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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 【8/1スタート】介護休業給付金 「支給率」・「上限額」が変わります。
 

【8/1スタート】介護休業給付金 「支給率」・「上限額」が変わります。

2016/07/23

 

「介護休業給付金」

 

介護のために休業した場合、
雇用保険からの支給されます。

この支給率・上限額などが、
8月1日から変わります。

概要をご紹介します。


※資料は、厚生労働省HP公開リーフレットより引用します。


1.8月1日からの支給率

 

介護休業給付金の支給額は、

 

介護休業給付金の月額= 「休業開始時の賃金日額」× 支給日数×支給率

 

で算定されます。

この支給率、


「平成28年8月1日以降に開始する介護休業」から、
休業開始時の賃金の40%から67%の支給となります。

 

また、支給率の「8月1日」の境界については、

 

・平成28年7月31日までに開始した介護休業は、これまでどおり40%。
・平成28年8月 1日以降に「再度開始する」介護休業は、67%。

 

となります。

 



2.8月1日からの上限額

 
算定基準となる「休業開始時の賃金日額」の上限額は、
「平成28年8月1日以降に開始する介護休業」から、
14,210円から15,620円
が適用されます。






 3.支給対象期間中に賃金の支払がある場合の支給額

 

「平成28年8月1日以降に介護休業を開始」した場合、


支給の対象期間中に賃金の支払がある場合、
支払われたその賃金の額が

「休業開始時の賃金日額に支給日数をかけた額」に対し、

 

・13%(平成28年7月31日までに介護休業を開始した方は40%)を
 超えるときは支給額が減額
・80%以上のときは給付金は支給されない

 

こととなります。




【ご参考】
厚生労働省HP

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000127885.pdf

 

 

  

 

 

 


 
 
 

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

みなさまのご参考になれば幸甚です。

 

 

 


※本コラムは、各メディア情報等取材した内容を基にして、記事として掲載させて頂いております。


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