が特徴的です。

 

 

 

3.「勤め先を選んだ理由」【個人調査】 効果的な求人票の書き方

 

【個人調査】では、

「勤め先を選んだ理由」についても調査を行っています。

 


・仕事の内容・職種に満足がいくから:40.8%
・自分の技能・能力が活かせるから:37.5%
・労働条件(賃金以外)がよいから:24.9%

が上位。

 

ちなみに「賃金が高いから」は12.6%という結果となっています。

 

 

また、男女別に理由を比較してみると、

男性では、
「会社に将来性があるから」が16.2%と女性の8.3%より高く

女性では、
「転勤が少ない、通勤が便利だから」が27.5%と男性の17.1%より高い

ことなどが特徴的な結果となっています。

 

 

効果的な求人票の書き方

 

「勤め先を選んだ理由」

見方を変えれば、
「次の転職の際に気にしていた項目」

「求人票で知りたかった情報」ともいえます。

 

転職者は「賃金の高さ」よりも理由が上位である

「仕事に内容」・「この会社、仕事で能力が活かせるか」であれば

       ▽

「仕事が具体的にイメージできる情報」

 

「賃金以外の労働条件がよいから」であれば、

       ▽

例えば、

・配属される職場の情報(人員構成・平均年齢など)

・教育研修・資格取得支援制度など

・福利厚生

・シフトの決め方

などが考えられます。

 

 

「選ばれる求人票」のポイントとは、

・欲しい人材(ターゲット)が興味、関心を持つ情報を
・求職者目線で
・わかりやすく、ていねいに

求人票に判断材料として伝え、
「みなさんの会社・職場で仕事をすることの魅力・理由をイメージしてもらう」こと。

  

求人にも、
「広報・マーケティングの視点」が必要であることが
おわかり頂けるかと思います。

  

商工会議所・産創館各所での
「求人票の書き方セミナー」や「求人コンサルティング」で、
お話していることは、

「求人票の活用」
「求人票も求人広告」 
・「欲しい人材に響く情報の発信」

求人とは、「広報・マーケティング」なのです。



 

【出典・ご参考】

・厚生労働省 報道発表(2016年9月20日)
 「平成27年転職者実態調査の概況」
  ▽
 http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-h27.html


 

 

 

 



最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 


※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、記事として掲載させて頂いております。


【ご参考】

Office Heart Rock 講演実績

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〜求人とは、集客〜 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー

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求人とは、集客。 欲しい人材に響く!求人コンサルティング

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