自社の魅力は唯一無二、「無敵の求人票」で人材確保。
広報・マーケティングのノウハウで、求人・人事から広報・販促まで。
会社・従業員・お客さま。「全方位三方よし」をサポートします。
大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【速報!7/29 大阪労働局発表】6月 新規パート求人 宿泊・飲食業は、
    71.9%増 効果的な求人票の書き方
 

【速報!7/29 大阪労働局発表】6月 新規パート求人 宿泊・飲食業は、
71.9%増 効果的な求人票の書き方

2016/07/29

 

※2016.07.29大阪労働局発表

「大阪労働市場ニュース(平成28年6月分)」

 


(平成28年6月)
・有効求人倍率:1.39倍
・宿泊業・飲食サービス業
 新規求人数は対前年同月比38.6%増
 ※うちパート:71.9%増
・新規求人数は、9か月連続増
 新規求職者数は、58か月連続減

そして、6月新規求職者の状況にも、
特徴的な傾向が伺える結果でした。


最新データの概要を「速報!」でご紹介するとともに、
効果的な求人票の書き方を検証します。

 

※以下の資料は、2016.07.29大阪労働局発表
 「大阪労働市場ニュース(平成28年6月分)」より引用します。

 


「大阪労働市場ニュース」の概要

 

 

(1)大阪 有効求人倍率・求人数・求職者数の推移

 

 

・有効求人倍率:1.39倍
 前月より0.03pt上昇
・有効求人数:197,714人
 前月より1.3%増
・有効求職者数:142,371人 
 前月より0.6%減少


有効求人倍率は、平成以降の最高を更新。
有効求人数は前月より増加し、
有効求職者数は減少が続いています。

 

 

(2)主要産業別・企業規模別・雇用形態別 新規求人の状況

 

6月新規求人数は、前年同月比で、
主要産業の全てで増加

 

特に、
宿泊業,飲食サービス業は、38.6%増
うち、パート求人については、71.9%増


と、最も大きな増加幅が特徴的な結果でした。

 

 

 

(3)年齢別・性別 新規求職者の状況

 

新規求職者数は、33,569人
前年同月比で8.7%減少、
※58か月連続減


在職者・離職者・無業者、全ての態様で減少。

 

年齢別・性別でみると、
男女計では、
「25〜34歳」の減少幅が最も大きく10.4%減

 

男女別では、
男性では、「35〜44歳」で14.0%減
女性では、「25〜34歳」で 9.2%減

という結果でした。

 

 

 

 

 

【ご参考】
大阪労働市場ニュース(平成28年6月分)大阪労働局HP

http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-roudoukyoku/H28/press/7/2807-1.pdf



求人を諦めない。効果的な求人票の書き方

  

「有効求人倍率は、平成以降最高を更新」

 

宿泊業・飲食サービス業を筆頭に、

未曾有の”超売り手市場・採用難”の局面

 

求人のこの局面で、大事なことは、

以前、ハローワークさんでの取材でお話しをお伺いしましたが、


 「応募があるまで、求人を諦めずに出し続けること」

 

新規求職者での、

「25〜34歳」の減少幅の大きさから、

・”求人ターゲット”となる年齢層の見直し

 

また、パート求人が多い業種では

・「正社員求人」への転換

 

なども一つの選択肢です。

 

そして、

ハローワークの求人票の目的は、応募者を集める「集客」。

  

ただ、漫然と賃金や労働条件を埋めておくだけでは、
求職者の興味・関心を惹くことは・・・ 

 

ハローワークで、

みなさんの「求人票を選んでもらう」戦略がポイントになります。

 

みなさんの「会社・職場・仕事」を

・求職者の立場で、

・興味・関心を持ってもらえる情報を、

・わかりやすく、ていねいに伝えて、

「選んでもらう」戦略


求人戦略とは、

「いかに面接にきてもらう(応募してもらう)か」

みなさまの会社が、お客さまに対して

普段から行っている広報活動と本質は同じ


「集客の情報戦略」なのです。

 



・求職者が興味・関心のある情報を
・適切な言葉・表現で
・求人情報として、効果的に発信する

 

求人もみなさんの会社のPR活動と同じです。


「広報・マーケティングの視点」が必要であることが
おわかり頂けるかと思います。

 

商工会議所・産創館各所での
「求人票の書き方セミナー」や「求人コンサルティング」で、
お話していることは、

「求人票の活用」
「求人票も求人広告」 
・「欲しい人材に響く情報の発信」

求人とは、「広報・マーケティング」なのです。


 

以上、「速報!」でお伝え致しました。




最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

では、また。

 


※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、記事として掲載させて頂いております。


【ご参考】

Office Heart Rock 講演実績

Office Heart Rock 講演実績



〜求人とは、集客〜 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー

〜求人とは、集客〜 欲しい人材に響く!「求人票の書き方」セミナー



求人とは、集客。 欲しい人材に響く!求人コンサルティング

求人とは、集客。 欲しい人材に響く!求人コンサルティング



求人コンサルティング・セミナー等、
お問い合わせは、下記お申込みフォームからお願い致します。
▽   ▽   ▽

  • 他社がマネできない求人票・求人媒体のご相談
  • 「求人票の書き方」セミナーなどのご依頼
  • 人材確保・定着のための人事制度構築 など
    お問い合わせ・ご相談はこちらからお願い致します。


  • お問い合わせ・お申込み