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大阪府社会保険労務士会 北東支部所属
  1. 40枚求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!【社外総務課長の月例報告3月号】
 

40枚求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!【社外総務課長の月例報告3月号】

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社外総務課長の月例報告 3月号 
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「求人票の書き方セミナー」
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平素は、メルマガをご愛読賜り、
心より御礼申し上げます。

春の訪れ、各地で桜の開花の報が。
みなさま、いかがお過ごしでしょうか。

ところで、私ごとで恐縮でございますが、
メルマガのタイトルにもさせて頂きましたが、
「サクラサク」の嬉しいご報告が。

求人票の書き方セミナーをご受講頂きました方から、
ブログで、スタッフの採用ができたとのご一報が。

40枚の求人票を印刷して見比べて、
即、「ここにする!」と応募されたとのことです。

3.最新!Topics(近況のご報告)にて、ご紹介致します。

それでは、
”社外総務課長の月例報告”3月号スタートです。

///【This Month's CONTENTS】////////////////////////// 
1. 最新!求人Topics
2. 最新!人事Topics
3. 最新!Topics
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 1.最新!求人Topics  
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(1)【ゼロの使い道】新卒求人「青少年雇用情報シート」と求人票の活用戦略

「若者雇用促進法」における
「就労実態等の職場情報」の情報提供のフォーマット
「青少年雇用情報シート」
がスタートしました。

この情報シート
「過去3年間の新卒採用者・離職者」
などの募集・採用に関する情報などの
項目が盛り込まれています。

「過去、新卒採用ゼロの情報を出すと、
就活生が来ないんじゃ・・・」

「新卒採用ゼロ」の数値も
使い方次第では、求人情報として活用できます。

詳しくは、こちらをご覧ください

【ゼロの使い道】新卒求人「青少年雇用情報シート」と求人票の活用戦略

(2) 「正社員不足」非製造業、6割超

このデータは、「ハローワーク雇用等短期観測調査」
大阪労働局が、
平成25年度から四半期毎に、大阪府内の企業を対象に行っている
ハローワークによるヒアリング調査です。

調査結果の概要と、
セミナーでもご紹介している
求人媒体別採用実現率等のデータ。

その概要のご紹介と、求人票の活用を検証します。

詳しくは、こちらをご覧ください

【第3回ハローワーク雇用等短観調査】「正社員不足」非製造業、6割超 「媒体別採用実現率」と求人票の活用 

(3)【3/15厚労省発表】正社員:19期連続 パート:26期連続 不足超過

【労働者不足超過D.I.(調査産業計)】
・正社員等労働者:34ポイント
・パートタイマー:31ポイント
※2016年2月1日現在

このデータ、厚生労働省が、3月15日に
ニュースリリースした「労働経済動向調査」
の調査結果です。

正社員の不足感は、19期連続
パートタイマーの不足感は、26期連続

今回は、このデータをご紹介するとともに
ハローワークの求人票の活用戦略を検証します。

詳しくは、こちらをご覧ください

【3/15厚労省発表】「正社員:19期連続 パート:26期連続 不足超過」と求人票の活用戦略

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 2.最新!人事Topics
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(1)新卒求人「青少年雇用情報シート」がスタートしました。

平成28年3月1日、
新卒入社段階でのミスマッチによる
早期離職の解消などを目的として、
「若者雇用促進法」における
平均勤続年数や研修の有無及びその内容といった
「就労実態等の職場情報」を提供する仕組みがスタートしました。

その情報提供のフォーマット
「青少年雇用情報シート」
リーフレットを入手しました。

概要をご紹介致します。

詳しくは、こちらをご覧ください

【3月1日から】新卒求人「青少年雇用情報シート」がスタートします。

(2)「三年以内既卒者等採用定着奨励金」×「キャリア形成促進助成金」

「三年以内既卒者等採用定着奨励金」

平成28年度補正予算の成立を受けて、
厚生労働省が創設した奨励金制度です。

この制度、三年以内既卒者の採用・定着について、
3期にわけて一定額を奨励金として支給する制度です。
この奨励金は、いわば「採用・定着」に関する制度。

この定着を促進するための「育成の助成金」として、
既に「キャリア形成促進助成金」があります。

この両者、「併給可能」との情報があり、
助成金センターに取材を行いました。

詳しくは、こちらをご覧ください

【速報!】採用・定着「三年以内既卒者等採用定着奨励金」×育成「キャリア形成促進助成金」

(3) 「女性の活躍推進企業データベース」2/29より公開

「女性の活躍推進企業データベース」

「女性活躍推進法」で要請される
行動計画策定と相俟った情報公表制度の
公表先として、厚生労働省が運営する
「企業における女性の活躍状況」を
一覧できるデータベースです。

2月29日、データベースの公開が
スタートしました。

詳しくは、こちらをご覧ください

【速報!】2/29公開 「女性の活躍推進企業データベース」 女性採用の求人戦略

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 3.最新!Topics(近況のご報告)
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(1)求人票の書き方セミナー、ご受講後の成果をお寄せ頂きました。

「実は、梅田のハローワークで40枚くらい、
 求人票を印刷しました。すごく、わかりやすくて、
 ていねいで、『ここにする!』って決めました!」

大阪の道頓堀で創業170年(創業:弘化元年)
「関東煮(おでん)」と「たこ甘露煮」の
上かん屋『たこ梅』五代目 岡田哲生さまのブログにて

ご受講頂きました、
大阪産業創造館 【課題解決! ワンポイント講座】
欲しい人材が見逃さない!〜ハローワークの求人票の書き方〜(2016.02.12)
ご受講後の成果をお寄せ頂きました。

詳しくは、こちらをご覧ください

「40枚くらい求人票を印刷しました。でも、ぜんぜん、ちがったんです!」 求人票の書き方セミナー、ご受講後の成果をお寄せ頂きました。

(2)「データから読み解く採用戦略セミナー」(2016.03.15@エル・おおさか)

3月15日(火)14:00-16:30

【経営力強化セミナー】
「中途採用は“コストか?”“効率か?”データから読み解く採用戦略セミナー」
主催:大阪府 大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点事業

に登壇致しました。

当日、主催者様から定員80名のところ、事前に
91名もの皆様からのご受講お申込みとのお話をお聴き致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください

「データから読み解く採用戦略セミナー」(2016.03.15@エル・おおさか)

(3)よろず支援拠点 求人票の書き方セミナー(2016.03.24@マイドームおおさか)

3月24日(木)18:00〜21:00

よろず塾 ワークショップセミナー
「成果につながる、採用・定着・育成法をモノにする!」
主催:大阪府よろず支援拠点(公益財団法人 大阪産業振興機構)

Day-2:〜「欲しい人材」に響く! 求人票の書き方〜

に登壇致しました。

詳しくは、こちらをご覧ください

よろず支援拠点 求人票の書き方セミナー(2016.03.24@マイドームおおさか)


その他、過去の【講演実績】は、こちらをご覧ください。

Office Heart Rock 講演実績

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   ・「求人票の書き方セミナー」【ダイジェスト版】(視聴時間:約3分)
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   ・インタビュー(視聴時間:約3分)
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