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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 徹底分析!「小規模企業白書」から読み解く求人戦略【社外総務課長の月例報告5月号】
 

徹底分析!「小規模企業白書」から読み解く求人戦略【社外総務課長の月例報告5月号】

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社外総務課長の月例報告 5月号 
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平素は、メルマガをご愛読賜り、
心より御礼申し上げます。

G.W.が明け、
最近、暑い日が続いております。
熱中症にはくれぐれも、ご留意くださいませ。

ところで、2016年4月22日
中小企業庁から
「2016年版小規模企業白書」がリリースされました。

今年度版では、「人材」に関する調査結果が、多数報告されています。

それでは、
”社外総務課長の月例報告”5月号スタートです。

///【This Month's CONTENTS】////////////////////////// 
1. 最新!求人Topics
2. 最新!人事・労務Topics
3. 最新!Topics(近況のご報告)
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 1.最新!求人・人事Topics  
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【特集】
徹底分析!「小規模企業白書」から読み解く求人戦略
 
「2016年版小規模企業白書」
2016年4月22日 中小企業庁からリリースされました。
  
「人材」に関する調査結果が、たくさん報告されています。
 
「2016年版小規模企業白書」の調査結果を独自視点で
読み解き、「人材確保」・「求人・採用」の側面から
分析を試みました。
 
 
(1)出産・育児からの復職先企業 20人未満が40.4%
 
出産・育児からの復職先の選択として、
 
「従業員規模20人未満が40.4%」
 
「小規模企業白書」では、 
そのほか、勤続年数などの特徴的な調査結果から、
女性採用の効果的な求人票の書き方を検証します。
  
詳しくはこちらを

【4/22 中小企業庁リリース 徹底分析 2016年版小規模企業白書】出産・育児からの復職先企業 20人未満が40.4% 女性採用の求人戦略
 
(2)直近3年以内「人材を確保できていない」:34.4%
 
「人材確保と売上高の相関関係」
 
「小規模企業白書」では、
  
「売上が増加傾向」ではもちろん。
「売上が減少傾向」の場面での
人手不足感の拮抗状態が、
特徴的な調査結果となっています。
  
詳しくはこちらを

【4/22 中小企業庁リリース 徹底分析 2016年版小規模企業白書】人材育成の取組:37.5% 売上増:34.9% 効果的な求人票の書き方
 
(3)商工会議所 「人材確保」相談が増加:39.1% 解決が難しい:52.4%
 
「小規模企業白書」 第1部 第3章では、
小規模事業者に対する商工会議所さんの
経営相談・経営支援の状況を分析しています。
 
相談の80%以上を占める小規模企業への経営支援。
  
「人材確保」の経営相談については、
”相談が増加・解決が困難”との結果でした。
   
詳しくはこちらを

【4/22 中小企業庁リリース 徹底分析 2016年版小規模企業白書】商工会議所 「人材確保」相談が増加:39.1% 解決が難しい:52.4%
 
  
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 2.最新!人事・労務Topics
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(1)就職率 大卒:97.3%(過去最高)高卒:99.1%(25年ぶり高水準)
 
  ※厚生労働省5月20日 ニュースリリースより
  就職率
  ・大卒:97.3%(過去最高)
  ・高卒:97.7%(24年ぶり高水準)
  
  詳しくはこちら
  ▽
【速報!】5/20 厚生労働省 プレスリリース就職率 大卒:97.3%(過去最高)高卒:99.1%(25年ぶり高水準)
   
(2)高校生アルバイト、「何らかのトラブルがあった」:32.6%
 
  ※厚生労働省5月18日 ニュースリリースより
  「労働条件通知書等を交付されていない」:60.0%
  「労働条件等で何らかのトラブルがあった」:32.6%
  「採用時に合意した以上のシフトを入れられた」:11.2%
  など。
  回答者数:1,854人
   
  詳しくは、こちら※厚生労働省ページ
  ▽
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000124502.html


(3)短時間労働者の健康保険等適用拡大に関するQ&A集等
 
  ※厚生労働省5月16日 ニュースリリースより
  平成28年10月からスタ ートする短時間労働者に対する
  健康保険・厚生年金保険の適用拡大についての
  Q&A集・リーフレットがリリースされました。
   
  詳しくは、こちら※日本年金機構ページ
  ▽ 
  http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.html 
  

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 3.最新!Topics(近況のご報告)
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(1)Bear Link主催「女性人材 採用戦略セミナー」のお知らせ

  このたび、Bear Link様よりお招き頂き、
 
  6月23日(木)
  「女性人材 採用戦略セミナー」
  に登壇致します。
 
  日時:2016年6月23日(木)14:00〜16:30
   ※受付開始 13:30〜
  場所:ドーンセンター 中会議室
 
  詳細・お問い合わせ・お申込みは、
  Bear Link様イベントページをご覧ください
  ▽
  http://bearlink.jp/seminar/seminar-160623/
 

(2)茨木商工会議所主催「求人票の書き方 採用面接の進め方セミナー」のお知らせ
 
  このたび、茨木商工会議所様よりお招き頂き、
  6月28日(火)
  「求人票の書き方 採用面接の進め方セミナー」  
  に登壇致します。
 
  日時:平成28年6月28日(火)14:00〜17:00
  場所:茨木商工会議所 会議室
  定員:30名(先着順)
 
  詳細・お問い合わせ・お申込みは、
  茨木商工会議所様イベントページをご覧ください
  ▽
  http://www.ibaraki-cci.or.jp/wp/topics/seminar/20160524_2303.html
  
 
(3)5月11日(水) 「ハローワークの求人票の書き方セミナー」終了しました。
 
【1日完結ゼミ】
欲しい人材が見逃さない!ハローワークの求人票の書き方
   
「通算8回目のリピート開催」の今回も、
「定員オーバー キャンセル待ち」
との主催者さまからのお話でした。
  
詳しくは、こちらを

欲しい人材が見逃さない!〜ハローワークの求人票の書き方〜(2016.05.11@大阪)【主催:大阪産創館8回目】
 
※次回、7月上旬、9回目の登壇が決定致しました。
日時等詳細は、後日HP等でお知らせ致します。
暫く、お待ちくださいませ。
 
 
 
 
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 または、
 お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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  野間 信行(のま のぶゆき)
  【専門家登録※こちらでも求人相談ご対応可能です】
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   ・「求人票の書き方セミナー」【ダイジェスト版】(視聴時間:約3分)
      ▽
    https://youtu.be/o5Q5O9saj0k  
   ・インタビュー(視聴時間:約3分)
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