自社の魅力は唯一無二、「無敵の求人票」で人材確保。
欲しい人材に響く求人・人事制度から広報・販促、会社案内まで。
求人票コピーライター・求人から相談できる社労士がサポートします。
大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【速報!9/13厚労省発表】9/16解禁、高卒求人1.75倍23年ぶり高水準
 

【速報!9/13厚労省発表】9/16解禁、高卒求人1.75倍23年ぶり高水準

2016/09/14

 

 

「高卒有効求人倍率」
全国平均1.75倍、
1994年以来23年ぶりの高水準。


各メディアでも報道されましたこの数字の出典は、

9月13日に厚生労働省が報道発表
高校・中学新卒者に関する
〜「ハローワーク求人に係る求人・求職状況」〜

 

都道府県別にみると
1位は東京都:5.14倍
2位は大阪府:2.79倍
3位は広島県:2.47倍

 

今月16日に解禁される
17年3月卒業予定の高校生の就職活動。

 

集計結果の概要を「速報!」でご紹介します。


※以下の資料は、厚生労働省2016年9月13日発表
〜平成28年度
「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」取りまとめ〜
等より引用します。



1.求人・求職状況の経年推移

 

 

 

高校新卒者
求人倍率は、前年から0.21ポイント増の1.75倍

1994年(平成6年)の1.98倍以来、23年ぶりの高水準となっています。




2.地域別求人倍率

 

 

 

「地域別求人倍率」は、全て1倍超え

 

これを都道府県別に集計した結果も公表されています。

 

1位は東京都:5.14倍
2位は大阪府:2.79倍
3位は広島県:2.47倍

愛知県は、2.41倍

 

近畿2府4県の状況は、

・滋賀県:1.36倍
・京都府:2.24倍
・大阪府:2.79倍
・兵庫県:1.67倍
・奈良県:1.10倍
・和歌山県:1.01倍

 

という結果でした。




3.規模別・産業別求人状況

 

 

従業員規模別での「増減率」にみると、
合計では、13.3%増
・29人以下 :16.0%増
・30〜99人 :14.3%増
・100〜299人:12.8%増


また、産業別では求人件数が多い
・製造業:11.4%増
・建設業:13.3%増
・卸売、小売業:14.2%増
・宿泊・サービス業:19.0%増
・医療・福祉業:11.6%増

という結果でした。

 


なお、
報道発表資料が公表されている
厚生労働省のページ(※下記)では【参考】として、

「平成29年3月卒業予定高校生対象就職面接会、
企業説明会等開催予定表(平成28年9月13日版)」

全国、131回の予定表も掲載されています。

 

以上、「速報!」でお伝え致しました。

 

 

【関連コラム】

 


【緊急取材!】「平成29年3月高卒求人」求人申込受付:6月20日 学校送付:7月1日 スタート

【緊急取材!】「平成29年3月高卒求人」求人申込受付:6月20日 学校送付:7月1日 スタート




【出典・ご参考】
・厚生労働省 報道発表資料(2016年9月13日)
 平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」取りまとめ
  ▽
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000136086.html

・大阪労働局(2016年9月9日)
 「平成29年3月高等学校卒業予定者対象合同求人説明会」の参加企事業所募集について 
  ▽
 http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-roudoukyoku/H28/antei/280909-1.pdf





最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 


※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、記事として掲載させて頂いております。


【ご参考】

Office Heart Rock 講演実績

Office Heart Rock 講演実績



〜求人とは、集客〜 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー

〜求人とは、集客〜 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー



求人とは、集客。 欲しい人材に響く!求人コンサルティング

求人とは、集客。 欲しい人材に響く!求人コンサルティング



求人コンサルティング・セミナー等、
お問い合わせは、下記お申込みフォームからお願い致します。
▽   ▽   ▽

  • 他社がマネできない求人票・求人媒体のご相談
  • 「求人票の書き方」セミナーなどのご依頼
  • 人材確保・定着のための人事制度構築 など
    お問い合わせ・ご相談はこちらからお願い致します。


  • お問い合わせ・お申込み