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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 女性活躍行動計画 大阪:51.9% 女性採用が困難:41.1%【社外総務課長の月例報告4月号】
 

女性活躍行動計画 大阪:51.9% 女性採用が困難:41.1%【社外総務課長の月例報告4月号】

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社外総務課長の月例報告 4月号 
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平素は、メルマガをご愛読賜り、
心より御礼申し上げます。

新年度。

4月1日から、女性活躍推進法がスタート
助成金などの諸制度も新しい内容がスタートしました。

また、私事ですが、
新年度より、新しく2つの支援機関で「登録専門家」の
承認を頂きました。

3.最新!Topics(近況のご報告)にて、ご紹介致します。

それでは、
”社外総務課長の月例報告”4月号スタートです。

///【This Month's CONTENTS】////////////////////////// 
1. 最新!求人・人事Topics
2. 最新!助成金等新年度Topics
3. 最新!Topics(近況のご報告)
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 1.最新!求人・人事Topics  
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(1)女性活躍推進法 行動計画 届出率は全国平均:71.5%

女性活躍推進法に基づく
「一般事業主行動計画」
 
301人以上の企業については、
4月1日に届け出が義務付けられています。
 
厚生労働省は、8日に
2016年4月1日現在の「策定届出企業数」を
公表しました。
 
届出率、
全国平均:71.5%
大阪府:51.9%
という結果でした。
 
詳しくはこちらを

【速報!4/8公表】女性活躍推進法 行動計画 届出率は全国平均:71.5%

 
(2) 若年女性の雇用、応募が少なく採用が困難:41.1%

このデータ
大阪産業経済リサーチセンターが
2016.04.12にリリースした
「若年女性の雇用・育成・定着に関する調査」からのデータです。
 
人材の確保・マッチングに関する課題が各々約4割と
入口の採用段階での課題認識が鮮明な結果となっています。
 
女性採用の求人票の活用戦略を検証します。
 
詳しくはこちらを

【速報!4/12】若年女性の雇用→応募が少なく採用が困難:41.1% 女性採用の求人票活用


(3)【厚労省公表】人材紹介手数料は年収の約30%
 
人材紹介会社。
   
人材確保手段の一つの選択肢です。
   
求人を出す企業は、採用が決定した場合に
紹介会社に手数料を支払うことが一般的です。
   
この手数料など、民間人材ビジネスに関する
調査結果が3月31日に厚生労働省から公表されました。
    
「民間人材ビジネス実態把握調査」からの
調査データと、人材確保手段別
採用実現率と課題に関するデータをご紹介し、
ハローワークの求人票活用戦略を検証します。
 
詳しくはこちらを

【厚労省公表】人材紹介手数料約30%。人材確保の課題と求人票活用

 
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 2.最新!助成金等新年度Topics
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(1)仕事と介護の両立にも。平成28年度両立支援等助成金

「両立支援等助成金」
 
平成28年度の助成コースが公表されました。 
平成27年度は、育休・子育て期中心の制度助成でしたが、
今年度は
・男性労働者の育児休業
・仕事と介護の両立
に関する助成コースが新設
終了経過措置・拡充されたコースもあります。
  
詳しくはこちらを

【4/1スタート】仕事と介護の両立にも。平成28年度両立支援等助成金


(2)トライアル雇用奨励金×特定求職者雇用開発助成金
  
「特定求職者雇用開発助成金」
 
平成28年4月1日から、
「母子家庭の母等」・「父子家庭の父」
などの求職者を
「トライアル雇用奨励金」で雇い入れた後の
定着について併用できるように制度が変更されました。
 
詳しくはこちらを

【4/1スタート】トライアル雇用奨励金×特定求職者雇用開発助成金


(3)企業内人材育成推進助成金⇒キャリア形成促進助成金
 
「企業内人材育成推進助成金」
”平成28年3月31日で廃止”との報が
流れていましたが、
 
4月1日より、
「キャリア形成促進助成金」に統合、
新しく「制度導入コース」としてスタート
しました。
 
「キャリア形成促進助成金」は、そのほかの
コースが整理統合
「育休中・復職後等人材育成訓練」では
要件が緩和されています。 
 
詳しくはこちらを

【4/1スタート】企業内人材育成推進助成金⇒キャリア形成促進助成金

 
(4)平成28年度 キャリアアップ助成金の概要
 
「キャリアアップ助成金」
平成28年度の助成内容が公表されました。
・コース区分を3コースに整理・統合
・人材育成コースの要件変更
が主な内容です。
 
詳しくはこちらを

【4/1スタート】平成28年度 キャリアアップ助成金の概要
 

(5)国税庁平成28年4月公表 「通勤手当 非課税限度額引上げ」
 
「通勤手当」

人事・労務担当者が、
気になる事項の一つです。
 
平成28年度の税制改正により、
給与所得者に支給する
「通勤手当の非課税限度額」
が引き上げられました。
 
この改正は、平成28年1月1日以後に
支払われるべき通勤手当について適用されます。

詳しくはこちらを

【速報!】国税庁平成28年4月公表 「通勤手当 非課税限度額引上げ」

 
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 3.最新!Topics(近況のご報告)
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(1)大阪産創館 あきない・えーど 経営サポーター就任のお知らせ

2016年4月1日付  
大阪産業創造館 
経営相談室(あきない・えーど)登録専門家
「あきない経営サポーター」に就任致しました。

「求人票活用のトップランナー」
として、みなさまの求人・採用活動の
お役に立てれば幸甚でございます。
 
詳しくはこちらを

大阪産創館 あきない・えーど 経営サポーター就任のお知らせ


(2)【開催8回目】「ハローワークの求人票の書き方」講座

5月11日(水) 大阪産業創造館様 主催

【1日完結ゼミ】
「欲しい人材が見逃さない!ハローワークの求人票の書き方」講座
に登壇致します。

今回で、「通算8回目」の開催。
過去7回いずれの回も”増席”致しましたが、
”ソールドアウト・キャンセル待ち”でございました。
 
詳しくはこちらを

5月11日(水) 大阪産創館様「ハローワークの求人票の書き方」登壇のお知らせ【開催8回目】


※その他、過去の【講演実績】は、こちらをご覧ください。

Office Heart Rock 講演実績

(3)滋賀県産業支援プラザ 登録専門家就任のお知らせ
 
2016年4月1日付
滋賀県産業支援プラザ 登録専門家に就任致しました。
 
「求人票活用のトップランナー」
として、 専門家派遣事業などを通じ、
滋賀県内の企業のみなさまの求人・採用活動の
お役に立てれば幸甚でございます。

詳しくはこちらを

滋賀県産業支援プラザ 登録専門家就任のお知らせ



※セミナー・求人コンサルティングの
 お問い合わせ・ご依頼は、
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 または、
 お電話・メール等にてご一報頂ければ幸甚です。

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  野間 信行(のま のぶゆき)
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